引进分厂天然气净化装置日处理量680万立方米，工艺复杂，生产工序多，生产过程具有易燃、易爆、有毒有害的特点，该分厂以基层班组为单位，专业技术人员、技师为岗位技能培训带头人，为青年员工精心定制岗位技能培训学习内容，利用装置停产检修时机，进一步加深青年员工的理解，确保青年员工学有所得，学获成效。

此次培训以多个检修现场为培训基地，培训师们亲手传授，分别展开对工艺、机械、电气、仪表四个专业青年员工进行培训。培训内容除了要学习和掌握检修作业的基本流程和检修项目外，还要对所在岗点的工艺流程，设备工作原理、内部结构、开停操作等都要进行熟悉和学习，尤其要利用检修中装置停车、拆卸、检修和开启的机会，对各设备内部结构和开停车操作进行重点学习和掌握。
通过这种“看得见、摸得着”的培训，青年员工收获很大，一致认为，在现场进行的培训，改变以往只从书本里、课堂上获取理论知识的方式，大家的学习热情和积极性更高，能够起到事倍功半的培训效果。
接下来，引进分厂将组织其它班组员工轮流在全停期间继续进行培训，积极摸索员工乐于接受的培训方式，进一步提升员工队伍整体素质，为企业高质量发展储备高技能人才。

本网通讯员：张庆洪

编 辑：一鸣