| 曹先剑 李 旺：煤矿基层党支部书记要在“事争一流”上展现新作为 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/7/16 17:17:13论文、言论 | ||
| 今年年初，山东必威手机登陆在线网页 集团和兖矿必威手机登陆在线网页 集团“两级”必威手机登陆在线网页 集团先后发出了“事争一流、唯旗是夺”的号召令，各基层单位吹响了奋勇争先、再创辉煌的号角。笔者结合岗位实际，闻令而动，发挥优势，创新工作，团结带领职工致力于把济三煤矿煤质发运中心党支部建设成为教育党员的学校、团结职工的核心、攻坚克难的堡垒，奋力奔跑在新时代的党建工作快车道上。认为煤矿基层党支部书记只有在“事争一流”上展现新作为，才能确保各项工作高质高质量开展。 一、基层党支部书记要在“引领学习”上展现新作为，做到学以致用、融会贯通 一要引领学习促规范。党支部书记充分发挥自身优势，利用班前班后会时间，组织职工认真传达学习两级集团年度工作会、“双代会”、季度工作会和矿重要会议精神，确保上级精神和工作部署要求第一时间传达、第一时间安排、第一时间落实，不断提高职工明形势知重点促发展的大局意识。二要引领学习促长效。持续开展党员学习“每日一题”、党员干部“每日一读”、领导班子成员“每月一讲”活动，形成日积月累常态化制度化学习机制，并制定学习激励考核政策，将学习强国APP的日常应用融入到党员职工学习中，通过正向教育、正面激励，不断提升全员理论素养，保证学习强国、灯塔—党建在线平台的时效性。三要引领学习促提升。着力打造“互联网+党建”，规范建立和使用党支部信息群、党支部微信群，党员在群内定期交流研讨、重点推介、学习进步，实现信息直达、交流直通、效果直到。 二、基层党支部书记要在“抓实安全”上展现新作为，做到消除隐患、防范事故 一要站起来讲安全。党支部书记应每天带头讲安全，每周组织学习“班前小课堂”安全警示教育视频，每季度开展安全宣传教育，每年初开展班长以上骨干人员履职承诺活动，通过讲兑现承诺，确保职工履行好安全职责。二要动起来查隐患。狠抓现场安全管理，用“显微镜”找隐患、用“放大镜”查问题，全面筑牢安全生产防线。依托“党员责任区”，积极争当安全监督员，做到身边无“三违”、身边无隐患、责任区内无事故。开展班组自检、机电巡检、调度监检、值班专检“安全四检”活动，做到隐患全面查、闭环全整改。三要严起来干工作。围绕中心干工作，坚持把安全生产的重点作为党支部工作的出发点，严细组织“六个反思”大讨论，严格开展安全生产“六反六查三确保”专项活动，不断增强干部职工的风险意识，切实用务实高效的措施，确保各项工作任务圆满完成。 三、基层党支部书记要在“创新管理”上展现新作为，做到思绪云骞、擦亮品牌 一要思考基层党建组织工作新模式。规范党内组织生活，组织召开基层学习会、党政联席会、党员大会、支委会、党小组会，严肃开展民主生活会和组织生活会，定期开展主题党日活动，构建“521”党建组织工作模式，力保党旗在生产一线高高飘扬。二要创新党课开展新方式。灵活采取党支部书记带头讲、党支部委员引领讲、党小组长重点讲、党员骨干跟随讲方式，实现传统党课全覆盖、特色党课多样性、情景党课感人心、微型党课实效强“四课联讲”，力保党课工作效果。三要擦亮基层党建品牌。各基层党组织应结合实际，打造契合安全生产、党建管理的新方法，循序渐进地在党建工作中总结经验、推广经验、擦亮品牌，展示形象，争创集团级过硬党支部示范点，力争获得更多的荣誉。 四、基层党支部书记要在“落实考核”上展现新作为，做到转变作风、提质增效 一要提高职工的落实力。党支部书记应定期调研班组岗位，倾听职工建议，认真查摆剖析单位存在问题，从制度方面分析原因，查缺补漏，以最坚决的政治态度和责任担当，找准症结和短板，制定整改措施，明确整改时间表和路线图，形成单位作风转变提升、工作提质增效、管理上档升级的实招，不断提高职工落实工作的积极性。二要营造聚力攻坚的良好氛围。强化意识形态工作管理，持续加强意识形态教育，召开意识形态工作会议，注重舆情管控，切实管控住职工队伍言行，努力营造奋发向上、敬业奉献、聚力攻坚的浓厚氛围。三要严格考核形成闭环。基层部门的工作较为繁琐，每天安排的工作较多，职工干到什么程度、干的效果如何，必须及时汇报工作进度和工作中遇到的困难，党支部书记带头发挥监督作用，予以协调和考核，确保各项工作有回音、有效果、有闭环，管理干部的综合管理水平得到全面加强。 五、基层党支部书记要在“激发干劲”上展现新作为，做到担当责任、注重激励 一要实施亲情化管理。党支部书记的工作重点是做思想工作，传播正能量、弘扬真善美，在认真落实分析、走访、谈心“三项”制度的基础上，关心关爱职工，本着“人事相宜、人岗相宜”的原则开展工作，将每名职工放在最适宜最合适的岗位上，有能力有本领将后进职工变为先进职工，确保发挥出最大效能，有力维护和谐稳定的发展大局。二要有责任敢担当。日常工作中会经常遇到棘手的问题，面对困难时党支部书记应该发挥先锋模范作用，敢于面对各种风险挑战，带头站出来，出主意想办法解难题，具备驾驭急难险重工作的能力，用实际行动和责任担当为安全生产保驾护航，为职工做出榜样，争当让职工信服和佩服的领导干部。三要注重激励奖励。各基层党支部是矿党委的一个分支，应牵头实施“阶梯式人才培养模式”，制定人才培养规划，结合专业、班组、岗位承担的任务，通过“一带一”和“一带多”形式，带动职工强内功、练技能、秀绝活，形成衔接有序、百花齐放的金字塔式人才队伍结构。同时，定期组织开展评选“最美班组”、 “最美职工”等评先树优活动，并把评选出的先进集体和个人在厂务公开栏上公示，真正让实干的职工、有才能的职工得实惠得待遇得荣誉，真正带动其他职工“奔”有方向、“赶”有目标、“超”有动力。
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