一、国有企业政工人员素质在企业保卫工作中的重要性分析

随着社会主义市场经济飞速发展，国有企业对保卫工作的管理更加重视。由于企业内部复杂的保卫环境和保卫工作的危险性以及企业保卫部门对企业利益与运营的重大责任，要求政工人员在企业治安保卫部门开展有效的思想工作，加强保卫部门的组织建设，提高保卫部门人员思想觉悟从而更好的负责企业的利益安全和运营正常。国有企业政工人员是企业思想工作的执行者，其自身的素质直接影响思想工作在部门开展工作的效果。而当前国有企业治安保卫政工人员素质普遍有着不同程度的缺失，如开展保卫工作思想工作时生搬硬套老旧模式缺乏思想创新，不能根据时代发展趋势制定更加符合企业保卫工作的思想策略。其次治安保卫政工人员缺乏奉献精神和工作责任感，自身思想素质也不高难以在开展思想工作时树立良好榜样，不能使员工深层次理解思想政治路线方针，工作内容缺乏实际性和引导性，不能提高思想工作的工作效率。治安保卫政工人员在以上方面的不足是国有企业提高政工人员素质成为促进治安保卫管理与思想工作建设重点发展方向。

二、提高国有企业政工人员素质的有效措施

1、提高保卫政工人员自身能力，促进思想政治工作效率

保卫政工人员的专业能力是开展保卫部门思想工作的首要标准，政工人员通过提高撰写工作计划等报告的能力以及开展思想工作的能力，能够充分理解领导的核心指示的内容，熟练应用简明扼要并富有感染力的语言传达给部门员工，撰写内容清楚、条理清晰、简明易懂的计划和报告，使思想工作符合社会发展的实际。保卫政工人员还需丰富自身的科学文化知识成为复合型全方位人才，在开展部门思想工作时能够结合思想政治理论知识和社会发展观，提高保卫部门思想工作的工作效率，完成企业政治工作帮助企业培养更多思想觉悟较高的人才。

2、提高保卫政工人员自身思想政治素质，发挥模范带头作用

政工人员作为企业保卫工作部门思想政治工作的引导力量，其自身的思想政治素质以及品德修养能否发挥思想政治工作带头作用的重要前提。保卫政工人员还需要进一步加强其自身的思想政治素质培养和工作作风建设，坚持国家的法律法规作为道德规范，坚持以人为本的原则，站在员工的角度思考政工工作改革措施。保持积极乐观高度奉献的工作态度，脚踏实地的工作体现每一名政工人员在国有企业保卫工作中的意义与价值。

3、创新保卫政工人员工作方法，加强思想政治工作效率

在当前社会主义市场经济飞速发展与政治思想不断进步的社会背景下，政工人员不能在简单依照传统的思想政治工作方式进行工作。需适应时代潮流与时俱进改进工作方式，吸收新鲜的思想理论达到更加有效的工作效果，确保保卫工作能够为企业的发展保驾护航。此外加强企业政工队伍建设与管理制度的完善也具有重要作用。在保卫政工人员中挑选思想政治工作能力强，工作认真负责，拥有牢固的群众基础的优秀人员担任保卫工作的领导人员，带动提升整个保卫政工队伍的素质水平。企业还需要对保卫政工队伍业务水平、思想政治素质、以及日常工作效果进行综合考核。考核结果与工资奖金挂钩，这样更能提高保卫政工人员主动性，将客观手法转化为主观能动性。

总之，保卫部门是国有企业的基础部门，思想政治工作是保卫部门工作的基础，而政工人员的综合素质则是思想政治工作开展的重要前提，可见政工人员的素质与企业的保卫工作有着不可分割的联系。国有企业对保卫政工人员的综合素养的提高符合企业的发展要求也符合企业的利益。

翻译

搜索

复制

作者：开滦（集团）热电公司 李 旺

编 辑：肖平