| 柴广袖：关于加强煤矿企业党建文化建设的思考 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/4/13 11:08:27论文、言论 | ||
| 党建文化是在党的建设中培育形成的指导思想、基本理念、组织行为、制度建设、活动形式等一系列内容，是在党建体系、党建内容、党建实践中所体现出来的不仅是被共产党员所接受的、所践行的，而且是能被最普通的员工所能接受的、所能践行的精神与理念的总和。所以说积极推进煤矿企业党建文化建设，是新形势加强煤矿企业党的建设的一项新的伟大工程。下面就如何加强煤矿企业党建文化建设谈几点粗浅的认识和看法： 一、整合党建工作基础，形成完善的党建文化支撑 党建基础工作是党建文化的基础支撑。重点要做好以下几个方面的工作： 1、党建工作内容的整合。把党建工作基础内容包括：政治理论学习、班子建设、思想教育、形势宣传、党建活动、廉政建设、党员管理、基础资料、工作制度、党务公开、信访稳定、综合治理，等等，进行梳理、归纳、整合，确定统一的内容、标准、制度，形成一套完整基础体系，也就是说要建立党建基础工作标准化。在这方面要注意，该去掉的要去掉，该合并的要合并，该完善的要完善。 2、提炼确定党建文化理念，引领党建工作。党建文化理念、工作方针是党建工作的方向，要对以前党建工作好的经验和做法以及今后党建工作的方向、重点，紧密结合煤矿企业的实际，广泛征集、认真提炼、集中研讨的基础上，形成具有煤矿企业特色党建文化的理念，其内容包括：党建方针、党建原则、党建任务、党建目标、党建发展观、党建创新观、党建责任观、党建服务观等等，以党建文化理念指导党建实践。 二、大力营造党建环境文化，形成党建文化氛围 1、建立标准化党建活动阵地。根据实际情况，要分层次建立党员活动阵地，比如：矿级要有固定的党员学习、培训等电教室场所，基层党支部要有固定的党员活动室、谈心谈话室、图书阅览室等，在活动阵地内容、标准、硬件投入等方面要有一定的规划、合理的设计和保障，使党员有一种温暖家的感受。在公共区域，设立党建宣传长廊、党建宣传橱窗等。在党员居住地，设立党员楼道、党员人家。在党员工作岗位设立党员示范岗等。 2、构建信息化党建媒介。在厂区、居民区设立先进党员先进事迹广播站，开设党员手机信息平台，开设党建信息网络，开设“党员学习论坛”栏目等等，为党员及时传播信息，反映党员呼声，报道身边的先进事迹，为党建工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。 3、建立党员帮扶关爱机制。建立定期走访慰问机制、定期征求党员意见机制、结对子帮扶机制等，切实帮助解决困难党员在生产、生活等方面遇到的实际问题。 三、融入中心工作，打造特色党建文化 党建工作必须融入单位的生产、安全和经营中心工作，不断创新党建特色工作，才具有生命力和活力。在设计党建特色工作时，要始终坚持党建质量管理体系中的一条原则“以顾客满意度作为标尺，顾客包括：上级党政、同级行政、广大党员及员工”。也就是说支部党建工作要服务于生产建设，要围绕生产经营中的难点、重点与时俱进，创新工作模式，增强工作活力，发挥支部战斗堡垒和党员先进性的作用发挥。这就要求开会学习要结合中心、开展活动要围绕中心、宣传教育要服务中心、调查研究要为了中心，把促进生产经营、提高经济效益，搞好安全工作，做为支部各项工作的出发点和落脚点。特色工作设计好后，一定要搞好宣传发动，制定程序制度，掌控过程考核，总结表彰兑现各个环节，确保活动取得实效。 四、在抓实党建文化建设上，要注意做到“三个五” 1、在推进落实上注重“五个结合”。 注重理论与实践结合。把属于意识形态范畴的党建文化全面融入党的工作大局，组织广大党员积极投身到安全生产建设中，将看似务虚的工作用实实在在的方式和行动落实到实处，让实事说话，用效果证明，做到党建工作与中心工作同步、与业务工作同步，是党建文化建设工程成效清晰可见。 注重内涵与外延结合。把党建文化内化于心的精神动力转化为外化为于行的生动实践，组织和引导广大党员在实际行动中，以党建文化的丰富内涵不断增强外延的工作拓展，以外延工作的拓展增添党建文化内涵的活力指数。 注重根本与载体结合。把党建文化建设工程作为新时期破解各种难题的根本抓手，找准党建文化推动工作的着力点和结合点，将党建文化渗透到党的建设全方位和全过程，推动生产发展的目的。 注重示范与全面结合。把“树立典型、推广典型、运用典型”作为推进党建文化建设工程行之有效的工作方法，培养、造就一批特色鲜明、作用突出的党建文化“示范点”，以“点”的影响辐射，带动“面”上普遍提高。 注重总结与推进结合。把党建文化建设工程的阶段成效与长效推进有机统一，建立一套务实管用的党建工作制度，做到党建活动高潮不断，长效机制探索不停，形成“务实、创新”的党建品牌，使党建工作不断提质升效。 2、在实际工作中注重发挥“五大”作用。 发挥党建文化的凝聚作用。统一广大党员的思想、行动、力量和智慧，形成巨大的向心力和凝聚力，使广大党员的号召力和先进性充分发挥。 发挥党建文化的导向作用。将党组织和党员的责任感和事业心转化成具体的行为准则，为生产建设和服务职工指明方向。 发挥党建文化的约束作用。强化党员的党性观念和宗旨意识，始终履行好所承担的责任和义务。 发挥党建文化的激励作用。激发基础党组织和党员内生动力，为党建工作不断努力拼搏。 发挥党建文化的体质作用。建立健全相应的机制，打造一批党性坚定、能力突出、作风扎实的高素质党员干部队伍，为企业的发展提供不竭的动力。 3、在保障措施上注重做到“五个”到位。 组织领导到位。成立领导机构，把党建文化建设工程列入党建工作重要议事日程，搞好深入推进。 经费投入到位。建立合理的党建文化经费投入机制，保证各项工作顺利开展。 舆论宣传到位。充分利用各种宣传形式，进行广泛深入的宣传，增强党员群众对党建文化的认同感。 责任落实到位。支部书记是第一责任人，形成一套任务到人，责任明确的党建文化建设长效责任体系。 监督考核到位。建立考核管理，奖优罚劣，提升基层党组织工作的规范化、科学化、制度化水平。 总之，党建文化是一项系统工程，需要我们进一步提高思想认识、创新推进载体、完善工作机制、强化自身建设，充分发挥其激励凝聚教育引导作用，为煤矿企业的发展，提供坚强的组织保证。
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