一、新形势下国企政工队伍建设的重要作用

在新形势下，企业想要更好的发展，就必须提高人才队伍的建设提高企业竞争力。随着经济全球化的发展，以及世界经济发生不断的重大变化，我 国经济格局也发生着前所未有的大变局。要想让企业更好的生存发展，就必须深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，促进国有企业获得更加深入的发展，让国有企业有可持续发展的态势，只有这样才能将国有企业的竞争压力降到最低，更好的适应新时代的发展。要想在竞争中获得优势地位，得到更好的发展，就必须坚持党的全方面领导，这是保障各项工作顺利开展的基础，也是促进企业发展的前提，所以必须大力加强制度建设，建立一支素质过硬的专业化人才队伍。随着改革开放的不断深入，无论在经济上还是人们的思想上都有了进一步的发展。国有企业想要更好的发展就必须从思想上入手，加强党政队伍建设，对员工在工作生活中遇到的问题采取相应的措施进行解决，做到深入理解尊重每一位员工，让员工有获得感和成就感，加强员工为企业生存发展的精神动力，使国有企业获得更好的发展。

二、加强国有企业政工队伍建设的举措

1、创新建设思路、加大宣传穿力度

创新宣传方法，打造更理想的政工队伍建设环境。逐层完成政工队伍建设任务。深层次开展政工队伍建设，科学应用信息技术，结合企业发展要求，鼓励政工人员学习更多专业知识，提升岗位技能，营造岗位氛围，借助企业文化渲染，不断提高政工人员政治意识与思想素质。

以政治队伍建设为中心，创建工作考评体系，将政工队伍建设软指标转化为实际工作硬任务，尊重政工队伍社会地位，调动政工队伍工作积极性、主动性。对建设思路进行梳的理，扎实政工队伍建设基础。

2、强化企业文化，提高政工队伍的凝聚力

无论是思想政治工作，还是企业文化建设，都是“人”的工作它们邮寄到结合在一起，相互贡献。企业文化也是政治工作。团队建设和思想政治工作的重要组成部分，注重加强企业文化建设，持续发扬企业兴、员工幸福，企业员工一家人一条心的企业精神凝聚元思想，助理企业高质量发展。

3、提高政工人员的学习意识

要提高政工干部教育意识，就要做好学习准备，积极学习。一些政工干部认为学习是学习者的事情，没必要浪费时间去学习，只需要完成自己的工作就行。这种观念削弱了对主动学习的理解，错失了学习的机会，跟不上新的时代要求。政工干部要树立自觉的学习意识，确定学习目标不断学习，吧提高工作质量作为学习的主要任务，不断提升自己，切实担负起政工工作的责任。

4、为基层政工干部提供有效保障

在国有企业中，要充分发挥政治工作人员的积极作用，就必须加强对其工作的领导，给予他们有效的保障，将政工工作人员融入企业发展的各个方面。企业党委要让基层政工工作者有认同感，进一步增强工作积极性充分认识基层政治工作者建设的重要性。企业党委也要加强基层政工人员沟通和联系，理解他们在工作中存在的问题有针对性的采取措施加以解决。通过保证政工工作渠道，可以进一步加强政工工作者与企业的同一性意识，全面理解其对公司的重要作用，并进一步落实其责任使其全方面的能力提升。

5、引进新鲜血液，缓解政工干部队伍老龄化

国有企业应该认识到企业政治思维的重要性和加强企业政工干部建设的重要性，在政工干部老年化趋势下，企业应积极引进政工干部新鲜血液，缓解政工干部老年化过程，提高企业政工干部的活力，使企业的政治干部不断年轻化，换发生机和活力。

政工队伍对于企业的发展有着至关重要的作用，因此必须重视政工工作的发展，着不仅会对企业的良性健康发展产生积极的影响，还会极大地调动员工的工作积极性，是与昂更高效的投入企业建设的过程中，将企业的党政工作落到实处，优化企业的工作质量，不断发挥党政工作建设的有效性。