随着互联网+时代的来临，新媒体技术迅速发展，新媒体的普及率急速上升，同时也冲击着人们的意识形态。新媒体在企业团委工作中的引入，可提高共青团组织影响效能、推进共青团工作高效开展、焕发共青团工作生机与活力。因而新媒体环境下，国有企业有必要将新媒体引入到共青团工作开展之中，利用新媒体沟通顺畅化、信息传播快捷化、信息获取形式新颖性的特征对青年员工的思想建设、价值观形成产生正确引导，从而驱动国有企业健康与长效发展。
一、充分利用新媒体能够提高共青团组织影响力
新媒体时代背景下，青年是新媒体技术的主要应用主体，因而利用新媒体开展共青团工作，可通过时间及空间限制的突破，利用互联网的信息快速传播优势，依托于新媒体技术构建高覆盖率、具有层次性的思想教育宣传网络，在极短的时间内产生立体化、大范围的宣传效应，更加针对性纠正青年员工的思想偏差，引导其建立正确的价值观念，为共青团精神、文化的广泛传播提供支持。可依托于微信、微博、论坛等多种媒体平台，基于微团课的召开、微话题的建立、微讨论的开展而对青年团员的思想行为产生积极引导，从而进一步扩大共青团组织的影响力。
二、充分利用新媒体能够推进共青团工作效率
基于新媒体的办公方式更加便捷，易于获取丰富的信息资源，不仅可依托于互联网向青年员工快速传达新的政策及信息，也可依托于互联网平台或微信群、QQ群实现与青年员工的深度沟通与有效互动，可在线召开远程视频会议，也可利用网络布置工作任务、下达各类通知，不仅能够增强共青团各项工作开展的顺畅性与有效性，也可有效节约办公成本、减少因时间、空间限制所导致的工作开展不全面、不深入与不及时问题，进而有益于增强共青团工作的高效性与优质性。
三、充分利用新媒体能够焕发共青团工作生机与活力
新媒体传播形式多样、能够实现个性化传播是其主要特征，共青团工作开展中可借助这一优势以更易于被青年员工接受与认可的形式开展工作，不仅能够增强青年员工参与配合共青团工作的积极性与自主性，也可充分彰显共青团工作的创新性与创造性。企业团委可依托于信息化网络平台的构建，利用微信公众平台、微博以及论坛等多种媒体构建网络共青团，针对青年团体的兴趣爱好运用多种形式开展共青团活动，可使共青团的工作开展更具生机与活力，可基于活动高质量开展引导共青团员在活动中重塑思想、规范行为。
四、充分利用新媒体能够增强团组织的凝聚力。
新媒体具有信息传播时速快、信息沟通互动便捷、信息传播范围广等多个特点，因而可依托于新媒体不断创新团组织的宣传模式、拓展宣传范围，进而进一步提升团组织工作的影响效应。如企业团委可于服务活动开展之前，运用微信、微博等融媒体进行活动内容的提前宣传，从而吸引更多团员关注。活动开展过程中，也可通过抖音等直播平台展开现场直播，与团员进行直播互动，也可利用微博发布活动相关信息，引导粉丝关注与转载，进而扩大活动影响范围。团委活动结束后，还可依托于主流网络进行活动新闻播报，或是将之制成电子杂志在网站上或通过微信进行传播分享，利用新媒体的互动评论功能及时了解团委活动开展评价，及时发现与解决活动缺陷及不足，通过活动影响力扩大吸引更多人参与，进而增强团组织的凝聚力与吸引力。
新媒体时代背景下，共青团的工作开展面临着更多新的问题与要求，企业团委需要立足时代发展形势，注重于自身工作能力强化，认清当前共青团工作现状、把握未来工作发展趋势。基于互联网平台以及新媒体的优势发挥，引导青年员工建立起良好的新媒体应用意识，依托于新媒体不断强化自身知识能力、实现思维眼界的持续拓展。共青团发展过程中需要加强与新媒体的纵深融合，通过共青团服务平台构建、新媒体运行机制健全、企业文化建设推进、德育教育成效提升、网络团建工作开展、新型宣传模式建立、BIB2C工作机制引入为企业团委工作中新媒体的有效利用提供保障，进而为青年员工的健康成长起到积极的引导作用。

作者：唐山开滦林西矿业有限公司 高颖

编 辑：一鸣