| 刘恒生：开展“百日行动、千人计划、万事暖心”服务活动的研究思考 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/3/18 17:35:39论文、言论 | ||
| 着力构建联系职工、服务职工工作体系，冀中必威手机登陆在线网页 峰峰集团通顺公司工会以创新落实“百日行动、千人计划、万事暖心”服务活动为平台，细化措施，完善制度，服务基层，推动发展，以目标调研细化任务分解，以服务调研理顺一线症结，以研讨调研破解创新难题，以慰问调研鼓舞职工士气，以观摩调研促进提质增效，以督导调研确保任务落实，有力地推进了各项目标任务的顺利完成。 一、服务+目标，细化任务分解。针对公司工会全年38项重点工作，结合4个车间工会工作实际，双向沟通，细化分解，制定了两级工会目标责任指标和全年目标任务责任书，并组织双向签约。对建家竞赛、“三评一考”、文体活动等10项共性工作督导基层全面开展；对创新项目、实事好事、技能比武等28项个性化工作细化分解，督导基层按节点推进；对公司层面的普惠服务、职工体检、制度建设等重点工作，督导工会各部室按责任落实。并对表对标抓推进，公司工会人员分片保包，坚持周服务、周碰头，对38项重点工作，一般化工作，以电话、网上催办，实事好事等重点项目阶段性现场调研推进，有效地保证了任务兑现。 二、服务+帮扶，破解工作难题。针对一些工会干部专业知识普遍跟不上新时代步伐，甚至有的人电脑操作生疏、网上办公能力很差，为此，专题网购了《互联网+工会》、《工会工作创新50法》等10余种专业书籍，并坚持将各级会议讲话、制度措施、法律法规等内容动态编发《工会简报》，每周动态学习，每月一次知识测试，提素质夯基础。坚持每年组织职工全员体检、女职工妇科病专项检查，对患病职工实施暖心服务，陪同治疗，跟踪帮扶，切实推进困难帮扶普惠化开展、精准化落实。如公司女职工李小方，经检查确诊身患重病，经积极帮扶救助治疗，取得了好的效果。 三、服务+慰问，鼓舞职工士气。针对历史遗留问题多、老弱病残户多的实际困难，进一步加大帮扶救助工作力度，坚持“十到位”精准帮扶，重点向困难职工倾斜、向一线职工倾斜、向劳模和先进人物倾斜。对在矸石山治理、环境绿化等苦、脏、累岗位上的一线职工、先进工作者，坚持做到一线服务跟进、重点场所跟进、基层有难跟进“三跟进”帮扶慰问，全年组织节日慰问、送清凉等帮扶活动16场次。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，五一前夕为三位集团公司劳模送上了慰问金，鼓励其爱岗敬业多奉献。为鼓励职工群众积极参加义务劳动，经广泛征集意见，5月初，及时购置草帽和水杯，慰问到一线，送发到劳动现场。 四、服务+观摩，促进互学互进。坚持车间工会开展重要活动必派人参加，以现场观摩促提质增效。5月27日，组织举办电工、修理工、光纤熔结、消防等4个工种的技能比武活动。活动结合单位实际，坚持管用有效原则，做到不分年龄、先理论后实践，鼓舞了广大职工人人学业务、强本领、赛技能。5月25日，组织峰峰煤矿展览馆兼职讲解员开展“永远跟党走”讲解比赛活动，比素质，比技能，展风采，亮品牌。以赛促讲，进一步提升讲解员的讲解水平和质量，有力地推进了“献礼建党百年”活动的高质量开展。 五、服务+督导，确保任务落实。以督导服务一线，以挂图作战促任务落实。结合“百日行动、千人计划、万事暖心”服务活动，坚持实施工会干部“娘家人”工作室轮岗制，每周工会主席或副主席不定期现场督导，缺失问责，严抓不落实的人和事。每周组织职工代表对环境卫生、就餐环境、劳动纪律进行督导。扩粉壮大了“通顺公司工会”微信群、“职工就餐”微信群，为职工交流互动搭建了“零距离”服务平台。日常中，落实《工会干部规矩百条》，做到开门先列三件事，以严的作风和纪律，项目化管理抓落实，“周调研”服务严督导，月考核回头看，季排名强建家，保证了各项任务按节点完成。
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