| 高毕勇：长工资尤梦韧占用工人指标(小说林) | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/3/18 9:48:36小说林 | ||
| 因了评为1986年度省总工会机关报的优秀通讯员，凭那本《荣誉证》，在喀斯特矿领导班子审核、研究职工长工资的会议上，在3%比例晋级中，尤梦韧也得长了一级——尤梦韧真切地应该对领导们抱有感恩之情。当时而言，这或许是他尤梦韧一种狭隘的小思想小观念，但事实上，的确如此。 众说纷纭，说的是，这一次喀斯特煤矿涨工资漏出了马粪，有人告到了省煤炭厅。反映的主要问题是，干部码占工人的指标。最明显的，有的去年长了一级，今年又捞取一级。还有，现任劳资科科长，她儿子参加工作不到两年，在供应科开汽车。当妈的利用手中的特权，另外给儿子所在的供应科一个名额，并打好招呼：此名额必须给他儿子。 矿上一些家庭生活十分困难的职工，几次长级都没有得到过。其原因是他们违反计划生育政策；或者是在井下出现过三违，安监部门记录在案。这样一来，工人长工资的指标用不完，不少干部争风吃醋，在利益面前互不相让。于是，没有长上的，联名上告。 议议论论，还说尤梦韧只是一名以工代干，从井下调到机关不到两年，能够长上一级，也是占的工人指标。 幸运！还是？
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