| 徐秀娇:浅谈煤矿企业如何加强安全文化建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/2/25 17:28:40论文、言论 | ||
| 一个企业要生存和发展，离不开各种力量的推动，有外力(比如外来的压力与竞争)，有内力(比如内部的壮大与提升)，但其根本的力量在于文化，尤其是中华民族传统的优秀文化，成为企业发展的原动力。 一个企业要生存和发展，必须要有其根本的精神。这种根本精神即是企业文化。只有架构起被广大职工认知认同的企业文化，才能铸就一个企业恢弘气魄和鹏程志向，才能确保他生生不息，吐故纳新，不断进化。强大的企业文化，卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学，是企业成功不可或缺的价值导航和动力支撑。 一、企业文化建设的定位 资源是会枯竭的，惟有文化才会生生不息。一切产品都是智慧创造的。资源再丰富，但它也并非取之不尽、用之不竭，而头脑、思想和灵魂深处的“煤田”，却如宇宙如长河，漫无际涯，浩浩淼淼。在新时代、新发展、新产品、新市场等新的环境中，资源型企业如何选择自身存在的基础，如何确立自身存在的价值和意义，如何确立企业发展的信心和理理念，是当今企业所有面临的一个崭新而重要的课题。 良好的企业安全文化是增强安全管理功能的重要的无形资产，一种优秀的煤矿企业安全文化一旦形成，将产生一种无形的力量，它会潜移默化地影响人们的行为。对于属于特殊行业的煤矿企业，安全工作更是头等大事，是煤矿企业生存的基础和发展保障。技术可以学习，管理可以引进，惟有安全文化，只能产生于煤矿内部，需要大力提倡和长期精心培育。推进煤矿安全文化建设，“以安全塑文化、用文化保安全”，加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，有助于提升煤炭企业的安全管理水平，推动企业持续健康发展。 企业安全文化是安全生产“要素”之一，是企业文化的重要组成部分，是指企业通过开发、总结、学习、借鉴等方式建立专门用于预防企业内各种事故的思想理念和工作方法。对于煤炭企业来说，任何避免事故的政策、制度、机制、措施和方式方法，要得到全体职工的认同，这也是企业安全文化建设的目的和发挥作用的落脚点。煤矿安全事故大多是人为原因造成的，都与人的行为有直接或间接联系。因此，抓住了人的问题，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解决这一问题的重要保证。 二、煤矿企业安全文化建设的重要性和必要性 （一）加强煤矿企业安全文化建设是企业生存发展的需要 在市场经济条件下，企业处于激烈竞争状态，扩大生产规模，提高产量，取得好的经济效益是企业的共同追求，而这需要企业有一个安全稳定的环境。注重加强企业安全文化建设，形成浓厚的安全氛围，良好的安全生产环境形成了，企业才能精心组织生产，才能稳产、高产，煤矿企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 （二）加强观安全文化建设是提升职工安全思想境界的前提 安全文化的培养，要从思想观念转变着手，用现代企业管理的理念和思维方法来思考这个问题。矿井的安全文化建设是全方位和全员性的，必须坚持以人为本，提高广大职工的认识和水平，才能取得最终的胜利。 三、如何打造企业文化落地工程 （一）抓好宣传教育工作 加强安全文化建设，营造企业安全文化氛围要把安全文化建设作为企业文化建设的主要内容之一，纳入企业精神文明建设布局。要在企业党委的统一领导下，充分调动各方面的积极性，利用广播、宣传栏、刊物、LED显示屏等载体，大力宣传党的安全生产方针、政策，大力宣传企业安全生产中的先进人物和先进事迹，用典型引路，激发广大职工群众“ 参与安全、享受安全”的热情。要大力倡导“以人为本，关爱生命”、“生命只有一次，平安就是幸福”等安全理念，通过举行“安全生产月”、“全员安全承诺”及丰富安全文化走廊、巡回演讲、典型案例剖析等多种活动，普及安全知识，强化安全意识，树立正确的安全价值观，从而使企业职工在潜移默化中培育安全理念， 营造全员参与、健康向上的企业安全文化氛围。 （二）完善安全生产管理制度 安全生产管理是一项系统工程，是企业永恒的课题。要营造一个全方位、多层次的安全生产管理监督体系，努力实现煤矿生产的长治久安。建设企业安全制度文化，使煤矿安全生产管理有章可循、有章可依，逐步走上制度化、规范化的轨道。煤矿安全文化建设具有广泛的群众性，离不开决策层、管理层、操作层的每位职工的共同参与和努力。因此需要建立“企业负责、群众监督”安全管理机制，建立激励约束机制，完善各项安全规章制度，并严格执行，奖罚分明，才能确保煤矿安全文化建设的顺利推进。 要大力开展岗位操作规范化和标准化活动，通过严格的现场管理制度来约束和规范职工的操作行为，使其严格按标准上岗，按标准操作，干标准活，干放心活，从根本上遏制和纠正“ 三违” 的行为，在主观上培养职工强烈的安全意识，在客观环境上减少事故发生的可能性。 （三）要依靠职工全员参与 职工群众既是安全生产的主体，也是安全文化建设的主体。安全文化是团队文化，必须依靠群众，动员企业各方面力量广泛参与。通过榜样引领等多样形式，增强职工的安全自律意识、安全自保意识，自觉遵章作业，实现安全生产。要引导职工积极参与各类安全竞赛活动，爱岗敬业，恪尽职守，使职工人人讲安全，事事讲安全，实现超越安全抓安全。 （四）依靠文化活动推进企业文化建设 企业文体活动是企业文化的重要载体，在企业文化长期形成的过程中，团结了职工、凝聚了力量，丰富并促进了企业文化的发展。“文体是一种行动的教育，一种潜力巨大的教育力量”。文体活动可以多方面地培养职工良好的道德和意志品质，培养遵守纪律，顾全大局等好作风，还可以在活动中，互相学习，互相帮助，赞扬对手的成功从而得到精神的升华。把比赛中不言失败，争取胜利的品质带到工作岗位，使职工真正具备进取精神和竟争意识。 建设企业安全文化最根本的目的是保护人民的生命安全和身体健康。职工群众是建设企业安全文化的主体，是安全生产的最终实践者。安全文化作为一种文化力，具有规范职工行为的作用和功能，通过文化的渗透，使职工群众融合于安全文化之中，形成团体凝聚力，在凝聚力的作用下，职工的主动性、创造性、积极性和智慧将得到开发。安全文化建设是一项长期的工作，需要我们持之以恒，通过多种方式使安全文化的理念深入人心。只有这样，企业才能营造出浓厚的安全文化氛围，持续提高安全管理水平，才能走出煤矿安全生产更长周期。
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