| 天然气净化总厂遂宁净化公司：支部“联联看”，党建“大满贯” | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/12/7 16:37:51通讯特写 | ||
今年以来，天然气净化总厂遂宁净化公司党委积极探索党建与中心工作相融合的新路径，推动党建工作提档升级，全面启动党支部“结对子”共建共创工作，为基层党支部“牵线搭桥”当起“媒人”，丰富党建融合内涵。 支部“结对子”，党建联动固本强基 “钟书记，你们党支部是西南油气田公司的示范党支部，先进、有经验，我们可以结对子吗？”党支部结对共建共创以来，保卫综合党支部书记李跃平，就立即联系上了净化工段党支部书记钟云。 7月初，保卫综合党支部书记与净化工段党支部进行签订了党支部结对共建共创目标协议书，就更好推进党支部“结对子”活动进行深入沟通和摸索探讨。 一波才动万波随。在这两个党支部的带动下，维修党支部和机关党支部也结成了党建对子，他们围绕业务工作互帮、组织建设互助、党员干部互动等方面下功夫、做文章，开启了共建共创的新模式。 “以后两个支部就是一家人，我们要相互支持、相互学习、相互帮助，一起把党支部的工作抓深、抓实、抓牢，起到‘1+1’大于2的效果。” 净化工段党支部书记钟云说。 遂宁净化公司党委在牵线搭桥的同时，进一步“推波助澜”，开展“支书大讲堂”，分享党建标准化建设经验。把示范党支部标准作为“一面镜子”，党课一起上、主题党日一起办、宣教一起抓，共同携手共赢。 支部“共同体”，示范带动品牌效应 “开展党支部共建共创结对活动，目的是进一步增强基层支部间的工作交流，彼此之间相互交流、相互提升、相互补位，筑牢基层党建基础，形成支部“共同体”，用示范党支部的品牌效应带动，真正激活党建工作一池春水。”公司党委书记陈洪讲到。 遂宁净化公司党委将4个党支部通过“结对子”的方式，划分为2个党建“共同体”，实施党支部标准化建设，强化党建“规定动作”，推进党建“自选动作”，“晒”工作、“亮”进度、“出”成果，着力打造基层党建品牌，形成了“一支部一品牌一特色”的党建格局。 “我们和维修支部既是业务上的合作伙伴，又是党建结对子伙伴，通过结对子，不仅在党建上实现了取长补短、共同提升，更推动两家工作互补互促、协同推进。”党支部书记吴娇说。 支部“动力源”，携手共进促发展 今年以来，党委将“结对子”共建共创工作作为基层党建提升的抓手，定期召开结对共建共创经验交流会，在党支部品牌创建、党建项目化、两组融合（党小组和班组）等方面实行共建共享，卓有成效的典型做法值得分享、推广。 党建引领聚合力，联建共建谱新篇。遂宁净化公司党委在结对支部之间实施了资源共享、活动共享、经验共享、组织生活共享、党员教育共享“五个共享”机制。建立了把党员培养成骨干、把骨干培养成党员的“双向成长”机制；“党员+项目、党员＋网格、党员+区长”党建“双加”模式，切实做到了党建工作与中心工作深度融入，构建“资源共享、优势互补、协作共建、携手共赢”的基层党建新格局。
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