| 魏万壮：浅谈纪检监察工作在国企深化改革工作中的意义及重要作用 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/12/5 20:45:33论文、言论 | ||
| 当前国有企业改革进入关键期，实践证明，只有全面持续深化国有企业改革，才能有效的解决国有企业在发展中存在的现实问题，才能最大程度的激发国有企业发展活力，更好的促进国有企业资产保值增值。安化公司以高度的政治责任感和时代紧迫感，认真按照河南省委、省政府及省国资委国有企业改革工作要求，创造性的开展纪检监察工作，在改革工作中坚持两条腿走路，严格履行纪检监察职能，使得企业在改革工作中和纪检监察工作同步推进，保证企业改革工作和经济活动在制度框架内运作，保证企业各项改革工作与党的方针政策一致，从根本上实现维护国家利益、企业利益、职工核心利益统一和兼顾，并取得了显著效果。 一、纪检监察工作在国企改革中的重要意义 国有企业关乎国家经济命脉，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要经济支柱，和我国经济发展的顶梁柱，是我国公有制为主体的经济基础的重要体现，是我们党和国家事业发展的重要物质基础，是国家综合实力的重要组成部分。实践证明，国有企业改革只有坚持问题导向，才能最大限度的激发国有企业发展活力，才能有效解决在发展进程中存在的各种矛盾和问题，才能不断增强国有企业竞争力、影响力、控制力和抗风险能力，最大程度的提高国有企业在中国特色社会主义市场经济体制下的竞争力，保证国有企业持续健康快速发展，从根本上实现国有企业做强、做优、做大，以此促进四个发展战略工作的顺利进行。而纪检监察工作是党建工作的重要组成部分，开展好纪检监察工作，将纪检监察党风廉政工作全面渗透到国企改革及企业经济活动中的各个领域中去，保证国有企业在改革和经济活动工作与党的方针政策相一致，使得纪检监察工作紧紧围绕企业改革和产业转型发展，把企业改革等经济活动装进纪检监察建设制度的笼子里去，为企业营造干事创业，风清气正的廉洁工作氛围，以此促进国有企业健康快速发展。 二、纪检监察工作特点及主要做法 纪检监察工作是一项复杂的系统性工作。是党建工作的重要组成部分，纪检监察工作既存在普遍的共性，也存在鲜明的差异化特征，纪检监察党风廉政建设工作，归根结底是制度完善和制度落实的具体体现，也是国有企业践行国家“四个全面”发展战略的最终体现。安化公司作为河南必威手机登陆在线网页 成员单位，立足企业改革，根据企业内部不同岗位的工作特点和工作性质，创造性的开展纪检监察工作，将纪检监察工作与企业廉政文化融为一体，充分发挥纪检监察监督、教育、惩处等管理职能。安化公司党委组织各单位基层党组织的党员干部开展党史学习教育、“七一”建党一百周年专题学习、开展手抄党章、学习党规党纪、党的二十大精神和习近平总书记视察陕西延安和河南安阳红旗渠重要讲话精神”等一糸列活动。使得广大党员干部从思想上牢记党的宗旨和党纪党规，从思想上深刻领悟党的二十大精神实质和习近平总书记重要讲话精神深刻内涵，使得广大党员干部的思想境界得到净化和提升，内心得到触动，认识上得到提高，思想上和行动上与党中央保持高度一致。安化公司纪检监察工作通过不断加强思想作风建设、抓牢组织队伍建设、完善反腐倡廉制度体系建设，使得企业的纪检监察工作做到高起点、严要求，真正把纪检监察工作抓起来、立起来、严起来，做到红脸出汗不遮丑，批评惩戒不护短，问题整改不留情，使得广大党员干部从思想上牢记党的宗旨与使命，在各自的岗位工作中积极带头引领示范，以上率下，在工作岗位中不断增强自我净化能力、自我防御能力，自我抗腐拒变能力。纪检监察作为党组织的眼睛，以全面从严治党作为开展工作的出发点和刚性目标要求，坚持制度治党，强化监督监管，敢于执纪问责，长期不懈的在企业各个领域开展多种形式的党风廉政教育活动，职工参与手绘企业廉政文化墙，设立专职纪检员扎根于企业重要关键部门领域，从根本上保证国企改革工作和经济活动的顺利开展。在企业改革中扎实开展纪检监察工作，严格履行纪检监察工作职责，积极开展不愿腐、不能腐、不敢腐的廉洁制度体系建设，努力营造阳光透明、风清气正的廉洁企业文化，在广大党员干部和关键风险岗位定期开展多种形式党风廉政建设活动，营造廉政工作氛围，安化公司党委、基层党组织、纪检监察部联合着手党风廉政反腐败制度体系建设和廉政企业文化建设，不断创新和探索企业党风廉政和纪检监察工作建设模式，安化公司各二级基层单位积极开展廉洁企业文化宣贯活动，通过开展重点风险岗位人员分级签订廉洁工作承诺书签订活动，建立岗位廉洁管理考核制度，认真落实党风廉政建设工作责任制，有效的约束党员干部及关键风险岗位廉洁从业行为，经过近两年时间的实践活动证明，企业积极开展纪检监察党风廉政建设活动在推动企业全面改革，推进企业发展等方面起到了显著效果。安化工公司党委按照党风廉政建设按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，加强广大党员领导干部和关键岗位人员思想教育，强化党员干部廉洁自律意识，从广大党员干部思想上筑牢防线，从工作源头上筑牢工作底线，在党员干部中扎实开展党风廉政教育，认真坚持党员领导干部定期学习制度，组织广大党员干部着重学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党纪律处分》和《中国共产党党内监督条例》、《鉴史问廉》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要书目，通过学习，使得广大党员干部增强了用党的纪律自觉约束和规范自己行为的自觉性；二是对广大任职干部开展实施述职述廉、民主测评、生活会、信访处理、诫勉谈话等党内监督制度，三是通过公司办公网络资源，组织党员干部认真学习《党的百题知识问答》和《学思践悟汇编》学习活动，每逢五一、中秋、国庆、元旦、春节等节假日，给企业领导干部及重点岗位人员及时发送廉洁提醒短信，做到节前早提醒。四是在工程建设关键时期，针对重点领域及关键环节，组织相关人员开展廉洁谈话等一系列活动，突出重点教育，组织开展《党风廉政知识竞赛》等活动，积极引导党员干部在学习中领悟道理，在心中算好政治帐、名誉帐、亲情帐、自由帐。增强广大党员干部的道德法治观念，增强依法廉洁从业意识和廉洁自律意识。五是开展好正反典型人物事例教育活动，结合典型案例和典型人物，组织广大党员干部观看《蜕变》、《焦裕禄》、《红旗渠》、《周恩来》等专题教育纪录片，促使党员干部在思想上形成正确的价值观，从思想上达到不想腐败、不能腐、不敢腐败，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。将纪检监察党风廉政建设工作推向深入。近几年，安化公司党委将纪检监察工作渗透到公司各基层领域，将其贯穿于各二级单位工作的各个环节，公司党委成立了纪检监察效能监察工作领导小组，定期召开小组工作例会，接受企业单位监督举报，对各公司基层单位的工作任务落实情况、管理过程、工作效能、履职情况、公车使用等查找问题，进行监督督查，不定期下基层深入了解风险岗位、重点岗位、关键人物、关键业务工作开展情况进行监督调查，深入基层开展效能监察并做到常态化，着重强化源头治理，着力构建惩防体系建设和廉洁风险防控体系，坚持抓早抓小，对问题早发现、早提醒、早批评、早纠正；严格做好监督问责、带头严格自律、带头纠正“四风”，带头依法规范制度执行。创新性的组织开展多种形式的纪检监察党风廉政建设教育活动，坚持以制度建设为本，坚持以问题为导向，加强制度机制建设，夯实薄弱或关键环节的管理基础，从作风建设、纪律建设、组织建设、制度建设、廉洁文化建设等方面加强制度体系建设，将工会、各二级基层党组织等部门形成监督整体合力，构建大监督格局。对发现的违法违规情况，敢于一查到底，不护短，敢于出真招打重拳。 国有企业开展纪检监察党风廉政建设，任务繁重而道远，是一项复杂的长期性工作，国有企业开展纪检监察党风廉政建设工作，要坚持制度体系建设和企业廉洁文化建设同步抓，国有企业敢于创造性的运用多种手段，坚持制度监管，科学思想指导，廉洁文化引领，运用法律惩戒等多种手段，不断开创新的工作，以强大的政治责任感，以改革的战略眼光，积极投身到国有企业党风廉政建设工作中来，发挥好国有企业带头引领作用，以此推动国有企业全面改革发展工作中来，以此维护好国家、企业、员工的共同利益目标。 编辑温馨提示：请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机号码）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。
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