| 刘恒生：强目标，抓激励，奏响时代最强音 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/12/4 20:42:27论文、言论 | ||
| 目标是责任，是使命，更是动力和抓手。冀中必威手机登陆在线网页 峰峰集团通顺公司工会全年任务目标的蓝图一经确立，就要逐级划分责任，层层抓分解，以纲带目，突出重点，示范引领，目标考核，激励推进。 一、强化目标激励。针对集团公司工会“3520”创新发展计划，进行全面细化量化、分解落实，逐级制定工会目标责任指标和全年目标任务责任书，形成“1+N”目标责任体系。对建家竞赛、义务劳动等共性工作阶段性督导基层全面开展；对创新项目、实事好事、特色活动等个性化工作细化分解，督导二级工会按节点推进；对制度建设、职工体检、解困脱困等重点工作，督导二级工会各部门按责任落实。并对表对标抓推进，组织分片保包，坚持周碰头、周调研，督导重点工作推进，以督导调研服务一线，坚持周碰头、月考核、季讲评，纳入月度绩效考核、季度建家考评，以项目化管理奖优罚劣，推进各项目标责任推进和落实。 二、强化联手借势。围绕改革发展稳定大局，坚持联手和借势，在服务中找准着力点，重拳出击。坚持以问题为导向，举一反三，联手行动，带头开展以遵纪守法为主题的主题教育，加强“三观”教育，加强底线教育。始终将党政认可、职工满意、基层高兴作为作风转变的“风向标”。加强跟踪问效，坚持会员评价、民主生活会、年度述职等制度，强化源头管控，实行动态管理，推动实现常态化、长效化。带头贯彻党的群众路线，以服务群众作表率为主题，结合党组织开展的“我为群众办一事”活动，工会组织开展“提升职工生活品质”立项和拉清单活动，以“快、严、实、好、新、暖”的要求，为职工群众办实事、办好事、解难事。 三、强化一体推进。发展是第一要务。广大职工群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。针对当前企业经济下行的压力和职工对美好生活的期盼，我们要坚持融入中心，服务大局，把握大势，顺势而为。针对2022年疫情闭关管理的严峻形势，集团公司工会结合党委所需、行政所盼、工会所能、职工所求，强力督导，广泛开展普惠服务活动，组织为职工送各类防疫物资、生活物品和服务项目，理顺了职工情绪，解决了职工着力解决职工群众的“急难愁盼”问题，切实使实事办实，赢得了企业党政放心、基层和职工满意。紧紧围绕影响企业高质量发展的安全、生产、科技、经营、管理等关键难题，持续开展职工创新创效项目成果评选表彰活动，破解了一批“卡脖子”的问题，创出一批自主创新成果。针对每年组织举办的年度职工职业技能大赛，包括集中赛和分部赛，以赛促练、以练促学、以学促创，收到了集团公司上下一致好评和赞誉。
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