| 团结奋进谱新篇——湘永公司党建融合助推企业高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/12/23 21:05:56通讯特写 | ||
湘永公司党委以“党建深化融合年”为契机，立足企业发展，全力加强党的建设，以高质量党建引领企业高质量发展，今年1—11月份，公司安全生产原煤245027吨，超计划产量2027吨。 政治引领聚活力 公司党委以深入开展“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子创建为抓手，突出思想政治，作风和能力建设，形成一条心干事业、一盘棋抓工作、一股劲促发展的生动局面。 公司党委中心组集中学习13次，各党支部书记组织党员政治业务学习216次，收到党的二十大学习心得体会26篇。严格执行班子议事制度、议事程序，召开党委会9次，前置审议30项决议事项，提拔了5名中级职员，将3名技术员，任命为矿井副总工程师。从月度会、周例会、日调度会、现场办公会、专题会等，加强领导干部日常工作考核，做到了会议有布置，落实有回音，考核有奖惩。聚焦公司改革发展的新形势新任务，公司党委成员深入基层调研32次，现场办公解决职工群众难点、热点问题56件，切实发挥了党把方向、管大局、保落实的作用。 改革创新助发展 公司大力推进科技创新和新技术应用，确定17个科技及管理创新项目计划，自我加压，主动申报了高新技术企业，已通过省科技厅专家评审，并上报科技部评审。 公司还确定标准化创建项目68个，均取得较好成效。特别是岩巷上有新突破，铜角湾连续3个月出现优良品，5月份两个矿都出现了优良品工程。在加强“四支队伍建设”上发力，即矿井管理团队、矿井技术团队、矿井现场团队、公司业务部门保障团队。全年开展矿井“六比六看”“一勤一好两到位”业务竞赛、“三零二好”十佳班组竞赛“十必须、十确保”业务保安竞赛等活动，共计23项，将每项活动内容细化、量化，做到了工作有安排、有考核，充分发挥考核“指挥棒”的作用。 支部建设夯基础 公司党委通过举办支部书记培训班和入党积极分子培训班、开展红色教育等活动，不断增强基层党组织的向心力、凝聚力。 公司购买《习近平谈治国理政》、《党的二十大报告辅导读本》等书籍500余册，制作党的二十大宣传栏7块，悬挂宣传横幅7条，组织全体党员参加国资委举办的“党的二十大精神网络培训班”，对各党支部“三会一课”“主题党日”“网上登高答题”等活动情况，定期开展“三督三查”，组织党员到沙洲、桂东等地开展“喜迎二十大，永远跟党走”等主题党日活动。公司6名领导班子成员深入基层，分别到所属的支部和联系点上了一期专题党课，共计上党课9堂，各基层党支部书记上党课，共计136堂。各基层党支部开展党的二十大专题宣讲13次，观看党员教育片13次，围绕矿井“奋战70天，实现安全年”开展实践活动6次。 廉政建设优环境 风清则顺民意，气正则聚人心。公司党委持续推进政治生态建设，抓好党员干部培训教育工作，营造心齐气顺、干事创业的良好氛围。 公司党委突出党风廉政建设责任制的龙头作用，层层签订责任书，组织各个党支部观看反腐倡廉警示片4次，大力开展书记讲廉政党课活动，公司党委书记对中层领导干部党风廉政建设集体谈话1次；对铜角湾矿、安陵矿、工程指挥部集体谈话3次，中层干部任前谈话5人次。七月份，各党组织按照“五个一”要求，开展了集中政治学习、重温入党誓词、观看警示教育片《远离家庭腐败》、集中听廉政党课、谈心谈话等“党风廉政教育周”活动。在工资管理上，纪检监察部对两矿工资、奖金发放情况定期开展效能监察，对不规范问题列出了整改清单，处理处罚违规人员11人。 党建融合激发新动力 党建是生产力。公司党委切实做好党建与中心工作深度融合课题，通过保安全、提产能、增效益来实现员工收入稳步增长，让员工有获得感，构筑起企业团结和谐，蓬勃发展的新局面。 公司党委将党建与安全宣教相结合，组织员工观看警示教育片，开展“反三违、反隐患、反事故”、“安全大赢家”下矿区、“三违”人员亲情帮教、“奋战70天，再创安全年攻坚行动”党员践行践诺等活动，共走访职工15户，上门帮教6人次，集体帮教45人，收到党员安全承诺书530份，发放纪念品1000余份。在“书记联项目、党员先锋行”活动中，各基层党支部以“总支创万元、支部创千元、党员创百元”为抓手，大力开展节支降耗活动。供销党支部向市场要效益，增利1229余万元，向煤斤煤质要效益，平均途耗为9.99公斤/车，与计划途耗下降了50%，以旧换新，回收废旧物资3.6万元；人财党支部加强费用管理，十项可控费用较预算减少74.38万元；加强税务管理，依法办理减免资源税124万元，使党支部堡垒作用得到了充分的发挥。公司党委坚持不懈为职工办实事办好事，对全员开展身体健康检查，开展了一线员工“冬送温暖，夏送清凉”活动，共计26次，送汤圆1242碗，平安果1600份，西瓜3000斤，牛奶蛋糕1760份、西瓜3000斤、凉茶300桶。春节和七一前夕，发放慰问金和物质，共计20余万元，帮贫扶困一线职工李秋生和劳动模范瞿昌祖，共计16000余元，使员工感受到了企业大家庭的温暖。
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