| 郭芳芳：加强国有企业政工干部队伍建设的思考 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/12/2 20:57:18论文、言论 | ||
| 随着社会的进步，企业政工队伍是企业思想政治建设的“主力军”，其政治觉悟和综合素质直接影响企业的核心理念和成长趋向，加强政工队伍的思想政治建设是国企改革发展的重要政治保障和关键力量。习近平总书记曾强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。加强政工队伍建设，必须以思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为方向，培养锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、素质过硬的新时代政工干部队伍。 一、加强国有企业政工队伍建设的必要性分析 ①有利于落实国家的方针政策。国企肩负着稳定国家经济发展的重担，加强国有企业的政工队伍素质建设，有利于为国有企业打造一支工作能力强的政工工作队伍。当下大部分国有企业的政工干部具有较高的思想道德修养。但是政工干部的与时俱进能力还相对较差。由此可见，国有企业加强政工队伍素质建设，有利于满足时代发展的趋势，有利于在国有企业内部将党和国家的各项方针政策得到落实。②有利于培养党务政工干部的学习意识。目前大部分国有企业的政工队伍还难以适应现代化发展需求，部分年轻的工作人员，不重视政治理论的学习，其思想道德修养也有待提高。 二、加强国有企业政工干部队伍建设的思考 2.1落实党管干部工作责任 党在各项工作中处于总揽全局、协调各方的核心地位，但不能事无巨细、包揽一切。具体到干部工作方面，主要是通过“管方向、管政策、管制度、管人头”来贯彻好党的意志，体现好中央要求。管方向，就是坚持正确的干部路线，为实现党的执政使命、巩固党的执政地位、提高党的执政能力服务。集团公司党委为广泛吸引各类优秀人才，提升企业核心竞争力，以更开放的政策、更灵活的机制，创造有利于人才发展的环境，促进企业健康可持续发展。 2.2树立正确的认知 国有企业在开展政工队伍建设之前，首先需要纠正当前国有企业领导层、政工团队对政工工作的错误认识，通过宣传教育工作，提高国有企业对政工工作开展的重视程度，虽然无法从量化数据上体现政工干部的工作业绩，但是其工作的开展同样为国有企业的经营发展做出了贡献。因此企业的管理者必须重视政工工作的开展，将其作为企业的战略发展目标，从人才培训、工作开展、活动组织等各个方面，提高国有企业政工工作的开展质量。 2.3不断增强判断力，做政治上的明白人 纪检监察工作必须有大局意识、全局视野、系统思维，这就要求我们在平时工作中养成梳理的思维习惯，学会利用思维导图这个工具，梳理每一项工作的关键点，坚持目标导向、结果导向、问题导向，认真分析研判，分清哪些是本质问题，哪些是重点工作，哪些是亟待解决的事项，这样才能对上级的工作部署有前瞻性判断，全面了解，深入思考，提前谋划安排好各项工作，提高精准有效发现问题和解决问题的能力。 编辑温馨提示：请作者投稿时，必须留下单位、联系方式（手机号码）以便沟通联系，下次没有，稿件不采用。
|
|||