| 麻家梁煤业：精神引领 打造“新时代”员工“幸福家园” | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/11/9 22:17:13通讯特写 | ||
“疫情期间，虽然我们回不了家，但是不出公司大院，我们就能享受到各种文体活动，给我们的业余生活增添了很多乐趣。”昨日，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司综采一队员工贾海江深有感触地说。 贾海江的感受并非空穴来风。在该公司大院内，桌球室、乒乓球室、图书阅览室、健身屋、室内室外篮球场等各种文体场所里设施俱全；员工拔河比赛、跑步接力赛、希望杯篮球赛、主题征文活动、合唱比赛、安全演讲比赛、安全知识竞赛等文体活动一年四季有序开展；“我与我的祖国”主题征文活动优秀组织单位、庆祝中华人民共和国成立70周年合唱比赛优秀奖、集团公司篮球比赛团体第二名等奖牌挂满了员工之家办公室里。活动剪影里员工们如沐春风的笑容更是无言的例证，分量十足的奖牌荣誉是员工最好的“口碑”。 麻家梁煤业公司以党的二十大精神为引领，把为员工创造温馨的工作生活环境作为推动矿井高质量发展的有力抓手，通过采取各种扎实有效的举措，切实为员工打造舒心的幸福家园”，让员工收获更多的幸福感和获得感。 “我都不知道该如何表达我的感谢，这份心意让人感到无比温暖。”这是今年7月，该公司后勤部负责人前往同煤国药总医院，探望正在接受胃癌治疗的该公司员工周四毛眼时，周四毛眼的爱人说的一番激动话语。在看望期间，后勤部负责人把募集善款8400多元交还向她转达了公司党政领导的关心，转达了该公司干部员工的问候，勉励她一定要坚定信心，公司上下都是你们的坚强后盾……其实这样的场景，已经记不清有多少次了。哪里有困难，哪里有需要，哪里就会有公司领导和工会干部的身影，麻家梁煤业公司一直用实际行动告诉我们，公司大家庭是员工一个温暖和依靠的港湾。 该公司一直以来都秉持“以人为本”的理念，持续开展“面对面、心贴心”的员工关爱工作，坚持开展“冬送温暖、夏送清凉、节日送关怀”活动，走访生产一线员工、劳动模范以及因受重病或家庭意外等突发事件影响的困难员工，该公司工会还建立了困难员工信息库并实施动态管控。除此之外，为加强员工健康保障，公司工会设立“员工特种重病互助金”，倡导员工发扬利己助人的互助精神，也为员工增设了一道屏障，减轻重病员工的家庭负担，为员工“雪中送炭”。 随着员工对自身健康状况关注度的提高，该公司也与时俱进，在为全体员工每年做健康体检的基础上，为女工免费做妇科体检。在资金紧张的情况下，该公司对心理咨询室进行了重新装修和配置。在心理咨询检测室记者看到，一台多功能身心减压调养器被放置在一对一咨询台旁边，启动电源，调节频率，舒缓的音乐和恰到力度的按摩让人顿时放松许多。旁边的沙盘里摆放着各式模型，根据自身状态进行情景摆设，专业老师就能了解员工心理状况。同时他们对每个来咨询的建立了员工心理健康档案，一对一心理热线辅导，提升了员工心理调适能力。 当前，保证员工舒心工作环境首先要做到疫情防控万无一失。该公司通过宣传栏、微信公众号推送等方式加强防疫知识的宣传和官方信息的动态推送，积极引导员工群众科学防疫。严格落实疫情防控工作24小时值班应急值守和日调度例会机制，坚持“人物同防”，全面加强办公场所、餐厅等场所疫情管控工作，公司疫情防控领导小组办公室严格落实网格化管理要求，建立台账资料，确保不漏一人、不缺一项，全力保护员工的身体健康。 家是温暖的港湾，在麻家梁煤业公司这个温暖的大家庭里所营造出的幸福、温暖的氛围，让每位员工都真真切切地感受到、体会着。
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