| 王 宁：准确把握职工需求 做好新时期工会工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/11/9 20:59:21论文、言论 | ||
| 为全面准确了解职工需求，及时听取合理化建议，提高工会服务职工本领，安化集团公司工会近期在公司开展了产业工人队伍思想状况调研工作。调研主要结论有以下几个方面。 一是职工期盼有更加美好的生活。调研显示，职工目前最看重的三件事情，分别为增加收入、社会保障、学习技能。这充分体现了职工对美好生活的向往，同时也说明职工越来越注重学习提升。二是职工思想政治引领工作需要改进创新。在职工乐于接受的思想政治工作形式方面，分别为网上交流、班组学习、座谈交流，其中网上交流占63%。这要求工会进一步转变工作思路和方式方法，在“互联网+工会”建设方面继续探索。三是劳模精神、劳动精神、工匠精神逐步深入人心。75%以上的职工认为产业工人最应推崇的精神为劳模精神、劳动精神、工匠精神。说明劳模精神、劳动精神、工匠精神在职工中得到广泛认同。四是工会品牌工作建设取得一定成效。调研显示，工会劳模宣讲、技术比武、文体活动等品牌工作覆盖面较大，有较为广泛的群众基础，在职工中逐渐形成一定影响力，说明相关工作开展取得了较好成效。五是新时期下工会工作有更高要求。职工普遍认为，新时期工会工作应在权益保障、民主管理、文体活动等方面下功夫。这充分说明，新时期下工会工作面临挑战和机遇，工会各项工作改革创新仍应持续深化。 调研结论为开展好下一步国有企业工会工作提供了参考。笔者认为，国有企业工会应高度关注职工思想状况，紧贴职工需求，重点从以下几个方面，开展好工会工作。 （一）持续深入开展“我为职工办实事”实践活动。准确把握职工群众期待和诉求，着力解决职工群众“急难愁盼”问题。重点做好职工工资发放、社保缴纳等职工普遍关心关注问题的协调落实，维护职工合法权益，努力为职工创造更好的工作和生活环境，满足职工对美好生活的向往和期待。 （二）发挥思想政治引领新优势。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代新思想，改进和加强思想政治引领工作。加强“互联网+工会”建设，运用多种载体，多种形式与职工交流谈心，把解决思想问题和实际问题结合起来，构建和谐稳定职工队伍。 （三）大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。深度挖掘选树先进典型，推动更多劳模先进典型竞相涌现，同时加大宣传力度，加强对劳模先进人物的管理和关心关爱。开展职业精神和职业素养教育，培育良好的职业道德观念，增强广大职工的主人翁意识和集体荣誉感，进一步发挥职工队伍的主力军作用。 （四）创建工会特色品牌加强工作自身建设。巩固“四型”工会创建、“六型”班组建设等特色品牌工作，开展女工亮点品牌创建，拓宽服务职工的新思路、新途径。持续提升服务职工的能力和水平，做到党委有号召、工会有行动，努力实现“党委靠得住、企业离不开、职工信得过”的一流工会组织目标。 （五）加快推进产业工人队伍建设改革。按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，促进产改各项工作落实落地。努力形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的新时代风尚，巩固提高工人阶级先进性和主人翁地位，持续激发产业工人队伍的积极性主动性创造性。
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