| “五个引领”推进清廉国企建设走深走实——陈家山矿清廉国企建设工作纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/11/25 21:00:34通讯特写 | ||
“清廉国企建设是一项全局性、长期性工作，牵头单位和责任单位要切实扛起政治责任，种好‘责任田’、管好‘责任区’，确保清廉国企建设各项工作落实到位。”在陈家山矿清廉国企建设工作专班推进会上，该矿主要领导反复强调，清廉国企建设工作要坚持围绕中心、服务大局，认真谋划组织，周密部署，抓实抓细抓到位。 自清廉国企建设工作部署以来，陈家山矿以国有企业职责为使命，认真按照陕煤集团和铜川矿业公司清廉国企建设工作要求，把加强党的政治建设作为根本点，把加强党风廉政建设作为出发点，把加强党建与中心工作融合作为结合点，突出“五个引领”，持续把清廉国企建设成果转化为引领力、保障力、生产力，不断推动廉洁思想、廉洁组织、廉洁作风、廉洁文化在全矿落地生根、蔚然成风，为推动全矿高质量发展持续营造良好的政治生态和安全的发展环境。 突出政治引领，强化全面建设清廉国企的政治自觉 该矿始终将旗帜鲜明讲政治贯穿于清廉国企建设全过程，全面落实“第一议题”制度，坚持把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首学内容，持续用党的创新理论武装头脑，进一步促进广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真落实党组织前置研究讨论重大经营管理事项要求，修订完善了《党委会议事规则》《党委会会议管理办法》及“三重一大”决策制度，严格按照“五个是否”标准前置研究讨论重大经营管理事项，切实发挥党委在企业发展中把方向、管大局、促落实的作用。健全完善党委理论学习中心组、支部政治理论学习和个人自学“三级联动”学习机制，推动广大党员干部真正把清正廉洁作为政治操守、做人底线和敢于担当的底气根基。同时，组织全矿党员干部和职工群众观看党的二十大开幕盛况和闭幕特别报道，整理了党的二十大精神学习宣贯提纲，在全矿范围内掀起了学习贯彻党的二十大精神热潮。 突出组织引领，压实全面建设清廉国企的政治责任 该矿党委提高政治站位，强化政治担当，主动扛牢主体责任，把清廉国企建设纳入到党风廉政建设和稳定发展通盘考虑。成立了清廉国企建设工作领导小组以及专班，设立了专班办公室，制订印发了《关于成立清廉国企建设领导小组及工作专班的通知》《关于贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》，从“加强党的政治建设、坚持党的全面领导、强化作风建设、突出党内监督、厚植廉洁思想”五个方面为切入点，形成了17项工作、52项具体任务的清廉国企建设工作重点任务清单，最终实现“营造清明政治生态、厘清治理主体权责边界、培育清正担当干部、构建清朗干事环境、弘扬崇廉尚廉文化”五个创建目标。层层压实责任，形成了“党委统一领导、纪委协调监督、科室和单位具体落实”的整体联动创建格局。通过周督导、旬总结、月汇报工作机制，有力确保了思想认识、组织领导、措施标准和具体责任“四落实”，全面夯实了清廉国企建设责任。同时，结合年初制订的《2022年党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解表》，多次召开党委会议专题对党风廉政建设和反腐败工作以及清廉国企建设进行再安排、再落实，每月组织召开的支部书记例会对当月清廉国企建设重点工作进行总结通报，狠抓“四责协同”、贯通联动、一体落实，以督办和考核倒逼责任落实，不断提高清廉国企建设工作质效。 突出重点引领，带动全面建设清廉国企走深走实 健全完善企业治理机制，依照党章和有关法律法规明确各治理主体的权责边界，正确处理党委和领导班子等其他治理主体的关系，推动各治理主体责、权、利对等统一。一体推进“三不腐”机制落实，紧盯建设工程、重点领域、重要岗位、关键环节，以问题线索推动查补漏洞，以案件查处促进整改整治，以反面典型开展警示教育，坚持上下联动、协同推进、一体整改，不断完善制度机制、扎紧制度笼子，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。坚持“凡提四必”，落实廉政意见“双签字”规定，大力选拔敢于管党治党、善于兴企治企的新时代优秀干部，对在安全生产和疫情防控一线等急难险重任务中扛硬活、打硬仗、一贯表现好的干部要重点关注和使用，对临阵退缩、畏首畏尾、不作为乱作为的干部要坚决调整。建立健全容错保护机制，精准运用“四种形态”，促进干部从“有错”向“有为”转变。持续推进基层党组织“一支部一品牌”建设，目前全矿21个党支部均已建成特色支部品牌，建成党员责任区23个、示范岗27个，有力促进了矿井安全生产和经营管理等中心工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。 突出监督引领，保障全面建设清廉国企落地见效 该矿严格落实《关于加强对“一把手”和领导班子成员监督的实施办法》，切实加强对“一把手”和领导班子监督，紧盯“关键少数”，重点做好“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、“三重一大”制度执行、依规依法履职用权等情况监督，始终保持对“七个有之”的高度警觉，严肃查处有令不行、有禁不止、不担当不作为问题。健全贯通联动的监督体系，深化“八位一体”企业内部大监督机制，每月定期对区队工资分配方案等情况进行督导检查。充分运用“双监察”机制，有效强化了418综采和414掘进期间等安全管理责任落实，推动矿井安全生产形势持续稳定向好。坚持以“八深化八促进”监督治理主题年活动为抓手，全面加强内控管理，重点加强对全面预算管理和物资采供执行监督，对到矿设备物资进行检查验收，全面开展对煤质销售产、运、销管理监督，切实将企业合规要求贯穿生产经营全过程。持之以恒纠治“四风”突出问题，以提高作风建设制度执行力和整治庸、懒、散、奢等不良风气为重点，深入贯彻落实中央八项规定和公司“六个严禁”，坚持定期开展办公用房和公车使用及业务招待费专项检查考核，严格执行《公务车辆管理制度》《公务车辆节假日封存制度》，修订完善了《公务接待用餐管理制度》，全面加强对公务用车、办公用房、公款消费及“十项费用”使用情况的督导检查。此外，重点围绕元旦、五一、中秋、春节等关键时间节点和基层单位领导干部跟班带班、24小时值班、百日安全生产行动的监督检查，不断筑牢拒腐防变的思想、制度防线。 突出文化引领，促进全面建设清廉国企化风成俗 筑牢廉洁思想根基，组织观看六集大型廉政文化纪录片《廉鉴》、三集文献纪录片《我们，从延安走来》和警示教育片《违背初心的国企蛀虫》。涵养清廉家教家风，按照廉洁文化“六进”工作要求，积极开展廉洁文化“进家庭”活动，向全矿党员干部及家属发放、签订《陈家山煤矿党员干部家庭助廉承诺书》，邀请党员干部家属召开家庭助廉警示教育座谈会，并观看反腐倡廉警示教育片。开展了“家庭与廉洁”为主题的廉洁家书和家庭反腐格言征集活动，广泛征集廉洁家书和家庭反腐格言。丰富清廉国企建设载体，及时在矿内广播站、宣传橱窗、LED电子大屏等宣传载体中开辟了清廉国企建设专栏，充分发挥新闻宣传舆论作用，向广大党员干部和职工群众及时宣传、解读开展清廉国企建设的重要意义和工作动态，进一步树牢纪法意识，守牢廉洁防线，为深入推进清廉国企建设营造了浓厚氛围，让新风正气不断充盈全矿上下。 源头不浊，水流自清。下一步，陈家山煤矿将对标对表抓落实，务实创新求实效，深入推进清廉国企建设工作，为推动矿井高质量发展提供坚强有力保障。
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