近年来，陕西小保当矿业有限公司始终坚持以人为本的理念，着力改善民生，认真倾听员工心声，紧盯“眼前事与身边事”。持续改善和保障民生，对员工实施“零”距离关爱、“精准式”关怀，让员工倍感企业的关怀与温暖。

心坎上的关爱 筑起幸福港湾
“住进了星级公寓，上下班有通勤车，公司还给开设了‘暑期亲子培训班’，啥事都顺顺当当的，感觉以后的小日子很有奔头”，聊起近年来的变化，公司一号煤矿员工李阳乐开了花，他真切地感受到企业给员工带来的实惠，工作劲头更大了。
公司始终把员工利益摆在突出的位置，员工关心什么、期盼什么，公司就解决什么、推进什么，心里装着员工，凡事想着员工，本着“爱心、贴心、舒心、暖心”的服务原则，不断提升员工的获得感和满足感，让员工们找到家的归属感，体会到家的“温度”。

就员工在衣食住行、工作环境等方面提出的诉求，公司进一步丰富了员工生活服务，所有员工统一配备独立公寓，基础设施应有尽有：网络电视、洗衣机、衣柜、大床、空调、暖气……正值寒冬，员工张庆的宿舍却是温暖整洁、干净舒适，窗台上几盆绿植把宿舍点缀得更加生机盎然。
由于公司地处偏远，出行不便。了解到员工的实际困难，公司特地开展问卷调查，听取员工心声，开通了公司至神木、榆林的通勤车，切实解决了员工回家难的问题。
同时，为了保证员工就餐质量与基本生活，公司不断优化改造餐厅，提供一条龙服务的工装洗涤，保证了员工可以心无旁骛的舒适工作。为了让员工能兼顾上家庭，特为员工子女开办暑期亲子培训班，为员工子女打造了假期精品课程，解决了员工暑期带孩子难等问题。这一桩桩幸福事、一项项惠民之举，让员工真实感受到了“指尖上”的幸福感。

奋进式的竞技 铸就强健体魄
“有什么兴趣爱好，在这张兴趣爱好登记表上填好自己的信息，就可以加入公司工会为员工组建的兴趣协会，比如：篮球、乒乓球、羽毛球、摄影、绘画等协会……”
近年来，公司积极培育践行社会主义核心价值观，深入开展员工群众精神文明创建活动，如举办“喜迎国庆立新功 奋进献礼二十大”为主题的员工篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛……，各种活动异彩纷呈，极大地丰富了员工文化生活。
每次举办员工篮球比赛活动，来自基层以及机关的各支代表队群雄逐鹿，意气风发。队员们帅气的控球，精准的投篮，默契的配合，漂亮的反攻，留下一幕幕精彩的瞬间，观众热情高涨，现场加油声、欢呼声、掌声此起彼伏。员工们发扬“友谊第一，比赛第二”的团队精神，场上是竞争对手，场下互相打气加油，发挥出较高的竞技水平，营造了积极向上、勇于拼搏的浓厚氛围。

拔河比赛以抽签方式进行两两对决，分出胜负。当比赛的哨声响起，队员们双手紧握长绳，憋足了劲拼命往后拉，由各单位组成的啦啦队也在旁边给队员们加油鼓气，加油声、呐喊声此起彼伏，一阵盖过一阵。激烈的角逐在给员工带来欢乐的同时，又促进了各部门之间与员工之间的交流，更为矿井安全高效发展增强凝聚力。
员工的心，企业的根，只有把关系员工切身利益的事情解决好，才能让员工全身心投入到安全生产中，公司一直以来都在不断了解掌握员工所想、所需，努力改善员工生产生活条件，提高员工幸福指数。
企业长盛不衰最重要的一个原因就是注重人性化，充分体现人文关怀，一个优质的工作环境、温暖的员工之家，能让企业和员工共同营造出和谐、温暖的工作气氛，共同努力助力公司高质量发展，让“幸福之花”更加绚丽多彩。

本网通讯员：文/李阳 图/薛雨薇

编 辑：一鸣