| 孟丽莉：峰峰总医院邯郸院区临床二党支部落实谈心谈话制度的探索与实践 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/11/1 10:22:24论文、言论 | ||
| 习近平总书记指出：“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。”谈心谈话制度是党的组织生活的重要形式，继承和发扬这一优良传统，党支部应当经常开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，为确保其实际效果，高质量谈心谈话，必须注重“三要”。 谈心谈话要分层分级。为有效发挥谈心谈话的作用，华北医疗健康集团峰峰总医院邯郸院区临床二党支部采取分包责任制，党支部书记谈责任、谈心，通过组织生活会，主题党日活动，引导党员干部切实履行“一岗双责”，层层推进压实党风廉政建设责任，增强党员干部责任意识，有力提高党支部的凝聚力和向心力；纪检委员谈纪、谈廉，结合重要节假日，纠“四风”和作风纪律专项整治等纪律作风文件精神，做好廉洁提醒，及时了解党员干部对党规党纪的认识；组织委员谈思想，通过每月深入一线了解党员干部思想动态，对发现的问题采取“一对一”的谈心谈话方式，及时沟通解决，进一步增强党员的理想信念和宗旨观念，强化党员与党支部的密切联系。 谈心谈话对谈话对象情况要真知实知。让谈话对象感受到党组织的关心、爱护和帮助是谈心谈话的落脚点。“一把钥匙开一把锁”，峰峰总医院邯郸院区临床二党支部27名党员成长经历、生活境遇、工作状况各有不同。因此在谈心谈话之前应做好准备功课，做到有的放矢，对症下药。要关注党支部党员干部的工作和生活状态，对存在的困难积极沟通解决，送去党支部的关爱。今年1月21日，一名党员下班途中摔伤腿需手术治疗，党支部书记与一名支委闻讯后第一时间来到病房看望，了解其病情并询问出院后的生活安排，送去党组织的温暖，该党员备受感动，返岗后以更加饱满的工作热情投入到工作岗位中。疫情期间，一名党员奔赴抗疫一线，党支部书记电话沟通了解其工作和生活状况。党支部本着关心、爱护的原则，使谈话对象感到如沐春风、细雨浇心，真正达到帮助干部，凝聚人心、鼓舞斗志的工作目的，使谈心谈话见到实效。 谈心谈话方式方法要因人而异。谈心谈话是党员干部之间沟通思想，加强交流的重要方式。在谈话中根据不同对象的工作岗位、接受能力和生活阅历等特点，峰峰总医院邯郸院区临床二党支部实现“一人一套谈话方案，一份谈话提纲，一份问题清单”，突出重点，抓住关键，达到高质量谈心谈话。比如，疫情防控期间，通过广泛深入开展谈心谈话，及时掌握党员干部思想动态，做好沟通工作，保证防疫各项工作落实到位。对工作表现突出的要多肯定多鞭策，戒骄戒躁；对工作中带有负面情绪要多引导，多激励；对默默无闻兢兢业业干事的党员干部要多关注、多赞美、多勉励，使其感受到组织的关怀与温暖。实践证明，用好谈心谈话，把务虚的谈心谈话制度，做出务实的成效来。
|
|||