易光藕一行对照井下采掘平面图，详细了解了507综采工作面防火及瓦斯治理等方面的情况，并到该矿箕斗井机头实地查看更换胶带的进展，他指出，近几年，煤矿安全事故不时发生，但处理起来是高高举起，轻轻放下，导致干部职工汲取事故教训效果不佳。随着国家对安全生产要求越来越严，煤矿安全生产形势十分严峻。煤矿推行网格化管理势在必行。网格化就是要以区队为单位，以岗位网格为载体，以标准化安全管理为目标，将责任层层分解、层层压实，让每一位员工都有一张履职责任清单，教育和引导员工上标准岗、干标准活，并整合各区队管理职责资源，重心下移，细化管理区域，规范安全行为，落实安全绩效考核，全面建立起全天候，全人员、全过程的安全管理新机制，全面推行我的岗位我负责，人人都是安全员，只有这样才能做到安全生产全覆盖、无死角。
最后，易光藕要求网格化员工履职清单管理模式以尚庄煤矿为试点单位，利用二十大停产期间，先行制定出台网格化职工履职清单表，并逐步完善网格化履职清单检查、考核、奖惩机制，随后在省内其他煤矿全面铺开，以提升矿井安全管理水平，夯实矿井安全生产基础。
张保泉、李圣德、付贵平就网格化员工履职清单管理新模式，发表了自己的看法，并提出了一些建设性的意见。

本网通讯员：肖建平

编 辑：一鸣