10月14日，结合公司“稳增长、防风险、强作风”动员会自上而下的作风建设安排，公司工会组织的“我为群众办实事”职工代表质询会如期召开。公司党委副书记高海军、纪委书记马翔出席会议，会议由公司工会主席钱进主持，公司机关各部门、单位负责人以及来自基层区队职工代表参加了本次会议。
咨询会上通报了2022年“我为群众办实事”工作整体情况，今年以来，公司采取多项措施，把“我为群众办实事”实践活动作为关心关爱职工的重要内容和突出抓手，立足职工需求，真心实意为职工办好事、办实事、解难事。截至目前，2021年—2022年“我为群众办实事”项目288项，已完成230项，完成率78.5%。

咨询会现场，各与会职工代表，就职工最关心的公寓楼、文体中心等项目提出质询，职能部门负责人对建设幸福新中能规划及办理推进情况一一做了答复，同时，关于两堂一舍、青年单身职工婚恋、后勤保障等热点难点进行当面质询，问题“辣味”十足。对职工代表反映强烈的急事、难事、愁事，落实责任，逐项领办、逐个解决，切实打通服务职工群众“最后一米”。
会议要求，要坚持以人为本，践行以职工为中心的发展思想，不断优化完善“我为群众办实事”常态化长效化工作机制，落实项目责任，抓好项目实施。要坚持问题导向，正确、全面、完整、准确地理解和践行“我为群众办实事”工作机制，围绕贯彻新发展理念、关心关爱职工群众、提质提效解决基层难题等方面，下足功夫抓好落实，切实把实事办好，把好事办实，真正做到为民解忧、解惑、解压，提升员工幸福感、获得感和安全感。要坚持责任担当，各部门和干部职工要积极主动参与和支持办实事的各项目活动，用科学的方法做好项目的立项评估工作，以认真负责的精神、积极向上的态度，组织落实好办实事项目，客观评价好办实事成效，形成良性循环，推动“我为群众办实事”走深走实。

本网通讯员：麻慧

编 辑：一鸣