为给基层职工提供更便捷、灵活的学习方式，该公司工会以职工实际需求为目标，科学合理制定了书目，以31个分工会为单位，设置了5个流动书箱，每个书箱12本书箱，内容涵盖政治类、文化类、教育类等，分成五条流动线，即一线队组、二线队组、后勤、机关、生产等，实行每两周循环制，在职工中进行“漂流”阅读。

为确保“流动书箱”真正流动起来，激发职工持久学习的热情，该公司工会专门制定了流动书箱管理办法、借阅制度，对书籍进行了分类编号，登记造册，确定了流动书箱负责人和流转周期。同时，设置了流动书箱手册、交接单、体会薄，职工归还书籍后可在手册上写下自己的感悟和体会，分享阅读的乐趣。

自4月份“流动书箱”活动启动以来，该公司的职工们积极参与，交换好书、品味好书、撰写心得，在阅读中充实自己，提升自我。很多分工会还结合自身实际，在“流动书箱”的基础上，创新性地开展读书活动。如该公司机电一队开展了读书分享交流活动，职工针对自己喜欢的书籍谈体会、谈感想；机电二队开展了班组诵读活动，班组员工利用空余时间对书中的经典语句进行诵读，达到共鸣；综采队开展了阅读宣讲活动，每周选出阅读达人，走上讲堂宣讲阅读的好处，分享自己的阅读感悟；工会支部在“潞安工会E家”平台开展了阅读“云课堂”活动，该公司工会主席为广大会员送上了精彩的阅读分享；后勤支部开展了阅读讲座活动，在新时代文明实践站，该支部业务骨干结合自身工作实际，讲授礼仪、4D管理等服务知识。其他分工会也在公司工会的倡导下，开展了“我最喜爱的一本书”读书征文活动、“我要上讲堂”职工读书交流活动、“最美阅读瞬间”随手拍活动等，由上而下的阅读氛围激发了广大职工的阅读兴趣，构筑起了“横向到边、纵向到底、层层覆盖、全员参与”的阅读格局。

据统计，此次“流动书箱活动”参与阅读人数达到了1872人（次），很多职工还带动自己的孩子及家属参与进来，不仅在岗位上谈读书体会，还在家庭中交流心得。同时，该公司工会考虑到职工的阅读热情，“流动书箱”的书籍返回职工书屋后，职工可通过借书证进行借阅，继续开启新一段的阅读“漂流”，让知识在广大职工中传播。

此次“流动书箱”进基层活动，秉持“分享、感悟、收获、传播”的理念，通过书籍在分工会之间的流动，形成了覆盖全公司基层职工的阅读文化圈，让广大职工在共享企业高质量发展的成果中提升幸福感、归属感，推动“学习型”企业的创建，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

本网通讯员：秦鸿彬 申媛丽

编 辑：一鸣