| 中煤大屯公司领导包正明、李跃文到姚桥煤矿进行节日慰问和工作调研 | |||
| 煤炭资讯网 | 2022/1/6 11:16:00领导访谈 | ||
| 【本网讯】2022年1月1日，元旦佳节，中煤大屯公司领导包正明、李跃文到姚桥矿进行节日慰问和工作调研。在该矿领导吴宇、亢俊明、彭龙现、甄宗敬等人的陪同下，包正明、李跃文深入到采煤三队回采的7620采煤工作面，慰问节日期间坚守岗位的干部职工。在工作现场，包正明与采煤三队干部职工亲切交流，送上节日问候和祝福，祝愿大家工作顺利、家庭幸福，同时叮嘱他们守好安全，抓好自保互保。 包正明指出：今天是2022年的第一天，在这里给全矿干部职工及家属们送上新年祝福，祝愿大家身体健康、心情愉快、工作顺利。祝愿姚桥煤矿在2022年平平安安，再创辉煌。 包正明强调：姚桥煤矿在2021年及过去这么多年以来，为公司立下了汗马功劳，做出了突出贡献，在安全生产、改革创新、党建工作等方面，均走在公司前列，为公司改革创新转型发展垫实了基础，发挥了保障作用。安全生产是所有工作的重中之重。江苏省应急管理厅厅长宋乐伟曾指出，煤炭产能不是江苏的支撑力量，在产能上关注点相对较低，可一旦在安全生产上出现问题，是无法被原谅的。姚桥作为公司主要力量，一旦姚桥出现任何闪失，公司任何单位都将无法补救。希望2022年，在矿党政班子的正确领导下，大家齐心协力把安全生产工作抓实抓牢，坚决杜绝安全事故发生。在抓好安全生产的前提下，努力完成2022年各项生产指标，为公司作出新的更大的贡献。 包正明要求：姚桥煤矿作为公司人才主要输出通道，要进一步加快人才培养，大学生要到一线各个岗位进行锻炼，使其逐步成长，最终再定岗到合适岗位发挥自身能量。技能人才是煤矿宝贵的财富，要充分发挥技能人才的传帮带作用，通过“师带徒”培养出更多优秀的技能人才。在改革创新方面，矿要制定针对性的改革重点工作推进方案和措施，并要具体落实到责任人。要继续深化新班组建设和内部市场化管理工作，在巩固现有成绩的基础上，再接再厉，不搞形式，推进改革创新重点工作高质量开展。 调研过程中，李跃文要求姚桥煤矿要抓好顶板管理和防片帮管理，吸取以往顶板及防片帮事故教训，采取积极措施，消除安全隐患，确保矿井岁末年初安全生产。 公司董事会秘书、办公室主任段建军参加了上述活动。
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