关键词：医院思想政治教育；文化建设；融合

医院的思想政治教育工作的开展可以使医院在各项工作开展中更加明确发展的目标，使每一位从业人员明确自身的岗位职责，这样可以在具体的工作落实上本着医者仁心的态度而进行。而医院文化的建设不仅可以指引医院在发展过程中明确发展目标，更能够端正医院从业人员在实际工作中的工作态度，为医院的健康发展指引方向，进而为百姓的健康生活提供更好的服务。

一、思想政治教育与文化建设之间的关系

1、思想政治教育对医院文化的建设具有指引作用

思想政治教育工作的开展为日常的生产和生活指引了方向，对于医院的文化建设也同样具有指引的作用。通过对大众生活进行思想教育，可以使其在具体的工作与生活上有正确的目标，从而沿着正确的发展轨道而前行。医院相较于其他场所具有不同的性质，不仅要为公众提供良好的医疗健康服务，同时还具有救死扶伤的性质，这就需要在其发展的过程中要端正自身的行为，本着为民服务的态度而发展，也就意味着医院的文化建设工作要具备一定的价值，否则相关的工作人员在针对自身工作发展上就会出现偏差，对此思想政治教育工作的开展可以为文化的建设提供指引的作用，使得医院的文化建设可以充分满足医院发展的相关要求。思想教育工作的正确无误，可以对医院各项工作的开展产生深远的影响，进而指引着医院文化建设朝着“人性”方面发展。

2、思想政治教育与文化发展要具有趋同性

在实际的工作中，思想政治教育工作更多的是注重培养人的综合素养，树立正确的价值观与发展观，促使其在具体的工作中能够做到认真负责，本着服务于民的理念开展各项工作，现阶段人们在思想教育工作上还应当始终秉承着服务于民的理念，将自己塑造成社会主义建设所需要的新型人才。而医院文化在建设上不仅要包含精神文明，还要针对企业的物质文化和制度管理等工作展开，要将个人意识与医院的发展相结合，打造健康、和谐的工作氛围，营造正确的工作作风，进而为医院思想政治工作的开展奠定坚实的基础，摒弃传统意义上的不健康思想，陶冶医务工作者的身心，从多种角度来促进医院文化高速的发展[1]。

3、思想政治工作与医院文化之间相互补充

在实际的指导工作中，单一的指导模式总会存在不全面的现象，使得个别工作在具体落实上缺乏相对的理论为其做指导，进而影响工作发展的正确方向，因此需要在实际工作中将二者相互结合，来弥补各自指引工作上的不足。医务人员在具体工作开展上，要始终坚守行业伦理的价值理念，并不断的在工作中提升自身素养，进而促进医院各项工作可以健康稳定的进行。思想政治教育工作对于医院的文化建设具有承载的作用，而医院文化则是思想教育工作落实的有效途径，二者在实际工作中相辅相成，为医院的发展以及创新工作的展开开辟出新的路径，探索新的篇章。

二、思想政治教育与医院文化建设相融合的有效策略

1、强化思想建设，明确发展方向

人的思想往往会对事情的发展产生决定性的作用，而医院作为特殊的团体更应当在思想上保持积极向上的态度，否则将会对社会的发展产生非常不利的影响。医院在具体的工作开展方面应当始终坚持着强化思想建设以及明确发展方向的理念，引导义务人员正确的规范自身的行为，将救死扶伤视为自己职业发展的毕生追求。而在强化医院思想教育建设工作上，不能局限于口头的宣导，而是应当借助不同的渠道，譬如线上的公众号，线下的宣传栏以及宣传手册等，时刻提醒医护人员可以严格规范自身的行为，祛除物质对其造成的消极干扰。医院文化的建设也不应当是纸上谈兵，而应当为医护人员指引方向，纠正其在工作中所表现的不足，使其能够更好的贴近人民，真正意义上的做到为人民服务。

2、打造具备先进思想建设的医疗队伍

人们在实现自我价值的过程中总会以先进的集体或各人为目标，并为之努力。因此为了能够更好的促进医院的发展，强化思想教育工作以及文化建设方面的重要性，应该打造出一支优秀的队伍来为其他的医护人员起到榜样的作用。现在人在工作中很容易受到金钱和权利的诱惑，这种行为是非常错误的，也是不利于医院文化建设的，这种迷失自我的行为需要有正确的思想理念作指导。高标准、高水平的队伍会成为医院全体医护人员在自身职业发展中的标杆，在加上对其进行定期的思想教育以及规范的教育指导，使其在团队的发展成成为领头羊，进而带动这个医疗系统的发展。尽管现阶段我国在医疗费用方面做出了很大的调整与补充，但并不能从根本上解决看病难的问题，也为医护关系的和谐发展制造了阻碍，然而医生的职责即为救死扶伤，倘若在实际工作中未能把控好这一点那么对于实际工作的开展将会是非常不利的，同时对于医院文化和形象的树立也会制造出很大的障碍。这就需要在实际的工作中，医护人员要不断加强思想道德教育学习来提高自身的工作质量，发挥典型示范作用，使其成为全体医护人员学习的典范，以此来促进医院的高效发展。

3、将医院理念融于思想文化建设中

医院是医护人员实现、发挥作用的场所，这就需要医院可以为医护人员提供一个可以实现自身价值的平台，以此来增加员工的认同感和归属感。相较于其他的工作环境，医院还是人类道德体现的重要场所，一旦在思想上出现差错，就会导致严重的医疗事故，违背了“救死扶伤”的理念，影响医患之间的关系。现阶段的医院建设中都会坚持着自身的发展的理念，而这一理念是医院文化的一种体现，也会使医院在发展中所要遵循的重要原则，所以需要在其中融入到思想文化建设，否则会使其迷失方向。将医院的发展理念融入到思想文化建设中，还应当从丰富医护人员业余生活方面着手，在不影响职工正常工作且不违背医护人员个人意愿的前提下，可以结合实际情况开展有针对性性的知识竞赛活动，这样不仅具备一定的娱乐性，同时也会在一定程度上丰富职工的知识储备。此外适当的开展体育竞赛活动也会具有非常重要的意义，可以拓宽医护人员的交际范围，增强医护人员体魄，为日常工作的开展而助力[2]。

4、树立正确导向，确保文化发展方向

医院的良好发展时时刻刻离不开党的思想指导，医院的思想文化建设在思想价值理念中与党、政府保持高度一致，坚持党、政府政策即时教育，提高员工思想水平，增强医务人员作风建设工作与医学用药监督工作，为医院的工作风气建设提供保障。开展作风建设与防止商业贿赂工作，保证廉政文化工作的实施，对相关数据做出公示，即医院医务人员日常所收到的锦旗等物品、患者对医务人员的满意程度结果、日常工作正反表现与工作光荣公告栏等。将全身心服务于病人作为检验医务人员行为规范的准则，将现代浮躁的社会风气扼杀于摇篮之中，渗透于全体医院员工的思想观念。在服务工作的过程，高层管理人员要做好表率作用，言传身教，做好自身的素质与作风建设，以自身为典范为员工起到带头作用。同时，在保证员工原则的基础上，多方位考虑医务人员福利问题，确保将思想道德修养建设切实落实于员工的实际生活中，关心员工冷暖，提高医院工作氛围，理解员工、关心员工.以缩短医务人员与管理人员的距离，有效达到教育人、引导人的效果，增强员工工作积极性与认同感，以医院全体员工为主题，群体价值观为核心着手于员工良好品德的形成与发展，促进人的全面发展。通过医院思想政治工作的开展，在医务人员中营造一种积极健康向上的氛围，增强员工凝聚力与团队精神为中国医疗事业培养一批有文化、有素养并有理想的社会主义医疗奉献者，谱写时代医疗旋律。

三、结束语

医院在发展中，积极的企业文化会为医院的建设和发展起到促进作用，但是从长远性发展来看，还需要对医院的全体职工进行思想道德教育，否则很容易使其在发展过程中迷失方向，进而为医院的发展乃至社会的和谐稳定带来消极的影响。对此在实际的工作中，应当将二者紧密的融合在一起，为社会营造出更加健康的医疗建设场所。

参考文献：

[1]李琴，王峥，陈宣男，李睿，等.思想政治工作与医院文化建设有机结合的探讨[J].中国医院管理，2018，38（8）：74-76.

[2]张玮葳.医院思想政治教育与文化建设的融合研究[D].南京医科大学，2018

作者：开滦总医院爱卫办 王 琦

编 辑：肖平