| 夏晓伟：浅谈企业党员干部思想纪律作风建设存在的问题及对策研究 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/8/9 11:30:28论文、言论 | ||
| 作风问题，事关我们事业的兴衰成败。在党员干部队伍建设中，作风是关键，作风正则事业兴。近期，河南平禹煤电公司党委相继召开审计、机关思想作风建设、廉政暨以案促改、“隐患再排查、双基再加强、作风再整顿”安全集中整治等多个会议，并相继出台了审计监督、招标对标、“六位一体”大监督体系、党建与经营工作十条红线等相关方面文件，数量之多、频率之高、力度之大，前所未有，这充分表明公司党委全面从严治党，严肃干部纪律作风，倡树学的氛围、严的氛围、干的氛围越来越浓厚。结合平禹煤电公司实际，从企业内部各单位调研情况来看，党员干部思想纪律作风建设方面总体是良好的，但也存在一些不容忽视的问题，必须认真加以解决。 一、统一思想，提高对思想纪律作风建设重要性认识 近年来，平禹煤电公司一直高度重视干部思想纪律作风建设，始终作为推动公司安全高效发展的关键环节来抓，扎实推进观念更新、作风转变，锤炼了一支政治坚定、顾全大局、作风优良、能打硬仗的干部队伍，有力支撑了公司的高质量发展。应当肯定的是，公司干部队伍的主流是好的。无论是在复杂形势和严峻考验面前，还是在急难险重的特殊任务、重点工作推进过程中，绝大多数干部都表现出优良的作风、十足的干劲和强烈的拼搏精神，在公司安全生产、经营管理、改革创新等方方面面做出大量卓有成效的工作。但是，我们也应清醒的看到，面对新形势、新要求，在一些干部身上还或多或少存在一些不良现象、不良作风、不良行为。从职工投诉和明察暗访的情况看，一些顽症痼疾还未根治，一些已经解决的问题又发生反弹，一些新情况新问题也逐步暴露出来。主要表现在：一是缺乏纪律意识。少数干部纪律松懈、缺乏原则、自由散漫，工作不用心、不安心，值带班不签到，想走就走，存在空岗现象，还有的利用职权“吃拿卡要”，不作为、乱作为。二是缺乏求实精神。有的干部不能沉下身子钻研业务，只求简单地完成任务。有的干部工作不抓落实，“等、靠、要”思想严重；有的领导之间，部门之间、上下级之间缺乏有效沟通和支持配合，力量不集中，口经不统一，信息不对称。三是缺乏责任担当。有的干部“怕”字当头，一定程度上盛行着“好人主义”，对违规违纪问题不敢抓不敢管，怕触及利益，怕得罪人，一些正常的工作也给人情面子让步。有的习惯于传统模式和定式，办事拖沓，消极应付，不催不办，效率低下。四是缺乏敬畏之心。有的干部在做事上不讲规矩，公私不分，本位主义、小团体利益至上。个别部门靠条文办事，只讲上级要求，不讲工作实际，不能本着解决问题去开展工作，甚至把公司利益部门化、部门利益个人化。尽管这些问题发生在少数单位和少数人身上，有的只是个别现象，但对干部队伍建设和公司发展大局造成了重大影响，挫伤了整个队伍干事创业的积极性、主动性，涣散了干部队伍的凝聚力、战斗力。针对这些问题，必须本着“有则改之，无则加勉”的原则，认真进行自查自纠，提升工作效能。 二、突出重点，推动干部思想纪律作风建设新提升 思想观念明显转变，纪律意识明显增强，工作作风明显改善，管理水平明显提高是思想纪律作风建设的总体目标。要想把目标变为现实，就必须坚持问题、目标、效果导向，突出重点领域整改落实，以作风有效转变，促进管理水平提高，助推煤电公司高质量发展。 一要突出安全“四风”整治。从近期全国发生的多起安全事故情况看，安全发展理念树的不牢是事故发生的根本原因。矿井重复隐患多发，有些隐患不能根治，暴露出部分领导干部存在思想观念不强、责任心不够、制度措施执行“棚架”等安全领域的“四风”问题，具体表现在：有的管理人员到井下一线检查工作是“沉”下身、“沉”不下心，对现场的安全隐患视而不见，形式主义突出;还有少数干部作风浮漂，深入基层听汇报多，调查研究少、服务基层意识差，工作得过且过，担当、表率作用不强；有的存在检查流于形式，解决问题不够及时、整改落实不够有力、责任追究不够严格，“好人主义”严重。今后针对此类干部，公司将坚决重拳出击，严肃处理，让其丢帽子、失面子。当前，是公司最为困难的时期，越是困难，越要抓牢安全工作这块“压舱石”，我们必须树牢底线思维和红线意识，深化安全发展理念，狠抓安全“四风”整治，确保安全工作“想得到、做得到、不出事”。二要突出经营问题整改。公司党建与经营工作十条红线，对责任追究都提出了明确要求，我们必须进一步树牢严的导向，强化严的纪律，营造严的氛围，聚焦招标采购、工资分配、资金管理、控员定员等经营重点领域，按照集团重要工作部署，认真开展自查自纠，深挖问题根源，规范完善制度，用强有力的手段有序推进，不折不扣落实。在经营管理和其他经济活动中，要严格遵守国家法律法规，认真执行集团公司违规经营管理处罚规定，并结合煤电公司经营管理风险责任清单，严格对标对表开展工作，做到“防控为主，预防为先”，真正起到控风险、稳运行的目的，促进公司质量效益稳中有升。三要突出重大风险防范。为进一步强化和规范企业内控管理，公司党委明确了安全、资金、环保、廉洁、法律、稳定和日常运行等8个方面的重大风险防范点，我们要坚持问题导向，奔着问题去、盯着问题抓，全面开展风险点大排查，制定相应的防范化解措施，完善风险防范工作机制，强化专项专班专人治理，确保具体工作层层落实，责任层层压实，重大风险防范到位。落实好“六位一体”大监督制度，发挥审计、纪委等部门职能作用，实施全过程、全方位动态监督，早发现问题早纠偏，切实将重大风险解决在小、处置在早、化解在源头，牢牢掌握工作主动权，保持企业稳定运营良好态势。 三、担当作为，营造干事创业的良好氛围 担当作为是新时期领导干部必备的基本素质，各级领导干部必须自觉履职尽责，压实责任，转变作风，积极营造干部担当作为、干事创业的良好氛围。 一要站位大局，凝聚全员发展合力。当前，经济形势依然严峻，经济下行压力持续增加，禹州周边煤炭市场竞争激烈，面对复杂多变局面，需要公司上下同舟共济、形成合力，做到思想同心、目标同向、工作同力、落实同步，以强大的思想凝聚力，破解公司发展进程中一道又一道难题。 二要履职尽责，筑牢廉洁自律防线。党员领导干部担负着从严治党、廉政建设、作风建设的重任，要把握好角色定位，精准履职，全力尽责，切实把自己肩负的职责履行到位，时刻秉持敬畏之心，正确对待职务权力，把权力视为一种压力、一种考验、一种责任，自觉做到守住底线，远离红线，本分做人，廉洁干事，以实际行动树立党员干部的良好形象。要牢固树立依法依规经营理念，时刻保持清醒头脑，绷紧反腐倡廉这根弦，不得利用手中职权插手项目建设、物资采购、工程招投标等各类经济活动，杜绝牟取私利现象发生，不断增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的意识，筑牢廉政防线。 三要强化责任，锤炼务实重干作风。党员领导干部要知责、履责、尽责，厘清工作思路，强化责任意识，把心思用在干事创业上，把行动落实到具体工作中，主动工作，对自己职责范围的事不等不靠、不推不拖，自己的事情自己干、今天的事情今天办。要敢于承担责任，敢抓敢管、敢于负责，不怕触及矛盾和问题，坚决克服平庸度日，无过即是功，碌碌无为的不良风气。要提高执行力，切实解决企业发展和影响职工生活质量的各种实际问题，对部署了的工作要督促检查、对急难险重的工作要身体力行，切实把求真务实的作风落实到生产经营管理的每个环节中，使每名职工真切感受到党员干部思想纪律作风建设的新变化、新进步。 总之，严明的纪律是干成事的前提，良好的作风是加快发展的保证。党员领导干部只有认真反思思想纪律作风建设存在的不足和短板，自觉加强党性修养，不断锤炼自已，提高自已，才能够在公司高质量发展进程中做出应有的贡献。
|
|||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com