许江涛一行到矿后，在该矿机关四楼会议室召开铜川矿业公司2020年度目标责任考核现场大会（下石节煤矿会场）。李树深主持会议，2020年度目标责任考核及领导班子成员民主测评工作的目的和意义进行了强调。
许江涛在讲话中指出，按照公司《关于开展2020年度目标责任考核及领导班子成员民主测评工作的通知》要求，公司第一考核组深入下石节矿对2020年度党建管理、安全生产、经营效益等各项工作进行综合考核，对基层各单位2020年度各项工作进行一次全面的“大考”，为下一步企业经营绩效考核提供客观、公正、准确的参考依据，推动公司2021年各项工作高质量发展。

许江涛就全面做好公司2020年度目标责任考核工作提出三点要求。一是要统一思想，提高认识。考核组和被考核单位，要把思想和行动统一到公司党政的决策部署上来，以考核工作的成效，推动公司党政各项决策部署更好的贯彻落实，要通过考核不断发扬成绩、改进工作，通过考核鼓舞士气、提振精神，通过考核聚焦问题、改进作风，进一步坚定做好各项工作的信心和决心，再接再厉持续推动各项工作健康有序发展。二是要严守纪律、公正严明。考核组成员要严明考核纪律，坚持实事求是，以高度负责的态度和严谨细致的作风公平、公正、公开的开展好考核工作，通过考核考出成绩、考出干劲、考出动力，做到讲政治、树规矩、顾大局、严纪律，确保考核客观风清气正开展，充分体现考核工作的权威性和严肃性。三是要严格程序、认真查阅。被考单位要对照考核程序和要求，积极配合考核的各个环节工作，如实全面的向考核组提供详实的资料，客观、真实的反映实际情况，切实以考核成效推动各项工作扎实开展。

随后，该矿矿长王新堂代表矿党政作了2020年度企业负责人述职报告。在民主测评环节，该矿领导班子成员、中层管理干部和职工代表共计70人分别对领导班子年度民主考核、领导班子成员年度考核民主测评、本单位党委抓党建工作情况进行了民主测评和民主评议，通过民主举荐的方式对公司后备干部进行推荐，为企业发展建设提供人才储备。

最后，李树深对扎实做好目标责任考核工作提出三点意见。一是要以公司“三会”精神为指引，各级干部职工要自觉把各项工作统一到年度目标责任落实上来，紧紧围绕公司2021年明确的目标任务，采取有力措施创造性的开展工作，确保各项目标任务圆满完成。二是通过考核加强上下沟通联络，在实际生产经营过程中可能会遇到很多困难和问题，要在采取有力措施解决实际问题的同时，加强与公司的沟通联系，确保公司领导和各部门能准确随时掌握矿井情况，及时采取相应对策，调整工作模式。三是要强化经验总结和问题整改，全力推动企业高质量发展取得新成效。各级组织要及时总结提升推广实际工作当中的好经验、好做法，确保各项目标任务落实立改见效，要以高度负责的态度，以扎实的工作成效助推公司高质量发展。

会后，考核组人员按照职责分工，详细查阅了矿井各项指标完成、安全生产建设、党风廉政建设、宣传思想、政治理论学习、党的组织建设、领导班子和干部队伍建设、信访稳定等方面的基础资料、台账，并就相关工作情况与部门负责人员进行了深入沟通，提出专业化的指导意见和建议。严格按照考核标准，结合现场检查情况，对2020年度目标责任考核项目进行综合评分，查漏补缺，挖掘亮点，整理形成目标责任考核工作报告，为公司党政科学决策提供准确依据，推动公司高质量发展。

本网通讯员：王 艳 何宝军

编 辑：肖平