座谈会上，党亚明首先对余华一行来考察指导表示欢迎和感谢。他讲到，本次省总工会对建庄贺南创新工作室的现场实地考察，不仅是对建庄劳模工匠工作的综合考验，也是对蒲白做细劳模工匠引领行动的提档升级，更是对蒲白实现“十四五”发展目标、打造智慧化矿区的有力推动。随后，他“如数家珍”的对蒲白矿业公司近年来推进高质量发展情况进行了介绍，并从“智能化矿井建设为劳模工匠创新工作走深走细搭建绚丽舞台、八项行动手册落地见效为劳模工匠创新工作室走心走实提供制度保障、劳模精神永续传承为劳模工匠创新工作室接续发力彰显硬核担当”三个方面就蒲白推进劳模工匠创新工作室建设运行进行了详细汇报。
      该公司党委副书记、工会主席王斌以“创新驱动发展，提升全要素生产率”为题对公司工会工作和创新工作开展，以及贺南创新工作室运行情况进行了汇报。
      汇报结束后，段盟对照实地考察评价表，就贺南工作室运行情况和成效成果，向贺南创新工作室相关人员，以及部分非工作室成员进行了询问了解，并对现场实际考察提出了考察意见。他认为，省能化、陕煤、蒲白各级工会组织能够高度重视贺楠创新工作室，全力推动工作室建立和运行，创新工作成果显著、成效突出，“1+2+X”工作模式值得推广。他要求：一是要加强技能人才挖掘推广，努力争取更高荣誉，积极培养更多更高等级的人才；二是要进一步加大创新工作室考核奖惩力度，激发全员创新热情；三是要对标先进单位，加强交流，不断提升创新工作建设水平，推动企业创新工作再上新台阶。
      张嗣华指出，贺楠创新工作室的建设运行将对建庄高质量发展起到积极的推动作用。他要求，要树立事事皆可创新的理念，推动全员、全过程创新；要做好创新工作室“孵化”工作，依托劳模工匠创新工作室，培养更多的技能人才；要响应国家和陕西省号召，全面推进产业工人队伍建设；要加大创新工作的支持和考核奖惩，留住技术人才。
      余华表示，建庄厂区环境优美整洁、智能矿井建设可圈可点、企业文化氛围浓厚、干部职工精神风貌好，特别是在劳模创新工作室建设上，一是能够看到陕煤、蒲白及建庄领导的重视；二是创建工作目标明确，机制灵活；三是创新成果突出，效益效能显著；四是贺南团队创新创造精神可贵，值得学习借鉴。就下一步创新创造工作如何开展，他要求，一是要注重创新成果的推广和应用，切实发挥团队示范引领作用，不断总结理论和实践经验，推动创新工作不断向纵深发展；二是要在智能化矿建设方面，依托创新工作室载体，培养专业化人才和技术应用，为企业高质量发展蓄能发力；三是要加强创新成果应用，不断完善创新工作考核奖励机制，充分调动广大职工创新创造的积极性，为企业高质量发展注入源源不断的创新动力和人才动能。同时，他还重点就新时代下推进产业工人队伍建设的重大意义进行了详细解说，并强调要积极培养讲政治、懂技术、讲奉献，爱党、爱国、爱企的新时代产业工人和技术人才。 

      

     考察期间，余华一行对公司智能调度控制中心、家属协管站、贺南创新工作室等进行了现场参观指导。 

本网通讯员：曹 丹 高 卉

编 辑：肖平