摘要：工会宣传工作是企业思想政治中不可缺少的组成部分，也是党建工作的重要载体。基于企业的快速发展，工会的很多工作内容发生个变化，相关的工作内容不仅要满足企业管理还要强化对外服务工作，更要关注企业员工在工作之外的生活内容，从而发挥出工会在思想政治方面引导作用。
关键词：工会；文体工作；政治思想工作；
　 企业的快速发展，导致职工人数的迅猛增加，在这一过程中更要重视企业的工会宣教活动，给予员工一定的文化与精神鼓舞，才能调动员工工作的积极性，让他们从自身觉悟上发生变化，继而自主的参与到企业的管理过程中，完善企业工会宣教文化品牌的建设，增强职工的凝聚力，才能促进企业的向上发展。
一、正确理解工会宣教文体工作
　　工会宣教文体工作，不仅是为了稳定团队，提升企业组织素质，更是在思想政治方面加以引导，做好工会的桥梁、纽带的作用，通过给予员工不同角度的宣传教育，激发他们思想发生变化，坚持以人文本的思想原则，对职工日常工作与生活状态加以重视。才能将企业战略思想落实到实处，发挥工会宣教文体工作的价值。通过对各级领导及员工进行思想政治教育工作，让所有人都能在日常工作中，发挥自身的作用，才能为企业发展打下基础。所以。企业工会要对每一名员工的基本利益予以重视，避免开展思政工作的形式化，从职工需求出发，才能拉近与职工间的距离，了解职工当下的需求。继而改进工作，适当增加职工的福利待遇，才能满足职工的基本诉求，使他们的基本权益得到保障，从而发展职工的个性化需求[1]。
二、坚持“理论与实际相结合”的基本原则
　　企业工会宣教工作的开展，就是为职工发展提供更广阔的空间。同时，基于企业自身的发展与战略，制订出一系列的活动内容。特别是现代化的企业工会，在其思想政治工作内容的指定要，要通过制订积极有效的措施，才能将思想政治工作落实到实处，促进实施效果与实施质量[2]。积极鼓励广大职工参与到企业的民主管理过程中，集思广益，才能激发员工的积极性，为企业未来发展打下坚实的基础。坚持“理论与实际相结合”的基本原则开展相关的活动，如：劳动技能比拼工作，既可以提升职工的职业素养，才能在不知不觉中提升职工工作效率，为企业节约成本，一举两得。同时，通过各项活动工作的开展，可以有效杜绝职权 交叉、岗位重叠问题的发生，多层次的开展思政工作。此外，还要开展更为多元化的文体活动，通过这样的方式，丰富职工的业余生活，使他们拥有健康的身心，确保工会宣教工作能够全面落地，以寓教于乐的方式，为政治思想工作开展奠定基础。工会可以每隔一段时间对思政工作开展情况进行综合性的评估，了解思政工作开展中的问题，针对问题提出有效整改[3]。确保理论与联系实际，结合企业实际发展需求，为企业职工提供全面化的服务工作，避免受到形式主义的影响，才能将思想政治工作的重要性全部发挥出来。
三、开展思想政治工作要注意形式和内容创新
　　在工会宣教文体活动开展的过程中，会勉励很多问题，影响思想政治工作的开展。特备是在大环境发展的背景下，需要注意活动开展的形式与内容上的创新，才能应对极为复杂的工作内容。因此，在企业工会日常运作的过程中，就要重视工会职能，不断发挥它的思想政治引导作用，将工作内容落实到实处，才能让职工在工作之余，通过工会感知到更丰富多元化的文娱活动。特别是传统的工会思想宣教工作，如：通过讲座、看电影等方式，已经无法满足现代职工的个性化需求。现代的工会思政教育工作，可以结合企业发展需求，从源头认识自身工作的特殊化，从而制定更为多元化、动态化的活动内容[4]。这样才能对职工起到良好的教育作用。如，开工会可以结合企业发展情况，将思政工作开展更为丰富和多元化，通过话剧、微电影的方式呈现出来，让职工参与到内容制作、演绎与拍摄之中，才能激发职工工作的积极性，起从而起到良好的思想政治宣传与教育的意义。其次，职工在参与活动的过程中，可以潜移默化的影响他们的意识，在这样的思想政治教育工作中，发挥工会的职能与意义，并在后续日常工作中，将思想政治教育活动开展的更多元化，这样才能对企业经济增长、建设起到积极促进的意义，为企业的可持续发展提供有效的帮助。