企业是国民经济的基础单元，企业自身又是由内部生产、经营链条各个环节有机组成的。在企业中，人与自然的直接接触的第一触点为基层区（科），做好区（科）的各项工作，对于保障企业整体落实上级党政的各项战略部署，使企业尽显社会职能，实现生产、经营目标至关重要。国有企业的核心是公有制制度，是坚持党的领导，如何在基层繁重现场工作中，发挥党组织的领导带头作用，对于企业的建设有着至关重要的作用。

基层党组织的作用除了履职尽责做好工作、上行下达做好枢纽等等方面。我体会，还应注重以下几个方面：

一、带头作用

在区（科）中党组织的最小组成分子就是每一名党员、积极分子和基层管理干部，基层的工作特点又注定了党员干部是基层职工中的“少数人”，既然是关键少数，其一举一动都是在众目睽睽之下，言行影响到每一名员工。基层的党员、干部，首先要心有戒尺，要保证自己的言行充满正能量，做到政治可靠，引导团队营造良好的政治生态。任何工作，负责人要身体力行，带头冲锋陷阵，一马当先。要做克己奉公的表率、团结同事的典范、攻坚克难的领头羊。“打铁还需自身硬”，这些年的工作实践，深深感到一个党员一面旗、一个干部一杆枪的引领作用。无论是在面对繁重的工作还是遇到需要排除的险情，党员干部特别是区（科）“一把手”身先士卒，指挥得当，忙而不乱都起到关键的作用。特别是百年不遇的新冠疫情期间，每一名党员，每一个干部，都是抗疫的战斗堡垒，他们既要保证抗疫情不出疏漏，又要确保日常工作按部就班，每个区（科）有条不紊地努力工作，取得了预期的效果。

二、伯乐作用

我国的社会主义建设事业经历了70多年几代人的浴血奋战，祖国从新中国建立伊始的白手起家，发展壮大为当今世界第二大经济体。我们靠的是一种精神，同时也依靠无数仁人志士的聪明才智和辛勤劳动。基层党组织的一个重要作用就是考察员工，任用员工，鉴别员工，分辨出那些人“不好用”、那些人“没用好”，那些人“不能用”，骨干、人才在于发现和培养，这是党组织的重要工作内容。善于发现、发掘和利用每一个人的优点、长处，是提升团队整体素质的加速器。近年来，我们运输部工作能够忙而不乱，井井有条，骨干、人才的发现、培养和发挥他们的引领作用很关键。我们运输部很重视发挥和发掘骨干和人才的作用，注重在工作中压担子。既积极发挥经验丰富的勇于负责的老同志的传帮带作用。又重视培养80后、90后优秀青年人才，做到了革命事业薪火相传。每个人发挥特长，加快成才步伐，促进了单位的整体素质不断提高。

三、督促作用

一个人的能力再大，也不可能大包大揽“单枪匹马闯天下”。团队中的成员都是社会自然人，在社会繁杂的生活系统中，人们可能会有不同的想法、勤懒不一。通过正面教育、引导是必不可少的。利用企业的有关规定进行严格管理尤显重要。在工作和生活上细心观察每个员工的思想动态，各个方面关心、关怀和爱护每一名员工是基层党组织重要责任。对于违章、违纪和持懒散的工作态度的员工，要撕破脸皮，敢于批评乃至惩戒。以维护团队机体的健康。批评、教育也是团结的手段，通过这些手段达到新的和谐。

以上是工作中的几点体会，难免盖全。望得到读者的指正的交流。