| 宋国刚：创建“四型”工会组织 开创工会工作新局面 ----平庄煤业推进新时代工会建设的几点做法 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/3/10 10:53:15论文、言论 | ||
| 内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司（简称平庄煤业）前身为1959年成立的平庄矿务局，2017年，国电集团与神华集团重组，平庄煤业隶属于国家必威手机登陆在线网页 集团。现有职工1.79万人，资产总额322亿元，具备5490万吨的煤炭生产能力。平庄煤业是全国煤炭行业AAA级企业，先后被自治区评为“诚信企业”、“文明单位标兵”和“最具社会责任感企业”，工会先后荣获“全国企务民主管理示范单位”、“全国模范职工之家”、“自治区首批示范化企业工会”等荣誉称号。 近年来，平庄煤业工会以党的十九大、中国工会十七大精神为指导，牢牢把握工人运动的时代主题，积极构建“引领型、有为型、服务型、创新型”工会，开创了工会工作新局面。 一、强化思想政治引领，推进职工队伍建设 充分发挥工会组织政治功能和政治属性，每年举办工会干部和职工代表培训班，宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，团结引领广大职工坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，增强“四个自信”，做到“两个维护”。同时下发了《推进产业工人队伍建设改革实施方案》、《关于做好新时代工会工作的实施意见》两个文件，用以武装头脑、指导实践、推动工作。引领广大职工践行社会主义核心价值观，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，深入开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，贯彻落实公司“一家人、一盘棋”理念，坚决维护职工队伍团结统一和企业和谐稳定。 二、规范工会工作程序，推进企业民主管理 完成职代会换届改选，建立健全职代会、提案和专门委员会工作制度，落实职代会职权；涉及职工利益重大事项必须经职代会票决，畅通职工参与企业管理的渠道，协调督促行政部门落实职代会各项决议；依法选举了职工董事、职工监事，保证职工代表从决策层和监督层参与企业管理和维护职工合法权益；坚持和完善以职工代表大会为主要形式的民主管理,组织职工代表进行专项巡视检查；制定了《厂务公开民主管理实施办法》，落实职工知情权；配合行政完成了去产能人员的分流安置、医保移交、推进棚户区改造等多项职工热切期盼的工作。 工会把签订集体合同、劳动合同视为依法维护企业和职工双方合法权益的重要内容，有力保障了职工权益。按期足额发放薪酬、缴纳职工医疗保险、企业年金和住房公积金；协调当地政府部门解决了医疗卡“一卡通”；合理安排职工带薪年休假；落实职工培训计划；建立公开透明的职工福利费管理制度；组织职工进行年度健康检查，开展健康疗休养；落实班中餐，按时发放劳动防护用品和岗位津贴，定期进行职业病普查，维护了职工合法权益和女职工的特殊权益。安排解决了517名职工之子技校毕业生的工作安置难题。三年来，历史遗留信访问题基本解决。 三、突出群众安全工作，维护职工安康权益 多年来，公司工会坚持以“安康杯”竞赛为抓手，扎实做好群众安全工作。2020年全公司21个参赛单位、671个班组、15000多人参加了竞赛活动，班组参赛率、生产岗位职工、外委施工队伍参与率均达到了100%。各单位按照竞赛总体目标，把握竞赛主题，围绕疫情防控、职业安全卫生防护工具包、安全文化活动、班组安全建设等八项活动内容，组织开展了大量富有成效的特色工作，维护了职工安全健康权益。平庄煤业荣获了内蒙古赤峰市总工会职业安全卫生防护“工具包”推广应用优胜单位称号。 四、开展职工技能竞赛，提升职工技能素质 自2008年以来，平庄煤业每两年举办一届的“建功杯”职工技能竞赛，至今已举办了七届，这已成为平庄煤业推动人 才强企战略的重要品牌活动，逐步形成了全员参与、赛前培训、逐级比武、表彰奖励的工作机制，有效地提高了广大职工的技术技能水平。2020年，工会牵头组织开展的第七届“建功杯”职工技能竞赛，时间跨度6个月，分为区队级、矿（处）级、公司级三个层面组织开展，共有4866人参与竞赛，实现了生产岗位全覆盖。通过竞赛，平庄煤业评选出42名技术状元、78名技术标兵、111名技术能手，共计231名选手获得公司表彰奖励，表彰人数和奖励范围为历届之最。 2020年8月份，平庄煤业承办了“中国梦?劳动美”2020年自治区煤炭行业职工职业技能大赛电焊工、瓦检工、矿山测量工三个工种的竞赛项目，并取得了2个第一、2个第二、3个第三在内的共12名选手获奖的优异成绩。平庄煤业被授予“突出贡献奖”荣誉称号。这也是平庄煤业第一次承办自治区级高规格的技能大赛，为职工成长成才搭建了平台，进一步提高了职工的竞争意识和技术水平。此外，平庄煤业还组织选手参加了“陕煤杯”全国煤炭系统职业技能大赛、在神东集团和白音华煤业公司承办的“中国梦?劳动美”自治区煤炭行业相关工种的技能竞赛，均取得了较好成绩。全年平庄煤业共有五名职工被中国煤炭工业协会授予“煤炭行业技能大师”荣誉称号。 五、建立创新创效机制，开展技术创新活动 发挥创新工作室引领作用。制定《职工创新工作室创建工作实施方案》，各单位工会因地制宜，不断推进创新工作室建设。2019年，风水沟矿职工创新工作室被自治区总工会命名。救护大队、信息中心、运输公司、水电公司四家单位的职工创新工作室被赤峰市总工会命名。2020年，六家矿赵辉劳模创新工作室通过了中华全国总工会的核检，六家矿、元宝山露天矿、老公营子矿职工创新工作室被国家必威手机登陆在线网页 集团命名为首批劳模和工匠人才创新工作室。元露天矿谢金龙劳模创新工作室被自治区必威手机登陆在线网页 化学地质工会命名。目前，平庄煤业创新工作室共有全国级1个、省部级3个、盟市级6个。 开展职工创新成果征集活动。各单位构建以职工立足岗位全员创新、依托班组团队创新和职工创新工作室“三位一体”的职工创新体系，将职工创新创效纳入日常竞赛考核，加强职工创新工作室建设和作用发挥。2018年以来，共完成技术革新132项，发明创造48项，推广先进操作法15项，职工创新成果400余项。公司工会连续三年编辑印刷了《职工优秀技术创新成果》图书，将223项具有创新推广价值的优秀技术创新成果汇编成册，发到到全公司671个生产班组交流学习。同时评选出17项优秀职工创新成果推荐到自治区创新成果网上展馆和首届创新成果博览会参展，平庄煤业在产品推介会上发言，展会期间，布小林主席、吴团英主席等内蒙古自治区领导到平庄煤业创新成果展区视察。 推进“互联网+”工会建设。公司工会建立平庄煤业职工之家微信公众号，作为工会系统宣传载体，两级工会开展的活动均以公众号的形式进行宣传。 六、做好工会保障工作,提升民生幸福指数 扎实推进精准帮扶工作。建立困难帮扶长效机制，规范帮扶资金使用和管理，发挥医疗互助保障作用，改善部分职工因病、因伤、子女上学,以及遭受各类意外事故造成家庭生活困难的状况。2020年预计发放帮扶资金1500万元，帮扶困难职工4000余人次。平庄煤业自2016年以来累计发放帮扶慰问款超过了6400万元，创建企以来帮扶力度最大、困难职工受益最多纪录。 开展医疗互助保障工作。2020年第二期全公司参会总人数14355人，参会比率99.56%，互助金总额143.55万元。参加以来共有437名住院职工得到了互助保障金，总金额为37.8 万元。平庄煤业被评为2019年度内蒙古职工互助保障活动先进单位。 做好职工健康疗养工作。2020年共有807名职工赴平煤投资公司疗养院进行为期10天的疗休养。安排11人参加了集团组织的边远地区职工到海南三亚疗休养活动。 维护女职工特殊权益。在“三八”节前夕，18个基层女工委深入绞车房、矿灯房、洗衣房等女职工较集中的生产一线，慰问困难女职工及女性先进工作者；在安全生产月期间，开展女职工法律法规知识普及宣传答题、微信在线普法讲堂、《特别规定》进班前等活动；落实“健康内蒙古2030实施方案”，各单位均为女职工办理了特病保险。 履行社会责任，做好定点扶贫工作。引导和带动广大干部职工参与扶贫，切实履行好央企员工的社会责任和光荣使命。共有15650名职工注册了国家必威手机登陆在线网页 扶贫公益平台，工会多渠道协调注册员工开展网上购物助力扶贫活动，2020年工会组织职工采购定点扶贫的宁城县农副产品357万元。通过投资扶贫、技能扶贫、党建扶贫、消费扶贫、金秋助学扶贫、安置大学生就业扶贫等多种有效方式，助力赤峰市宁城县实现了早日脱贫摘帽，为集团赢得了荣誉。 七、排查帮教隐患人员，促进企业健康发展 2018年以来，平庄煤业针对社会上出现的赌博、吸毒、酗酒、高利息网贷、高诱惑理财、经济担保纠纷等影响职工队伍稳定和安全生产的新情况，开展了“潜在安全隐患人员”全员排查帮教活动，积极消除各种可能影响安全稳定的因素。近两年来，共排查帮教各类潜在安全隐患人员854人，截止目前，已经完成转化789人，转化率为96%，9个单位实现了隐患人员全部转化，其他隐患人员均实现了可控在控，职工队伍保持了稳定，企业安全健康发展得到了进一步保障。 八、做好劳模管理服务，弘扬劳模工匠精神 按照《劳动模范管理细则》文件要求，落实了劳模相关待遇，做好了劳模学习疗休养工作，今年组织了12名公司级劳动模范到海南三亚疗休养活动。目前，平庄煤业共有省部级及以上劳模22人，赤峰市级劳模50人，自治区五一劳动奖章7人。2019年，平庄煤业召开了庆祝建企六十周年功勋矿工表彰大会，表彰了为平庄煤业发展做出突出贡献的功勋矿工62人、荣誉功勋矿工8人。2020年五一期间，平庄煤业评选表彰了20名劳动模范。谢晓川、赵宇、赵磊三名职工荣获内蒙古自治区劳动模范殊荣。工会通过报纸、电视台、微信公众号等多种媒体形式，广泛宣传了劳模工匠先进事迹，深入开展向劳模工匠学习活动。 九、开展文体系列活动，丰富职工文娱生活 公司工会积极开展“职工文体年”系列活动，成立十四个职工文体单项协会，投资完善了各类活动场所，促进职工健身和职工健康深度融合。2019年，为庆祝中华人民共和国成立70周年平庄煤业建企六十周年，平庄煤业围绕矿山特色和时代特征，开展了运动会、书摄美展、文艺汇演等一系列职工文体活动，营造了企业文化良好氛围。2020年以来，陆续开展了“写春联 送祝福”、“迎中秋 庆国庆”全民健身登山比赛、网球比赛等系列活动；组织职工参加了“百矿千名”文艺骨干高级研修班；参加中国煤矿体协组织的线上象棋、围棋比赛，获得团体第二名；选送作品参加第六届内蒙古职工美术书法摄影创作奖评选活动，7名职工作品获等级奖，平庄煤业被评为优秀组织奖；选送作品参加全国煤矿抗击新冠肺炎疫情文艺作品征集活动，7名职工作品获奖，平庄煤业被评为优秀组织单位；创作拍摄的微电影《传承》，在中国必威手机登陆在线网页 化学地质工会第三届微电影大赛中获得特等奖，并被推荐参加亚洲微电影大赛获得必威手机登陆在线网页 中国单元作品奖。
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