| 马汉贵：创新思维，科学规划，以高质量发展打造现代化矿井 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/30 11:11:37论文、言论 | ||
| 习近平总书记强调指出：“实现高质量发展，是保持经济社会持续健康发展的必然要求，是适应我国社会主要矛盾变化和全面建设社会主义现代化国家的必然要求”。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新发展理念，是推动煤矿高质量发展的根本体现。 一、严抓细管，实现安全发展高质量。煤矿属于高危行业的现实没有完全改变，安全管理难度非常大。为此，预控各类不安全风险对高质量发展是十分重要的，我们必须牢固树立安全发展新理念，切实把以员工为中心和生命至上、安全第一的思想落到实处，牢固树立安全才能发展、发展必须安全的思想，真正把安全生产工作摆在第一位,用第一的决心、第一的力度、第一的措施,一心一意、一如既往、一以贯之地抓紧、抓细、抓实、抓好，全面落实好各级安全生产责任制，建立健全上下联动、职责清晰、管控有效的安全责任体系，全面加强“人、机、环、管”安全基础工作，在重大风险管控方面下功夫，切实杜绝各类事故的发生，实现长治久安。 二、理顺关系，实现生产组织高质量。目前，传统的生产模式是制约高质量发展的主要问题。我们要想实现高质量发展，就要围绕解决这一主要矛盾来开展工作，一是提高认识，转变观念，从靠产量要效益向凭质量创效益转变，从靠人连轴转向减人提效及合理劳动组织转变；二是合理设计，科学维检，突出抓好设备运行管理，调整协调好交接班时段各类影响，最大限度地为设备检修提供充足时间，坚持不懈地落实好设备管理专责制和“谁使用、谁管理，谁检修”的原则，切实提高设备检修质量，提高开机率，确保工作面稳产高产。 三、精打细算，实现经营管理高质量。实现高质量发展，我们就要在经营管理中精打细算，切实减低成本，实现效益最大化。一是严把材料投入关，本着“能自己干的工程不外委，能复用的设备不购新”的原则，对于设备能“自制的一律自制加工，能自修的决不外委修理”，进一步规范零星用工管理，杜绝不合理用工，认真核算零星用工工时。二是狠抓源头关，加强对工作面的煤质监管，优化采煤工艺，确保煤质均匀、稳定，提高原煤质量。三是严把考核关，强化材料、配件回收复用、修旧利废指标，严格交旧领新，加大回收复用、修旧利废力度。 四、稳妥推进，实现改革创新高质量。在新技术、新业态、新产品不断涌现、行业竞争日益激烈的新形势下，实现高质量发展必须由要素驱动为主转为创新驱动为主，创新是第一动力。为此，我们就要通过创新能力的集聚，推动企业高质量发展。一是激发科技创新活力，重点围绕设备集中控制、工作面智能化开采、智能监测、一通三防、防治水、顶板控制等领域，重点培育以技术专家、技能人才为核心的工作室，充分发挥“工匠”先锋带头作用，调动技术人员科技创新工作积极性。二是开展重点科技攻关项目，发挥好创新工作室的优势，积极为安全高效开采提供理论支撑、技术支撑、设计支撑和示范支撑，不断提高智能化开采新技术、新装备的应用水平，着重加强技术服务和技术推广，加快将创新成果转换为现实生产力。 五、教育引导，实现职工素质高质量。人才资源是实现高质量发展中最为活跃、最为积极的因素。近年来虽然通过各种形式的培训学习，职工技能素质得到了一定的提升，但职工的综合素质、对企业的归属感、高技能人才的短缺成为制约企业高质量发展的瓶颈。为此，我们必须进一步加大对职工的培训教育，营造“学知识、练技能、修品德”的良好学习氛围，充分调动员工学习的积极性和主动性，集广大员工的智慧和力量，实现高质量发展。一是要扎实开展好职工技能培训工作，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，狠抓培训质量，通过培训真正塑造想安全、会安全、能安全的本质安全型员工，切实提升安全生产管理水平。二是加强技术人才培养，深入开展技能竞赛和技术培训活动，努力营造尊重技能人才、鼓励创新创造的良好氛围，不断激发广大员工学习技术、钻研技术的积极性。三是加强安全文化建设，充分体现以人为本的安全管理理念，提高员工的安全心理素质，营造员工“不愿违章”的安全文化氛围，塑造“安全是自己的事”的理念，提高全体员工的安全意识和素质。四是以员工为中心，大力开展安全宣传教育，通过多种多样的宣教活动，将安全文化渗入到每一个班组，渗透到每名员工的心灵深处。使员工养成“我要安全、我能安全”的自觉行动，实现人的行为安全。
|
|||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com