| 李吉民：练好内功，提升修养 对党忠诚，勇于担当 在新时代发展征程中敢亮剑展作为 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/24 17:40:17论文、言论 | ||
| 习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话：“年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托”。习近平总书记为领导干部的成长成才，界定了标准、画出了肖像、给出了动力、指明了方向。 一、赢在起点，夯实源头根基 领导干部是企业的中流砥柱、中坚力量，选好用好德才兼备的领导干部，组建好一套政治坚定、作风顽强、业务过硬、团结紧密的领导班子，对于企业的安全发展、健康发展、科学发展、和谐发展，具有举足轻重的决定性作用。因此，领导干部的能力素质极为关键，在选拔任用领导干部上，要彻底消除唯学历论、唯关系论、唯印象论的用人倾向，多深入基层真实了解，运用健康、科学、规范的选人用人机制，采取面谈测试、论题答辩、实绩测评、试岗考核等技能手段，真正发现人才、挖掘人才，激励人才脱颖而出，为企业的高质量发展提出坚实有力的人才梯队保障。在选好领导干部的同时，还要进一步深层次地加以培训和引导，着力提升领导干部履职尽责的重要主观条件：一是遵循“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准要求，为充满正能量的领导干部提供广阔的价值舞台。二是引领实事求是、求真务实的优良作风，眼睛向下、脚步向下，扑下身子、沉到一线，“身入”基层，“心到”基层，听真话、察真情，真正做到领导在一线指挥、情况在一线了解、问题在一线解决、经验在一线总结、能力在一线提升、力量向一线倾斜、感情在一线融合、作风在一线转变、形象在一线树立、干部在一线成长。三是丰盈领导干部科学正确的决策能力。决策是领导干部的一个重要职责，不仅需要掌握科学决策的原则，了解科学化的决策程序，更重要的是要培养远见卓识的本领，对事物的发展有预知、预判、预防的综合能力。四是引导领导干部知人善任的用人能力。此项能力非常重要，犹如头领是雄狮，就可能培养雄狮队伍；头领是绵羊，就可能带出绵羊队伍。五是摆布好四种关系：⑴亲与贤的关系。⑵德与才的关系。⑶长与短的关系。⑷职与能的关系。六是权衡好四种作用：⑴在决策过程中起到指向和决断作用。⑵ 在组织管理中起到任务指派作用。⑶在组织体系中起到权衡和调动作用。⑷在组织行为方面发挥激励与协调作用。 二、学以致用，升华领导能力 “才不配位，必遭其累”。领导干部肩负领导责任，知识水平如何，直接影响工作水平、领导水平和思想政治水平。当今时代，知识增长、更新很快，新知识新事物层出不穷。面对这种情况，领导干部如果不加强学习，不加强知识武装，就可能跟不上形势的发展而落伍。古人云：“温故而知新”。多读书、读好书，以学增智，以学拓新，从书本中汲取智慧和营养。学习知识、传承知识、创新知识、运用知识，才能让思维更加宽广，才能让思想保持无限活力，创新更加有力，更好地胜任所肩负的领导工作。 习近平总书记强调，在当前瞬息万变的形势下，不前进就是后退，不超前就会落后。“我们依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”。作为领导干部必须持之以恒学思践悟，经常反思工作中的不足，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，谨记“学习永远在路上”，“多一点学习，少一点应酬”，学而懂、学而信、学而用、学而行，不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。围绕“该干什么、该怎么干”，提高干事创业、改革创新能力，敢于用智慧破解矛盾，善于用汗水创造奇迹。 三、对党忠诚，修炼职业素养 对党忠诚，就要信念坚定跟党走，时刻牢记党的宗旨，始终忠于党、忠于国家、忠于人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，永远听党话、跟党走，认真履职尽责完成上级领导交给的各项工作任务。对党忠诚，就要矢志不渝传承好党的奋斗精神，严守干净、严守规矩，严以修身、严以用权、严以律己，坚决不闯红灯，坚决不碰底线，崇尚法律，学习法律，遵守法律，做遵纪守法的道德模范。对党忠诚，就要爱岗敬业、敢于担当，不畏困难，乐于奉献，事事处处以焦裕禄、孔繁森、杨善洲等英模人物为榜样，“想群众之所想、急群众之所急”，以忘我精神为民服务，用更高的标准要求自己，实实在在做好每一件事，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。对党忠诚，就要摆正心态，清心寡欲，不与人争，不与人比，善用权利，管好自己，管好家人，管好身边人，严守党纪国法，牢记规章制度，时刻将人民群众的利益放在第一位，始终牢记“我是谁，为了谁，依靠谁”的导向问题，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。 四、勇于担当，稳固安全基业 “企业发展，安全为天”。安全是企业生存的基础，是社会稳定、企业兴旺、家庭幸福的生命线。“基础不牢，地动山摇”。企业高质量发展首先是安全发展，安全发展是企业高质量发展的前提和保障，没有安全发展就没有高质量发展。 集团公司董事长刘存玉多次强调：“不抓安全生产标准化的干部不是好干部，抓不好安全生产标准化的干部是不称职的干部”、“要培养会预防事故的干部，不培养会处理事故的干部”。领导干部的职责重心在抓设计、管理、施工、验收和制度现场落实，职工重在上标准岗、干标准活。领导干部要首当其冲抓好安全生产标准化工作，组织带领全体员工认真学习标准、熟悉标准、落实标准，推进岗位标准化作业，规范职工操作，实现动态过程达标。 煤矿作为高危行业，受井下环境、自然条件、地区变化等复杂性、多变性以及生产过程当中不可预见性的诸多负面因素影响，给安全工作带来一定程度的困难。“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，指导我们遵循事物规律，抓好安全防范，培养“能预见潜在风险，会预判问题隐患，善预防灾害事故”的综合能力，聚焦问题，精准剖析，措施有效，整改到位，将问题消解于未然，风险化解于无形，实现矿井的长治久安。 五、积极作为，丰盈发展力量 “心界决定境界，主动赢得一切”。领导干部要围绕政治稳定大局，积极工作、主动作为，坚持“思想引领，素质为先”的工作原则，强化职工队伍的思想灌输，引领职工认真学习党的大政方针，学习上级指示精神，学习岗位安全操作技能，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力锻造思想过硬、素质精良的高技能职工队伍，为企业高质量发展奠定坚实的人力保障。领导干部要围绕企业发展中心工作，把工作岗位当作自己的事业、当作自己的生命，满怀激情，忘我奉献，精心组织劳动竞赛、素质提升、发明创造等“强企富工”活动，卓有成效地开展建功立业、降本增效、技术创新，推动企业高质量发展。领导干部要围绕“企业生产，以人为本”的发展理念，坚持换位思考，坚持换位行事，高度重视和关爱职工的内心世界，在生活上关心，在学习上帮助，在成长上关怀，在危难中相助，时时处处为职工着想，方方面面为职工考虑，瞄准职工群众的“急难愁盼”，把暖心服务工作做到职工的心坎上，切实增强职工的归属感、幸福感和自豪感，进而催生企业高质量发展的内生动力和无限活力。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。站在新的起点，迎接新的挑战，作为企业的中坚力量，领导干部要始终秉承“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，勇挑重任，敢于亮剑，积极工作，主动作为，为企业高质量发展贡献出自己最大的能量。
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