| 李运涛:浅谈如何才能有效疏导职工心理健康堵点 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/20 16:59:18论文、言论 | ||
| 近年来，由于受新冠肺炎疫情影响，职工正常出行受到不同程度影响，走出去释放心理压力的渠道减少，加之工作紧张，孩子上学费用高、有病就医费用高、购买住房费用高等，造成生活负担增加，形成一定心理压力。若这些压力得不到及时释放，必然会影响职工心理健康。为此，企业应借煤炭形势好转之东风，积极为职工涨工资，减轻职工生活负担。此外，还应多措并举缓解广大职工心理方面的压力，使广大职工心情愉悦地开展工作，为安全生产提供可靠保证。我认为应从以下三个方面工作： 1、开展形势任务教育，增强职工信心 一是充分发挥工会“大学校”作用，举办工会干部、职工代表、班组长、群监员、协管员培训班，通过讲政策、讲形势、讲前景，先是这部分职工统一思想，统一认识，再让这部分职工回到工作岗位上，做好形势任务宣传教育，最终达到广大职工思想与企业一致，对形势了解的目的。二是成立宣讲团到区队宣讲，把国家对企业的利好政策讲透，把省委省政府解决河南必威手机登陆在线网页 问题的措施讲透，把建设现代化新义煤目标和矿井中长期规划讲透，让职工看到企业美好未来和希望，增强战胜困难的信心和决心。三是邀请心理咨询专家，举办职工心理健康专题讲座，把脉问诊，掌握职工心理状况，用科学的方法做好职工心理压力疏导工作。 2、开展协管宣传慰问，送去组织关爱 充分发挥协管员亲情关爱优势，一是定期到井口、区队开展文艺演出和慰问活动，为职工送去精神食粮，与职工心连心互动，使职工在寓教于乐中放松心情，舒缓压力。2021年，协管员到区队、班组开展宣传活动和有奖知识问答30场次，发放奖品1000余份，红腰带200余根。二是每周到区队开展安全帮教活动，走进职工宿舍和职工促膝交谈，了解职工心理需求，帮助单身职工洗衣，缓解职工心理压力。三是利用职工缝补作衣室、安全亲情园、妈咪小屋、职工理发室等阵地，给职工送关爱、送温暖，解决职工实际困难，了解职工思想动态，通过家属协管员的精心服务，感化职工、感动职工，让职工在享受服务的同时把心中的压抑释放出来，缓解职工疲惫的心情。 3、开展困难帮扶工作，解决实际困难 充分发挥困难职工帮扶中心作用，解决职工因家庭困难造成的心理压力，要摸清困难职工底数，建好三级困难职工档案，创新帮扶模式，加大帮扶力度，实施精准帮扶，通过开展日常救济、大病救助、金秋助学、节日慰问和互助互济等活动，帮助职工渡过难关，卸掉职工心理包袱。今年以来，我矿共为200余户职工建立了困难档案，投资30余万元，对426名职工进行了救助，实现了不让一个困难职工无法生活，不让一个困难职工子女上不起大学，不让一个困难职工有病无法就医的目标，确保了矿区和谐稳定。 4、开展文体娱乐活动，凝聚职工力量 充分发挥矿、区队两级职工之家阵地作用，丰富职工业余文化生活，缓解职工心理压力。一是每逢节假日，在俱乐部广场，举办职工人人都能参与的娱乐健身活动，为所有参与职工发放小奖品，把广大职工吸引到广场活动中来，让职工笑脸幸福灿烂，达到职工健身，凝聚力量，释放压力的目的。2021年，共有2000余名职工参加“四大”节日活动，发放奖品2000余份。二是各基层区队利用职工小家，适时结合职工实际，举办各类学习、娱乐、健身、趣味活动，使广大职工在学习娱乐中，相互交流，纾解压力。世界读书日期间，全矿23个基层工会，开展了“把一切献给党”主题读书活动，300余名职工参加了活动。
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