| 仇玉梅:浅谈新常态下如何加强企业工会工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/14 10:47:46论文、言论 | ||
| 围绕中心，服务大局，大力引导职工群众在推进企业改革发展稳定及各项工作中发挥主力军作用，是新时期赋予工会组织的一项重要职能。对此，企业工会组织的首要作用，就是紧密联系职工群众，强化服务企业中心工作的意识，形成合力推进企业发展，并使发展成果惠及全体职工。 一、加强专业知识学习，做学习型的工会干部 随着改革新形势的发展和对工会工作的要求，作为企业工会干部，要想适应新常态和新形势，迎接好新挑战，做好企业的工会工作，必须具备思想政治素质强，作风扎实过硬，业务水平高的素质。只有努力提高自身的素质能力，不断地学习新知识，掌握新理论，才能担当起市场经济条件下赋予工会工作的重任。首先，积极倡导工会干部自主学习，制定自身学习计划，注重日常学习和总结工作，找出学习上的不足，培养良好的总结工作、促进学习、思考问题的习惯，不断提高自身素质和工作能力，努力成为复合型人才。其次，通过举办工会干部专题学习班，聘请省总、市总专家授课，购买光盘组织观看录像，开展读书活动、知识竞赛、书面答题等形式，提高工会干部全心全意为职工服务的意识和能力。通过对工会干部有效的培训，造就了一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风扎实、精神状态良好的专兼职工会干部队伍，有效地激发了工会活力，进一步增强了工会组织的凝聚力。 二、要改变和创新工会工作方式 党的十九大报告提出，要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。这些要求既指明了方向，也提供了方法。要保持和增强政治性、先进性、群众性，需要顺应时代要求，推进智慧工会建设，运用新思维、新手段、新技术，改变传统的工会工作方式，推动工会自我变革、创新发展。推进智慧工会建设是服务职工群众的重要助力。互联网是工会工作的新阵地，也是工会改革创新的突破口。工会组织可以与职工群众“指尖交流”，线上线下互动融合，更便捷地联系服务职工群众，与职工群众心连心。通过智慧工会建设，可以进一步密切工会与职工群众的联系，切实做强基层夯实基础，有效激发基层活力，最大限度地把广大职工组织到工会中来。 三、维护企业职工合法权益是工会的首要职责 工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。当前，在企业职工队伍中，已经分化为不同层面的职工群体。由于各种待遇、经济分配比例的差异，职工层面间经常会产生矛盾，工会工作要依照经济上兼顾公平合理，政治上相互平等的原则，来尽量协调好不同职工群体间的利益关系，助力企业化解内部各种矛盾、理顺职工不良情绪，调动各方面的积极因素，推动企业的可持续发展。工会工作要有效的履行维护的职责，应该把一线职工作当作主要对象，把低收入和困难职工作为突出维护的重点。要把这部分职工的利益维护好，工会工作的职能才能得到充分的表现，工会组织才能在新常态的大局中找准位置，发挥自己应有的作用。建立工会工作评判机制，让职工群众来评说工会工作，以职工满意与不满意，高兴不高兴作为衡量工会工作好坏的根本标准。 总之，在新常态下，工会建设工作是一个长期而复杂的过程，是一个自我逐步丰富和完善的过程，这是新常态下发展的必然要求。工会组织要发挥群众全体参与的作用，把企业员工引导到为企业建功立业上来，推动企业不断壮大发展，为创建新型可持续不发展的企业目标做出应有的贡献。
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