| 刘恒生:实施“暖心工程” 密织“维权服务联系网” | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/14 10:43:01论文、言论 | ||
| 作为党的群众组织，工会要坚持以职工为中心，以满足职工对美好生活需要为目的，以解决“急难愁盼”为突破口，以“暖心工程”密织“维权服务联系网”。 一、得人心，抓过程送民主。加强企业民主管理，规范半年一次职代会制度，不断拓展会议、公开栏、网络、合理化建议征集等方式来推动职工参政议政。巩固河北省AAA级劳动关系和谐企业荣誉，规范开展民主管理示范单位、示范区科创建活动，建立过程参与、民主公开、民主评议“三步骤”民主管理工作机制，组织举办线上法律答题、线下权案例研讨，发挥参与管理职能，组织职工代表参与废旧物品处置、劳动纪律作风督导、农村房屋裂缝测量、退休党员组织关系转接等、合同会审签约、废旧物资出售、制止餐饮浪费等过程管理，每月对标绩效考核，每季纳入建家考核。不断拓展职工参政议政的方式和渠道。 二、暖人心，“普惠+”送服务。坚持以解决职工“急难愁盼”为突破口，竭诚维护职工权益。深入推进实施“十到位”普惠服务，开展常态化走进一线、现场慰问职工活动。用好“普惠+”工作模式，积极发动工会积极分子、职工代表、班组长等参与到服务中来，送服务、送关爱、送帮扶，得人心、暖人心、稳人心。实施“普惠+精准”暖心服务，每年组织全员体检，组织女职工妇科病专项检查，对体检出的重病职工，陪同治疗，跟踪帮扶，切实推进困难帮扶普惠化开展、精准化落实。实施“普惠+慰问”暖心服务，开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、“金秋助学”，组织“春节”、“三八”、“五一”、中秋、“十一”等节假日“普惠”，一线慰问，现场送关爱。 三、稳人心，常态化送帮扶。建立帮扶救助常态化工作机制，对因重大疾病、发生天灾人祸等原因致困职工家庭及时给予帮扶救助，建档立卡。组织会员参加重大疾病医疗互助活动，深入开展“送温暖”活动，开展常态化走进一线、深入现场慰问职工活动。着力构建“联系广泛、服务职工”工作体系，实施“娘家人工作室”工会干部轮流值守，并以“娘家人工作室”为依托，全力开展“”“百日行动、千人计划、万事暖心”服务活动，统一了“红背包”“红围裙”“红袖章”“红马甲”“小红帽”服务标识，结合“十到位”普惠服务、“回音壁”周调研，组织开展“学史明理见行动、我为职工办实事”实践活动，努力提升办实事工作实效。
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