| 李新海:浅谈企业文化如何在国企思想政治工作中实现 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/12/14 10:36:13论文、言论 | ||
| 一、通过企业文化提高思政工作认识 对于企业员工来说，共同遵守的价值观是指导各项工作开展必不可少的精神支柱，企业员工通过遵守共同的价值观念才能够有效完成各项工作任务，而这种价值观念的形成需要企业对自身特点进行不断地探索，通过结合自身的企业文化和发展历程，从而建立具有企业特色的企业文化标准。企业在开展思想政治工作的过程中，应当遵守企业制定的思想政治标准，充分体现出企业在思想政治工作中的主体地位，而在进行国有企业改革的过程中，应当将思想政治理念作为工作开展的基础，通过融入多元化的思想文化特质，取其精华弃其糟粕，从而打造具有企业特色的价值观念。而在价值观念形成的过程中，应当结合全体员工的意见和建议，对其中内容进行调整，通过突出员工的想法和对企业的愿景，从而打造出更能被员工所接受的思想政治价值观念。 二、通过企业文化拓展思政工作形式 首先应当结合时代经济发展的特点，在潜移默化当中提升员工的整体素质，从而营造现代企业的管理模式。在企业发展的过程中，不仅需要提高企业的核心竞争能力，还需要通过不断的学习和探索丰富更多的知识储备，使个人知识经济得到有效发展。企业在组织形式上应当趋近于扁平化的发展方向，通过转变传统的思维模式，开展创新型的工作方法，避免过犹不及的现象发生，应当慢慢积累、慢慢融合，通过汇总、核算思想政治工作的开展形式，从而提高整体员工的综合素质。在企业开展思想政治工作的过程中，应当注重企业文化和价值观的体现，通过将价值观念和企业精神融入日常的教育当中，从而使企业形象的建立更加鲜明，使企业的品牌优势得到凸显，通过采取更为多样的形式，开展思想政治教育工作，从而更好地提高员工的学习兴趣，激发员工的工作热情。 三、通过企业文化落实思政工作效果 在思想政治工作开展的过程中，应当结合企业的自身发展现状和时代背景进行调整，在如今的社会当中，对于知识的掌握和运用是重中之重，因此应当将知识的学习和思想政治工作的开展有效结合，使企业在激烈的市场竞争中能够提高自身的核心竞争能力，结合目前企业间的竞争形势可以了解到，企业之间的差距并不在于经营模式当中，而在于文化软实力之间的差别，因此在进行思想政治教育工作的过程中应当对将思想政治工作的开展重点放在企业文化上，企业文化是企业长时间发展过程中所形成的具有企业特色的无形财富，对于企业的发展具有较强的促进意义，通过了解企业的过往和未来的展望可以为企业的思想政治工作提供新的方向，确保企业的发展不会远离最初的愿景，因此，在思想政治工作开展的过程中，应当有效结合企业文化提升整体的传承作用，促进企业的精神文明建设，使思想政治工作取得应有的成效。
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