| 李运涛：浅谈工会组织在感恩文化建设中的作用 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/11/5 17:52:58论文、言论 | ||
| 职工是企业的核心和主力军，是感恩文化的承载者、创造者和传播者。感恩文化作为企业文化的核心文化，是形成强大合力、凝聚职工力量，保持企业安全发展、科学发展、健康发展、和谐发展的有效途径和重要手段。作为工会工作者，现就工会组织如何在感恩文化建设中发挥作用，谈一谈自己的看法。 维护职工合法权益是工会的基本职责，为职工群众排忧解难，让职工群众过得幸福、活得有尊严，是各级工会组织义不容辞的责任和义务，这就要求工会组织在感恩文化建设中找准定位、发挥作用。 一是工会组织和工会工作者要提高认识，明白没有职工的辛勤劳动就没有企业的发展。要怀着一颗感恩的心感恩职工、感恩企业，感恩职工就是要体谅职工劳动的艰辛，力所能及地为职工办实事解难事，消除职工后顾之忧，让职工安心体面工作。感恩企业就是要发挥桥梁纽带作用，树立一切依靠职工、一切为了职工的理念，尽职尽责为企业分忧。积极开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，进一步转变工作作风，到基层、到区队、到职工中去，与职工交朋友、拜职工为师傅，与职工面对面的交流，征求职工的意见和建议，了解掌握职工的思想状况和工作情况，实打实的解决职工工作生活上的难题，稳定思想、化解矛盾、凝心聚力。 二是工会组织和工会干部要当好职工娘家人，做好困难职工帮扶工作。要摸清单位困难职工底数，掌握困难职工实情，有的放矢开展帮扶工作，认真落实“四个不让”原则和领导干部结对帮扶制度，通过开展“四送”（送政策、送思路、送技能、送温暖）和节日慰问、金秋助学、就业帮助、日常救济、资金扶持和基金会救助等帮扶活动，不断完善帮扶工作机制，创新帮扶工作模式，帮助困难职工解决实际问题，实现困难职工帮扶全覆盖。同时，要开展职工互助互济、爱心捐款等活动，鼓励职工之间相互帮助，相互关心，相互感恩，弘扬和谐友爱的传统美德，营造一人有难大家帮的良好氛围，培养职工的感恩奉献意识。 三是工会组织和工会干部要用好惠民政策，让职工享受到党和企业的温暖。要研究吃透党和政府救助政策，积极向上级工会组织申请救助资金，让符合条件的职工享受国家惠民政策。积极和地方政府沟通协商，让符合低保政策的职工应保尽保。积极宣传河南省总工会会员卡优惠政策，让广大工会会员办卡，通过会员卡使职工享受餐饮旅游、文化娱乐、便民服务、就业政策等方面的优惠，感受到工会组织的温暖。按照工会会员慰问规定，做好中秋节、春节慰问品发放和疗养郊游各项工作，让职工有更多的获得感、幸福感，从而引导职工快乐工作，以实际行动奉献企业回报社会。
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