| 蔡俊泽 靳赛男：清风扬正气，廉洁文化助推国有企业高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/11/10 21:04:13论文、言论 | ||
| 文化的力量，无形而有质，温润而持久。廉洁文化，是在社会历史发展进程中以廉洁从政为载体的文化价值理念、行为规范和社会风尚为一体，反映人们对廉洁政治和廉洁社会的总体认识，基本理念和精神追求，是党内政治文化和社会主义先进文化的重要组成部分。“求木之长者，必固其根本”。企业廉洁文化建设是一项意义重大、内涵深刻、涉及广泛、任务繁重的系统工程，也是新时期党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。那么应该如何加强企业廉洁文化建设，达到促进公司生产经营高质量发展、营造风清气正良好氛围的最佳效果呢？ 一、坚定理想信念，发挥政治文化引领力 理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，准确把握“把方向、管大局、保落实”总要求。以党的政治建设为统领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。教育引导广大党员干部坚定理想信念，补足精神之“钙”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。政治文化是共产党人的精神支柱，发挥好政治文化的价值引领功能，有利于夯实净化政治生态的思想根基。作为国有企业，必须提高政治站位、增强政治担当，深刻认识强化党内政治文化建设的极端重要性，不折不扣地将习总书记的部署和要求落到实处。 二、加强廉洁文化建设，营造风清气正良好氛围 “善治病者，必医其受病之处；善救弊者，必塞其起弊之源。”加强廉洁文化建设、增进不想腐的自觉，解决的是世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，是“三不”一体化推进中的重要一环。 加强廉洁文化建设，是一体推进“三不”的必然要求。不敢腐、不能腐、不想腐是一个有机整体，任何一方面滞后都会影响反腐败的综合效果，必须把握内在联系、系统谋划设计，同向发力、同时发力，一体化推进，形成叠加效应、综合效能。从实践来看，相较于“不敢腐”“不能腐”取得的成效，“不想腐”有关工作还需进一步加强；而廉洁文化建设主要解决的是提升觉悟、在主观上“不想腐”的问题，注重以德润心、以文化人，在助力“三不”一体推进上有着不可替代的作用。党员干部廉洁意识强了、思想觉悟高了，惩治的震慑效应就会更为凸显，制度约束效果就会更为强化。 对于企业来说，加强廉洁文化建设，能够提升员工素质，提高员工思想觉悟和道德水平，对于倡导员工树立正确的人生观和价值观，形成廉洁高效、团结奋进的干部职工队伍起着积极的推动作用，同时，也能够保障领导干部队伍清正廉洁、促进企业高质量发展。 三、完善机制建设，提升宣传教育长效性 注重加强廉洁文化宣教机制建设，突出警示作用，始终保持正风肃纪、反腐惩恶高压态势。一是建立完善廉洁宣教“四同”机制。严格按照“四个纳入”工作要求，把廉洁宣教工作作为党的建设特别是学习型党组织的重要内容，同思想教育、新闻宣传、意识形态、舆情信息等工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到有机融合、一体推进；二是建立完善党内政治生活监察督导机制，建立完善并严格落实上级纪委派人参加下级党组织民主生活会制度，通过不定期抽查和现场督导，督促各级党组织严肃党内政治生活，推动发展积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观；三是建立完善廉洁文化建设“六进”机制，加强廉洁文化建设，重点抓好“阳光透明、风清气正”廉洁理念宣贯工作，推动廉洁文化进厂、进车间、进班组、进岗位、进家庭，增强廉洁文化吸引力、感染力、辐射力。 四、强化基层阵地，使廉洁文化入脑入心 企业廉洁文化建设的主体是职工，职工群众是企业各类文化的创造者和执行者，也是廉洁文化建设的“主力军”。廉洁宣教工作既面向全体员工做到全覆盖，又关注关键少数，突出领导人员、党员干部和关键岗位人员等重点群体，做好精准有力。另外，开展廉洁宣教工作，还要注重调动和发挥广大党员干部、职工群众及其家属的积极性、主动性、创造性，集众智、合众力、推动廉洁宣教从八小时内向八小时外拓展，从工作岗位向日常生活拓展，从廉洁从业向廉洁持家拓展，进一步扩大廉洁宣教的影响力和覆盖面。一是利用“自主选学、领导带学、轮流讲学、研讨议学、以考促学”等形式组织党员领导干部、关键岗位人员进行集中学习，扩展党员干部职工廉洁文化知识面、参与度；二是利用微信、微博、抖音等自媒体不断扩展廉洁文化传播面，自主制作廉洁文化宣传小视频、典型案件模拟小视频、小品、剧本制作、重点节假日提醒小视频等，深入挖掘自媒体廉洁文化资源，展现廉洁宣教多种形态；三是充分借助艺术载体加强廉洁文化宣传教育，面向全体职工征集廉洁诗文、家风故事、廉洁家书、书法、绘画、剪纸等作品，充分发挥主观能动性，使廉洁文化活动接地气、聚人气；四是开展家庭助廉活动，廉洁文化宣教进家庭，在职工家属、职工同事间开展互写廉洁短语、廉洁卡片、廉洁短信等，通过廉洁寄语使员工增强认同感；五是利用现身说法引起共鸣，参观廉政宣教基地、监狱、案件庭审、现身说法等形式，开展廉洁宣教，以案说纪引起共鸣。 要把廉洁宣教内容作为打造党建阵地的重要组成部分，开辟廉洁宣教阵地，重点突出廉洁宣教阵地实效性，充实廉洁宣教内容，助力廉洁文化建设和廉洁宣教工作的有序开展。 五、创新工作形式，助推企业高质量发展 目前，廉洁文化宣教虽形式多样，主要有重点节假日廉政提醒、廉政宣教月系列活动、廉政警示教育片、廉政党课、微信公众号、纪检监察季刊宣传版面、《纪言纪语》微课堂专栏等，但受技术手段的限制，很少利用短视频、微视频等形式推出反映廉洁文化、群众喜闻乐见的自创新媒体作品，内容较为单一、形式相对古板，缺少吸引力、只停留在表面，廉洁宣传基本都是文字作品为常态。只有坚持古为今用、以古鉴今的原则，用现代的眼光审视优秀的廉洁文化，用创新的理论研究廉洁文化，用丰富的载体展示廉洁文化，不断创新廉洁文化宣教形式，丰富廉洁文化宣教载体，注重运用党员干部职工喜闻乐见的形式和通俗易懂的语言开展廉洁宣教工作，既要站位高又要接地气，既要内容实又要形式新，使廉洁文化贴近职工、贴近生活、贴近实际，确保宣教工作入脑入心。 文化而润其内，养德以固其本。廉洁文化建设不仅在“当下”发生作用，更对“未来”潜移默化。扎实开展好廉洁文化建设有关工作，努力形成坚守正道、积极向上、担当作为、求实奋进的良好环境和浓厚氛围，更好的服务和保障企业长久发展！
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