| 赵天增：以高质量党建引领 助推企业转型升级高质量发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2021/11/10 21:02:21论文、言论 | ||
| 冀中必威手机登陆在线网页 峰峰集团辛安矿党委认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，全面落实新时代国企党建工作总体目标和重要任务，坚持不懈地加强党的建设，面临当前新形势、新任务和新挑战，努力把党建引领优势转化为推进企业转型升级发展的优势，为实现企业高质量发展、转型升级提供强大的内生动力和组织保障。 一、三个坚持促“活动”，创建大学习机制搭平台 今年以来，辛安矿党委明确把“融入中心抓党建，抓好党建促生产”作为当前煤炭企业转型发展、实现职工群众心中“平安、和谐、美丽、幸福”的企业愿景。为了切实落实好这一工作思路，矿党委结合实际以学习平台为载体，大力开展三个“活动”，着力夯实班子成员宗旨意识，拓展好的工作思路，增强在新形势、新挑战下带领职工群众实现百年强企梦的能力。 1.开展“我是党员我带头、攻坚克难做表率”学习活动。即党委领导班子带头学习，利用中心组学习和网上学习强国等形式进行学习、支部班子集体学习、组织党员“强国”学习，截止目前，先后开展活动达9次，参与人数720人次，充分调动了干部职工主观能动性；2.开展“党员积分量化管理”活动。进一步完善规范了党员教育管理工作。以发挥党员先锋作用，打造“五精”党支部建设为目标，依托党员积分量化管理，通过细化标准、优化流程、规范台帐、定期公示等措施优化了“党员积分量化考核”，有力破解了党员日常管理松懈、作用发挥弱化、不合格认定难等问题，不断凝聚了助力转型升级发展的力量。3.开展“攻坚克难解难题”活动。围绕安全生产、节支降耗、小改小革、等方面开展“基层支部课题调研”，截止目前，共审核专项课题158项，共创效2300余万元。其中，采煤区优秀课题《后溜矸石填隙放顶煤开采法》通过矸石填缝隙，放顶煤开采的运用，多回收4.9万吨，创效1470余万元。 二、着力落实三个“强化”，提升基层组织内功 1.强化“支部工作靠前、党员工作靠前”活动效果。充分利用一系列以支部班子为单位的活动，培养班子的团队精神，增强班子的荣辱观，提升班子的凝聚力和战斗力。截止目前，帮扶困难党员8人次，党员带头攻关难题27项，解决制约安全生产瓶颈，以实际行动和出色的工作业绩为企业转型发展增光添彩。2.强化“标杆型党支部”活动效果。在基层涌现了一批先进党组织和优秀共产党员，树立了典型，作出了表率，引导干部职工助力企业转型发展。如开拓区党支部明确了一个好思路，在生产被动，地区条件差的情况下，始终党员冲锋在前，把“我是党员争先锋”主题活动作为支部发挥作用的主要抓手，建立6个党员示范岗、党员责任区，“小改小革”“节支降耗”等活动累计创效78万元，推动党建工作与生产经营实现了深度融合。3.强化“万名党员解万题”活动效果。通过“自主创新”“小组研究”“技师选题”等多种手段，集思广益，在全矿形成“我是党员我带头，破解难题当先锋”的浓厚氛围，全矿党员申报攻关课题145项，破解攻关难题132项，推进了我矿党建活动与生产建设相融互促、协同攀升，其中68项被矿确定优秀课题，真正将理论向实践的转变，发挥党员先锋模范作用。 三、以“安全”为要，亲历三个“融入”，夯实党建根基 1.“万名党员解万题”融入生产服务大局。集团公司下发开展“万名党员解万题”活动的要求后，我们将先期开展的“党支部工作靠前，党员作用发挥靠前”自选动作与“解万题”规定动作融合，拓展立项207项。通过支部每月反馈、部门全程指导、党委定期协调，奏响全矿党员保安全、解难题、创效益、促发展的协奏曲，涌现出“后溜矸石填隙放顶煤开采法”、班组材料“三定三分”管理法等一批应用成果。2.“安全诚信储蓄管理”融入职工安全意识。以生产准备区为试点，推行“安全诚信储蓄”管理，增强职工诚信意识，促进遵章守纪、正规操作，为安全生产再添保障。这一做法受到省应急厅的肯定。3. 创新开展“党支部书记练职安监岗位”活动融入生产实际。持续开展党支部书记轮训工作，提高支部书记素质能力，注重打造五种能力，即创新工作方式方法能力；干部以上率下能力；创新活动载体，提升支部吸引力；强化基础工作和工作机制，增强支部的统筹协调能力；强化干部和党员管理，提高支部战斗力能力。目前，8个生产单位的支部书记已经全部挂职一遍，充分发挥党支部推动发展、凝心聚力，促进和谐作用，为实现辛安美丽愿景贡献力量。 截止目前，辛安矿顺利完成各阶段生产任务。职工思想进一步稳定，干部职工综合素质进一步提高，党员攻坚克难、创新潜力进一步激活，走出了一条扎实稳固的党建工作创新思路，助推企业转型升级高质量发展。
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