【本网讯】2020年12月4日，山东省煤田地质局局党委书记、局长李关宾一行到五队调研科技与人才工作。局党委副书记、一级巡视员刘吉伦，党委常委、副局长徐志强参加调研。

 

       李关宾听取了队党委行政工作和科技人才工作的汇报，并与队班子成员、有关部室及实体负责人员进行座谈，深入了解五队目前的发展现状、存在的问题以及今后一个时期的工作思路，充分听取了与会人员对科技与人才工作的意见建议。

 

     李关宾要求，一要明确五队领导班子职责，深入推进党政一体化建设。赵盾同志主持行政工作，在党委领导下开展全面工作。二要理清工作思路。要以召开座谈会等形式征求基层对全队工作的意见建议，站在全局的高度规划好发展思路。要严格考核，杜绝数据造假，套取利益等现象发生，要用真实结果激发干部职工干事创业的积极性。三要统一思想，提高认识。众人拾柴火焰高，只有心往一处想，劲往一处使，才能形成合力，产生效力。
      对做好科技与人才等工作，李关宾指出，一要加强检验检测能力的建设。进一步拓展检验检测业务领域，提升服务能力和水平。二要提高社会知名度。实体提升经济效益“养家糊口”是实际问题，但不能用经济利益作为引领，要善于总结结果、分析结果，将科技和工作对应起来，注重在科研中发现问题，解决问题的能力提升，进而增强社会影响力。三要加大向一线倾斜力度。五队这项工作做得较好，要进一步提高一线工作人员待遇，提高人才在一线工作中解决问题的能力。四要实现资质全局共享。百姓经常讲“心有多大福就有多大,心有多宽路就有多宽”，不能关起门来搞建设，各队院资质要互相支持，与外部单位要加强合作，实现资质共享。五要加强深部冲击地压灾害防治研究。这是全局重点发展方向之一，要把重点放到成果的总结、提升上，争取早日取得重大科研成果，提高社会影响力。六要加快老资产处置进度。将处置老资产的目的向干部职工做好解释工作，要将资产变优，组织专门的队伍破解产权划分问题，捋清思路，敢于担当；要明确责任时限，避免错失良机。七要灵活解决引人才编制问题。引进优秀人才要充分运用“一事一议”政策，妥善解决人才编制问题。八要加大科技成果奖励力度。对在国内国际知名杂志上发表论文、获得科技奖项、申请发明专利的人员，要研究制定相应的奖励措施。九要探索完善“导师带徒”模式。明确导师责任、徒弟目标，积极传授一线施工经验，定期对导师和徒弟进行考核。十要给予实体自主权。在政策允许的范围内给予实体充分的自主权，充分调动实体积极性。十一要做好设备购置与维护。设备不要一味求新，更新设备要顺应主攻方向和社会需求，要有所为有所不为。要发扬自力更生精神，依靠自身力量做好设备的更新和维护工作。十二要由局统筹管理实验室。实验室管理要实行全局统筹管理，设备使用要引入市场机制，各队院有偿使用，充分发挥设备使用效率。
      针对今后的事业发展，李关宾强调，一要增强专业意识。要突出专业性，各实体要设置专业化的机构名称。要明确主攻方向，瞄准制高点勇往直前，力争做到省内领先，国内知名。二要增强平台意识。科技平台要有领军人物和专业团队，要树立典型形成专业梯队。三要增强阶段意识。要清醒的认识现在已不是“挣钱糊口”的阶段了，不能单纯用经济利益来引导干部职工，要以先进共产党员精神提升干事创业的动力。四要增强成果意识。专业方向要靠科研项目支撑，要提升科研能力，不能“只会打枪不会打仗”。要加强培训力度，建立一支正规化的科技队伍。五要增强创新意识。要通过制度创新规范各项工作、解决问题。六要增强合作意识。要有合作包容的胸怀，不断深化多领域合作，拓宽视野，避免“坐井观天”。七要增强舍得意识。能舍才能得，要往人才、设备方面舍，提升社会适应能力。八要增强党建意识。“东西南北中，工农商学兵，党是领导一切的”，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极推选宣传劳动模范等典型人物。

      李关宾会前实地查看了物测院和地质环境院办公区，深入到实体了解情况。
      局办公室、人事劳动处、科技与对外合作处、财务资产处负责同志，队班子成员、有关部室、实体负责人和技术负责人参加了会议。

本网通讯员：慈增辉

编 辑：肖平