| 库明川：浅谈如何构建“内化于心”的自律机制 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/8 20:01:50论文、言论 | ||
| 认真践行“第一种形态”，做到早发现、早教育、早查处，通过一系列行之有效的措施，构建了党员领导干部“内化于心”的自律机制。 一、突出工作主线，开展常态化教育 围绕廉政这条主线，健全和完善党员领导干部党风廉政学习、培训教育制度，引导领导干部树立正确的政绩观、权力观和利益观。一方面公司党委书记定期上廉政党课，围绕全面从严治党主体责任有关要求，要求各班子成员认真履行好“一岗双责”，以良好的形象和实实在在的行动践行初心和使命。另一方面组织“廉洁大家谈”专访，围绕如何履行全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设向纵深发展等内容，邀请公司纪委书记、各基层党组织书记、关键岗位人员，从不同的角度，讲做法、谈认识、提建议，提高思想认识，营造“思廉、尚廉、守廉”的廉洁氛围。 二、针对重要节点，开展提醒式教育 一是紧盯节庆节日重要节点。坚持重大节日提前放哨，通过下发廉政提醒通知、发送廉政短信、更换电子屏幕标语、制作廉政贺卡等方式，提前向广大党员干部和关键岗位人员发出信号，廉洁过节。二是紧盯干部成长重要节点。通过干部提拔重用任前廉政谈话、廉政考试等方式，进行廉政教育，引导广大干部切实 做到清醒就任，清正履职。三是紧盯党员发展重要节点。坚持将《中国共产党纪律处分条例》作为入党积极分子的基础培训学习内容，通过集体廉政谈话、党规党纪知识测试等方式，使党员发展对象能够准确把握各项规矩的标准要求和具体尺度。 三、围绕重点岗位，开展关爱式教育 通过专题培训、邀请专家辅导、参观红色教育基地、开展知识竞赛等形式，对关键岗位、重要人员、重点区域这个“重要多数”实施廉政关爱教育。 请进来虚心求教。邀请市纪委第七纪检监察室主任召开党风廉政教育专题教育讲座；邀请市党史党建教研部副教授围绕新《中国共产党纪律处分条例》的修订历程、八大亮点、必学条款、贯彻实施四个方面进行了讲解。 走出去学习交流。组织公司领导、中层干部、采购销售、工程管理、分析化验等关键岗位人员参观汤阴县警示教育基地;组织参观红旗渠红色革命圣地，教育党员不断提升党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用。 定课题悉心研讨。以党风廉政责任制考核办法和监督责任履行方面存在的不足为调研课题摆到桌面上，同各党总支、党支部针对党风廉政建设的考核方式、考核内容以及结果运用等方面的问题以及措施进行了沟通交流,推动党风廉政建设向深里走，向实里走，取得更好成效。
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