| 王素霞：授人以鱼，不如授人以渔（企业文化小故事） | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/25 10:47:24小说林 | ||
“小宋，帮我看看这个表格吧，怎么才能快速筛选出所需部门的人呢？你看这里面部门太多了，一个一个找实在是太慢了，有没有快捷途径？”对电脑操作不太熟练的老张虚心地向大学生员工小宋请教。 “你要找哪个部门？”。 “岩土工程队的所有人员”。 只见小宋轻松在键盘上点了几下，一组名单被整齐地排列在一起。 “好了，你对照一下，看看对不？”。 “真速度！谢谢了啊！”。 在小宋的帮助下老张顺利地完成了任务。可是没过多久同样的事情又来了，生产技术科给老张发来一个表格，同样是让找出自己部门人员并完善信息。上次就是这个问题把老张难住了，这次小宋出外业，人不在办公室，怎么办？硬着头皮老张去别的部门找人帮忙。 “小王，你能帮我整个表格吗？把我们部门人员筛选出来”。 “什么表格？我看看。这个简单，你过来，我给你一说你就明白了，用鼠标在表格里选中你需要筛选的位置，点击 ‘开始’”菜单里面的‘自动筛选’，这时你会发现选中列表头出现一个带方块的三角形，点击这里出现内容筛选，把你所需的内容打勾，点击确定就好了，你自己操作下试试。” “好的，我来操作一下。”老张按照小王教的方法，一步一步实际操作了一下，果然一会儿工夫数据就整理好了，为了不遗忘，老张还专门拿来一个笔记本，将小王教给他的方法记录下来，从此以后他再也没有因为这个问题麻烦过别人，老张本人更是深有体会地告诫身边的人，向他人请教问题时一定要掌握解决问题的方法，不能只追求答案和结果。
点评："中国有句古话叫"授人以鱼不如授人以渔"，说的是传授给人既有知识，不如传授给人学习知识的方法。道理其实很简单，鱼是做事目的，捕鱼是做事的手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要真正学会捕鱼的方法。授人以鱼，不如授人以渔。短短几个字，却蕴含了非常深刻的哲理道理，只有掌握了“渔”的技能，才能在工作和生活中如鱼得水。
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