| 杨 光：弘扬工匠精神 助推企业发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/21 21:06:43论文、言论 | ||
| 党的十九大报告中明确指出，“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神”。长期以来，安化集团公司以开展职工技能竞赛、学习创新工作室创建等活动为主要抓手，加快企业技能人才培养、促进企业创新创效，大力弘扬工匠精神。 一、扎实开展职工技能竞赛活动 近年来，安化集团公司先后开展了64个工种的职工技能竞赛项目，参加各级竞赛的职工达9000余人次。公司多次在省、市、集团公司级的竞赛项目中荣获团体第一名，涌现出了以河南省劳动模范武晓峰、河南省五一劳动奖章获得者李志军、韩云飞、河南省技术能手莫中堂为代表的企业“大工匠”。通过持续深入开展技能竞赛活动，一大批优秀人才脱颖而出，实现了个人价值，助推了企业发展，也使劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心。 安化集团公司还积极承办省、市、集团公司级的技能竞赛项目。承办了2019年河南省石化系统化工维修电工职工职业技能竞赛决赛，本次大赛共有来自省内外的12家企业共59名选手参赛，安化集团公司代表队凭借扎实的专业技能、良好的团队协作能力荣获大赛团体第一名，6名选手包揽个人前六名，同时被授予“河南省石化系统技术标兵”荣誉称号。在大赛组织工作方面，各环节有条不紊、井然有序，得到了上级工会的充分认可，取得了圆满成功，安化集团公司荣获了大赛“优秀组织奖”。通过积极举办、承办各级技能竞赛，充分为广大职工搭建了展示才华、比拼技能、学习交流的平台，营造了大力弘扬工匠精神的浓厚氛围。 下一步，安化集团公司还要牢牢把握由“精英赛”向“全员赛”转变，由“示范赛”向“普遍赛”转变的方向，充分带动更多职工加入到岗位练兵、技能竞赛活动中来，不断提升职工技术技能水平，让工匠精神真正在企业落地生根、开花结果。 二、深入推进“学习创新工作室”创建活动 安化集团公司以学习创新工作室创建为切入点，积极组织开展节能降耗、技术革新、合理化建议等多种形式的劳动竞赛和经济技术活动，推动了群众性创新活动的深入开展。 公司先后共命名了8个劳模、职工创新工作室，近年来先后完成了技术创新成果471项，职工“五小”成果492项，征集合理化建议700余条，申请国家专利20余项。多项成果直接转换为生产力，取得了实实在在的经济效益，推动了企业的创新创效和改革发展。其中，电仪分公司“武晓峰学习创新工作室”被评为“河南省石化系统示范性劳模和工匠人才创新工作室”；化肥公司“徐秋付劳模创新工作室”被评选为“安阳市示范性劳模创新工作室”、计量检测管理中心创新工作室被评为“河南必威手机登陆在线网页 先进创新工作室”。 为进一步弘扬工匠精神，深入开展群众性技术创新活动，安化集团公司下发了《关于深入推进“学习创新工作室”创建活动的通知》（安化文〔2019〕183号），对“学习创新工作室”创建活动进行了更加详细的安排部署，相信在不断的探索与实践中，会在企业改革发展过程中发挥出更加积极的作用。 此外，安化集团公司还高度重视对劳模、大工匠等先进典型人物的宣传和关心关爱工作，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。通过利用公司内网、通讯、电视、微信公众号等平台，大力宣传劳模、大工匠等先进典型人物优秀事迹，教育引导广大职工向先进学习。通过定期召开劳模座谈会、开展劳模宣讲活动、组织劳模疗休养活动等形式，加强对劳模、大工匠等先进典型人物的管理和关爱，营造了人人尊重劳模、人人争当劳模的良好风气。通过不断规范和大力开展劳模、大工匠等先进典型人物选树工作，更加坚定了广大职工在本职岗位上争创佳绩的决心，激励了广大职工在企业改革发展的一线建功立业。
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