| 李文嘉：浅谈煤炭企业如何走好党建之路 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/21 19:15:06论文、言论 | ||
| “做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础”。做为煤炭企业应如何做好抓基层打基础工作，走好党建之路呢？笔者认为，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜、一项活动一个品牌”的要求，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，突出学习型党组织建设主线，抓基层打基础、求创新促发展，不断规范巩固组织工作、创新党建活动载体、提升党建科学化水平，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，推进企业又好又快发展。 加强基层党组织建设，杜绝党建工作空白点。严格按照“哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥”的要求，不断完善基层党组织建设。及时对因企业发展需要变更的行政单位，按照“便于党员参加活动、党组织发挥作用”原则，做好党组织的成立、撤销工作，杜绝党建工作空白点。重点加强非公有制企业党组织建设工作。建立完善非公有制管理台帐，对非公有制企业进行动态管理。针对部分非公有制企业规模较小，党员人数较少的实际，坚持单建、合建、挂靠相结合的形式，不断建立完善非公有制党组织。 创新基层党组织工作，增强党组织创造力、凝聚力、战斗力。紧紧围绕企业发展实际，不断创新基层党组织工作，找准开展工作、发挥作用的着力点，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是创新基层党组织管理工作。坚持党建工作程序化、制度化、规范化，不断完善落实组织关系管理、党费收缴、联系汇报、流动党员活动证等管理制度的基础上，编印《党支部工作指南》，严格“三会一课”工作程序，编印《党支部工作管理台帐》，将党员发展情况登记表、党员台帐、党费收缴台帐等全年日常支部工作纳入其中。同时，对各支部“三会一课”、党支部工作总结及规划等工作，实行成册管理。二是创新党建活动载体。适应新形势新任务的要求，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，不断创新党建活动载体。 将党建活动与企业安全生产工作有机结合，着眼于公司安全生产、科技创新等各项工作，创新开展“形式新、效果好”的主题鲜明、内容丰富的党员集体活动，发挥好党员在急、难、险重工作面前的先锋模范带头作用，凝心聚力，促进企业各项工作的全面发展。三是深入开展学习型党组织创建工作。发挥党的政治、组织优势，营造党内终身学习、团队学习的组织环境，使党组织成为广大党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园和团结奋进的战斗堡垒。严格党委、党支部理论中心组学习、“三会一课”、民主生活会等制度的执行和落实，坚持“分层分类、互为联动、与时俱进”的原则，积极鼓励广大党员向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。 加强党员队伍建设，增强党员队伍生机活力。以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，不断增强党员队伍的生机活力。一是改进发展党员工作。按照《党章》和省委《关于进一步做好党员发展工作的意见》要求，不断加强思想上入党教育，完善发展党员“双推一公示”制度和责任追究制度，重视在生产一线、空白班组、技术岗位和青年中培养发展党员，确保新发展党员的先进性。二是健全党内激励、关怀、帮扶机制。坚持“七一”表彰奖励制度，对在工作中涌现出的优秀党员进行表彰奖励，并通过报刊、电视、网站等媒体进行广泛宣传；坚持老党员、困难党员的慰问制度，注重日常帮扶工作，通过经常性的开展志愿服务活动和走访慰问工作对其进行关怀帮扶，逢年过节和“七一”期间集中进行走访慰问。三是加大党员教育力度。注重党员综合素质培养，充分利用“三会一课”、党建网站、简报、区队学习园地、学习会等载体，组织党员继续进行科学发展观、十七届四中全会精神和业务知识学习。并创新实施党员承诺制，不断拓宽党员教育渠道，鼓励党员带头参与志愿者服务活动，带头参加各类业务培训班、函授学习。 加强基层党组织书记队伍建设，打造高素质党组织带头人队伍。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，不断加大党支部书记管理力度，加强党支部书记队伍自身建设，打造高素质的党组织带头人队伍。一是加大党支部书记管理力度。实行党支部书记例会、工作汇报、考核制度和党支部书记任职资格认证制度，严格控制党支部书记上岗资格，严肃初审和复审工作，对不符合任职条件、不适应工作需要的党支部书记及时进行调整。二是加强党支部书记队伍自身建设。在党支部书记中深入开展好“讲党性、重品行、作表率”活动和示范工程创建工作，充分发挥党支部书记在安全生产、促进和谐中的示范、带头作用，打造高素质的党组织带头人队伍。 创新党建工作，提升党建科学化水平。坚持科学理论指导，不断把握和自觉运用马克思主义执政党建设运用科学的方法，深钻细研，不断推动党建工作创新，提升党建科学化水平。一是加强党建理论研究。根据党建工作需要，加大基层党建工作研究力度，结合企业安全生产实际，选准研究方向，形成工作亮点，进一步研究和解决当前企业党组织建设的重点、难点和前瞻性问题，努力形成一批适应发展要求、体现企业特色的党建工作创新成果，提高企业党建工作水平。加强党的政治优势转化为企业核心竞争力课题研究，以卓有成效的党建工作，提升企业的领导力、凝聚力、执行力；根据企业组织结构、产权关系的变化，探索在新建企业、改制企业、非公有制经济组织和社区建立党组织的有效途径。面对跨越发展、多元发展的新形势，以及企业新型管控体系的构建，探索党组织设置、党员管理的新途径，加强党组织属地化双重管理课题研究。 二是推进党内民主建设。以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，不断建立完善以党内重大决策票决、对重大事项提出提议、对日常工作进行质询、询问、定期评议领导班子及成员的党员意愿表达机制，切实推进党内民主，广泛凝聚广大党员的意愿和主张，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性。按照《党章》、《基层党组织选举工作条例》等有关规定，结合党支部书记任职认证工作，探索推进党支部班子的公推直选。积极探索发挥党代表、党员参与管理、联系群众、评议干部、质询监督等方面作用的途径和方法，扩大党内民主，尊重党员主体地位，推进和谐矿区建设。
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