马长弓一行到达该矿后，参观了井口文化长廊、何模洪劳模创新工作室、职工书画室等企业文化建设阵地。在参观途中，马长弓仔细询问了解了该矿在企业文化建设工作中所做的各项工作、所面临的困难、采取的措施及下一步工作方案，对该矿所做的各项工作给予充分肯定。认为该矿坚持不懈培育、培养职工的文化自觉和文化自信，将“大倾角”精神作为企业文化的核心，将“勇立潮头、敢为人先”的绿煤文化力量转化为推动企业发展的实际行动，走文化兴企、文化治企和文化强企之路，积极培育具有积极、乐观、团结、向上的企业文化，打造以人为本的和谐氛围，深耕企业文化，凝聚发展动力，着力打造“绿煤新活力”建设，大力提升干部职工的安全意识、业务技能和综合素质，增强了企业的凝聚力、向心力。以文化创新推动企业管理创新，以文化引领推进职工队伍建设，有效地推动了企业的管理提升，打造了一支高素质职工队伍职工队伍稳定，风险防控工作落实到位，党政支持到位、工会工作开展有声有色，疫情防控、安全生产齐头并进，效果良好，这与国有企业深厚的企业文化底蕴和职工文化创新是分不开。
近年来，该矿积极扩建劳模创新工作室、打造四川省煤矿企业独有的职工文化中心，培育职工文化爱好，传承弘扬企业文化，坚持以人为本、关爱职工，将企业文化建设工作落到了实处。马长弓希望该矿不断创新企业文化建设工作，尽全力把企业文化工作做得更好。

本网通讯员：蒋国超 杨汉平

编 辑：一鸣