| 刘俊芝：发挥混合所有制企业党组织作用推动企业发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/9/12 11:04:05论文、言论 | ||
| 兴隆县平安矿业有限公司是由开滦集团二级子公司兴隆公司与民企平安煤矿整合重组的混合所有制企业，也是兴隆矿业公司实现脱贫解困的重点项目之一。开滦兴隆公司持有平安矿业公司51%的股权，民企平安煤矿的所有人是自然人股东持有公司49%的股权。公司自成立以来，相互融合、优势互补，注重发挥党组织推动发展、服务群众、凝心聚力、促进和谐的作用，呈现出经济健康快速发展的良好局面。公司先后获河北省工会先进职工之家、承德市安全生产先进单位、承德市文明单位等多项荣誉称号。取得较好成就与党组织大力推动企业发展是分不开的，总结如下： 一、主要做法 平安矿业公司党委坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把推动企业发展、提高企业经济效益作为检验党建工作成效的最终标准，围绕中心，服务大局，发挥党组织和党员的“三个作用”，促进了企业发展。 （一）建立“双向进入、交叉任职”领导体制，发挥政治核心作用 实施股份制改造的平安矿业公司，按照《公司法》和现代企业制度的要求，建立了分工明确、相互制衡、协调运转的法人治理结构，实行党委和行政领导交叉任职。兴隆公司派工作能力强业务精的专人任平安矿业公司董事长兼总经理；平安煤矿由自然人股东李振义任公司党委书记兼副董事长。建立健全公司章程和股东会、董事会、监事会、党委会等议事规则和决策程序，依法依规，有效制衡，协调运转，为党组织发挥好政治核心作用，把握方向、统揽全局、协调各方、凝心聚力、促进发展提供了体制机制保障。实践中，坚持边运行、边完善的原则，进一步完善党组织参与决策的机制，做到组织上保证，程序上规范。 (二)融入中心工作，为推动企业发展提供动力保证 平安矿业公司党委积极探索党组织和党员发挥作用的方式方法，取得较好效果。 一是建立相融共促的工作机制。平安矿业公司党委把提高经济效益作为党建工作中心任务，把改革发展难点、生产经营重点和职工关注热点作为党建工作主攻点，将党建工作有机融入生产经营、改革发展全过程。实现党建工作与生产经营相融共促，增强了党建工作的创造力、凝聚力。 二是完善党支部工作制度。按照有利于党组织加强管理、有利于党员参加活动、有利于党员发挥作用的原则，成立三个党支部，并建立健全“三会一课”、民主生活会、党员教育管理等各项制度，细化责任目标，使党建工作软任务变成硬指标，虚功实做，并严格按标准进行考核，强化督导落实，使党建工作制度化、规范化。 三是创新活动载体，提高党组织工作活力。平安公司党委围绕中心工作，以主题实践活动为载体，通过开展“创先争优”、“服务型党组织创建”、“我为扭亏增盈做贡献”、“党员双亮”等活动，提高了广大党员在企业提质降本增效、扭亏增盈等重点工作中当先锋、作表率的积极性、主动性，增强了全体党员的责任意识、服务意识和奉献精神。 (三)加强文化融合，凝聚企业发展正能量 资源整合，文化先行。平安矿业公司注重发挥国有企业在技术、融资、资源配置等方面的优势和民营企业在机制、效率、社会资源等方面的特长，双方在相互交融中取长补短，优势互补。 一是战略目标融合, 平安公司确定了“创新管理、降本增效，高效发展”战略目标。在此基础上，健全和完善一整套与本企业相适应的管理制度，出台了企业管理、安全奖惩、绩效考评、薪酬分配等管理制度体系，全面推行预算管理、物资集中采购等制度，深入推进挖潜降耗，提质降本增效等工作，实现经济效益最大化。 二是文化聚合力：以文化促安全，以“宁可不挣钱，也要保安全”为安全文化理念，通过多种方式积极营造安全文化氛围；以文化聚人心，坚持为员工办实事、办好事、解难事，让员工共享企业改革发展成果；以文化塑形象，平安矿业公司重视并发挥国企的政治优势，在追求经济价值最大化、促进企业经济安全快速高效发展的同时，积极履行社会责任。组织党员干部为张北贫困县捐款，开展员工“互助一日捐”、“金秋助学”等活动。3年来，平安矿业公司组织各种捐款活动，筹集善款6万多元，树立了良好企业形象。 在转变中融合 在融合中发展，这就是混合所有制企业党组织应有的作用！
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