| 史红梅：多措并举 丰富困难帮扶内容 增强基层工会组织凝聚力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/8/5 14:46:37论文、言论 | ||
| 引言：基层工会组织的主要职责之一就是关注职工生活状况，帮助职工排忧解难，把职工之所想、困难职工之所急，作为基层工会组织帮扶工作的重中之重，及时把“大家庭”的温暖送到职工的心坎上。 下面，结合实践谈几点粗浅的看法。 现状：随着煤炭行业形势发展带来的问题就是老龄职工多，困难职工家庭多。保障困难职工生活的任务较为突出；病困家庭，职工或家属大病、特病花费支出巨大，无力承担，拖垮家庭；子女上学家庭，学费高、收入低。针对这些情况，工会采取了多种措施。 一是加强组织领导，细化帮扶制度。 完善工会帮扶制度。进行困难档案分类，酌情开展帮扶工作，根据对最需要帮扶的困难职工给予重点帮助，对职工的一般困难，只要符合条件的，也尽可能的给予帮助的原则。通过排查目前常村煤矿机修车间困难户中，老龄职工3户，病困职工10户，子女上学5户。车间工会细化帮扶制度，按照对老龄职工、病困职工不仅生活中帮扶，工作中也要积极采取措施，确保他们干些力所能及的轻松岗位。对子女上学家庭，按矿文件要求，提前排查，符合条件的，及早做好金秋助学申报工作，保证他们按时到享受矿上的政策，孩子上学不受影响。 核实单位职工困难情况 分类建立困难职工档案。工会把帮扶工作列入工作重点，每年定时采集职工信息，对困难员工家庭情况进行了深入细致的摸底调查，并建立了困难职工档案，对每户困难职工的收入情况、家庭住址、生活状况、贫困原因、疾患情况、子女就学等情况摸准、摸透，为进一步做好扶贫帮困工作提供了详实的基础资料。 党员干部参与，细化责任包保。积极开展“一帮一”、“多帮一”等“结对子”帮扶活动。采取以副科级以上党员领导干部带头保包困难户的包保办法，推行党员干部与结对帮扶双方签订帮扶责任书的新措施，明确帮扶的方向、责任、项目和预期达到的目标，让帮扶工作见实效。机修车间11名班子成员分别和困难户签订了帮扶责任书，利用节假日和星期天时间对困难职工进行走访、慰问，及时帮助职工解决实际问题。在困难户走访中，始终坚持做到职工生病住院必访、困难职工子女上学必访、特困职工定期走访等，及时把工会的温暖、关怀送到员工的身边。 同时，在困难职工工帮扶前，对拟帮扶对象的情况进行公示，聆听群众意见，做到公开、透明。 二、发动职工参与，广泛开展为困难职工“送温暖、献爱心”活动。 由单位工会发起，组织职工自愿参加活动、义务奉献，结合困难原因急职工之所急。结合每名困难职工家中具体困难原因，采取“一户一法”、“重点帮扶”，开展符合困难家庭需要的具体帮扶活动，做到急职工之所急，解职工之所需。帮助困难职工渡过病、事、灾等生活难关。 常病职工家庭帮扶。高升是机修车间特困职工，身患神经元萎缩病症八年来，无药医治，生活不能自理，肌肉无力，瘫痪在床，长期需人照顾，妻无工作，孩子在外地上大学花费巨大，家庭生活困难。为贴补家用，妻子开始在超市打工勉强维持生活，但照顾高升的任务无人分担，为做到面对面、实打实、心贴心帮扶，车间组织职工每周轮流利用休班时间义务到他家中照料病人生活，为病人洗澡、带病人晒太阳、和病人聊天，按摩锻炼，鼓励病人树立信心。 困难劳模帮扶。罗永福家庭是车间困难家庭之一，罗永福妻子生活不能自理的病人，还有一个在外念大学的孩子。不仅花费巨大，家庭也需要有人照顾。工会针对此现状，制定重点帮扶措施，组织班子讨论，安排罗永福上四点班，以便于白天可以在家中照顾病号，作为技能大师，罗永福的技术水平高、工作突出，是单位的重点人才，工作任务重，单位在急需罗永福下井处理技术问题时候，安排人员帮助照顾家中病人，既发挥了罗永福技术优势的同时，又保证消除他的后顾之忧。 一般困难家庭。王宏涛、石朋、钱职新等困难职工属于病困户或事故后遗症。除了按矿工会要求按时对他们的家庭进行慰问意外，车间工会主动根据他们自身的实际情况采取措施，他们的身体都不同程度存在着病患，还有的都进行过手术，车间工会积极和车间领导协商对他们的工作岗位进行调整，安排他们从事库房配件发放、门岗等轻体力劳动的工作。消除不安全隐患的同时，以便于他们更好的适应工作需要。 通过一系列帮扶活动的开展，解除了职工扎实工作、奉献岗位的后顾之忧，保护和调动了广大职工的积极性，为企业和谐健康持续发展凝聚了人心，提供了重要保障。
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