| 史红梅：浅谈新形势下对厂务公开和民主管理创新的方法 | |||
| 煤炭资讯网 | 2020/8/26 20:12:18论文、言论 | ||
| 推进厂务公开与民主管理是一项系统工程，需要经过长期艰苦努力才能做好。为此，在新形势下厂务公开首先应做到“四个坚持”，即： 一是坚持职工群众无小事，夯实维护职工合法权益的基础。在落实平等协商和集体合同制度、帮扶困难职工、监督检查安全生产和劳动保护措施工作中坚持队伍公强化民主监督，把维护职工合法权益、建立企业稳定协调的劳动关系作为构建和谐发展环境的基础。积极进行民主协商、确保集体合同的合法性、规范性和可操作性。 二是坚持走群众路线，密切党群、干群关系。要切实落实中央群众路线精神，坚持走群众路线，广泛征求和听取职工群众的意见，主动接受群众监督，以职工群众的满意度来检验和衡量我们工作的成效，进一步密切党群干群同职工群众的联系，切实体现党政工领导依靠职工群众发展企业的决心。 三是坚持与推进企业建设结合起来。企业文化建设是现代化企业管理中的一种理论方式。在推行厂务公开的过程中，应结合企业职工关注性强、普及面广的特点，积极把企业精神、经营理念、发展目标等先进的理念进行公开，让每一名职工都能够在一个共同的价值观的引导下，为实现自我价值和企业发展而努力工作，使企业形成一股强劲的凝聚力和向心力。 四是坚持与形势教育相结合。在推行厂务公开中，遇到的难点和矛盾向广大职工进行公开，即让职工了解了企业当前的状况和发展中所面临的困难和问题，又能发挥群策群力的作用，让每一名职工知队情，议队情，从而树立与企业共存亡的信念，增强企业的凝聚力和战斗力，充分激发职工潜能，更好地为企业可持续发展做出贡献。
|
|||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（m.freebtg.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com