雷铁山一行到矿后，召集东坡矿、鸭口矿、徐家沟矿主要领导，劳资科长等在徐家沟煤矿前二楼会议室召开了座谈会，听取人力资源专项调研汇报。三矿主要领导分别就单位概况、人员情况、工资情况、存在问题及建议进行了简要汇报。
听完汇报后，雷铁山指出，今天主要是来看望一下大家，借此机会也把东区关闭矿井的情况了解一下。东区矿井在矿井关闭前的几十年里，曾为铜川矿务局作出的重要贡献，这是大家都记忆犹新、有目共睹的。2015年以来，由于国家实施“三区一降一补”政策，东区矿井进行了关闭。截止目前，矿井关闭5年多了，一些矿井正常生产时没有暴露出来的矛盾问题都相继暴露出来了，关闭矿区安全稳定工作面临许多新的压力和挑战。虽然没有了生产任务，但是维护矿区和谐稳定的难度和风险依然严峻，留守的矿领导和职工同志们想了很多办法，尽职尽责，做了大量工作，成绩值得肯定。
就更进一步做好下一步工作，雷铁山强调，一是继续鼓励东区分流到北区的职工更好投入安全生产。目前北区矿井安全生产比较正常，这也得益于东区分流安置职工的努力。东区矿井建矿时间长，在长期的安全生产实践中，创造了独特的管理经验，形成了优良传统，东区分流安置职工在安全生产过程中，用实际行动把管理经验和优良传统进行了传承和发扬，东区矿井为北区矿井的安全生产提供了人员、技术支持。很多分流安置到北区的职工的家仍在这边，父母仍在这边。希望东区关闭矿井多为职工家庭，退休职工办实事、解难题，让家在东区而工作在北区的职工安心放心，把主要心思和精力放在扎实搞好安全生产工作上。二是要认真落实局年初人力资源管理办法，强化核定人员管控。要按照陕煤集团《重新核定编制定员工作的安排》，严格控制用工总量。根据三矿汇报看来，上半年自然减员幅度小，下半年正常退休人员多而集中，力争年底前每矿留守人员控制在核定的数量以内。同时，要加强留守人员内部调控管理，使退休人员的业务有人接有人兼，严格加强薪酬管理，确保各方面工作协调运转。三是要持续用力抓好矿区稳定工作。东区矿井要把稳定工作作为重要政治任务和顾全大局的高度来做。针对70年代支援高产的长伤人员，矛盾问题突出，随时加强与局相关处室的联系一定要灵活、细致，讲究工作方法，多动脑筋，多做调查研究，因人而异，必须用心用情用力做好深入细致地工作，想方设法解决实际问题，真正把矿区稳定工作作为压倒一切、高于一切的工作来做。四是要积极努力抓好环境卫生、环保治理工作。要坚持不懈抓好矿区环境卫生整治，努力营造矿区清洁、干净的环境。积极努力拓宽渠道，争取当地政府环保治理项目资金，做好矸石山、绿化区域的设计规划和分步治理方案，强化环保“零”目标管理，着力营造绿色干净宜居的矿区环境，提升健康、幸福指数。
座谈会后，雷铁山一行深入徐家沟煤矿原综采车间、副井口、机修厂，对回收材料设备、雨季三防重点部位等，进行了巡查检查，要求该矿加强可盘活资产管护，认真扎实抓好“雨季三防”工作。

本网记者：张云祥

编 辑：一鸣