魏勇代表省总工会为裕隆集团授牌并颁发工作经费补助。魏勇指出，这一奖项系山东省总工会开展的首届“十佳职工信赖的职工之家、十佳职工信赖的娘家人”“双十佳”评选结果，从全省十余万基层工会中评选而出，可谓万里挑一，代表了全省基层工会工作的最高水平。在今年面对诸多困难挑战的形势下，工会组织要提高站位，勇挑重担，全力以赴克服疫情带来的不利影响，找准结合点和发力点，聚焦企业发展任务，引导广大职工进一步坚定信心和决心，凝聚发展智慧和力量。希望十佳职工信赖的职工之家要珍惜荣誉，对标对表，再接再厉，不断增强大局意识、服务意识、责任意识、创新意识，充分发挥工会和工会干部在服务大局、维护职工、推动发展、促进和谐中的重要作用，为加快新时代现代化强省建设作出新的更大贡献。

侯圣军表示，此次授牌既是对济宁市“双争”活动开展和裕隆矿业集团工会工作的充分肯定，也为下一步各项工作的开展指明了方向。全市各级工会要以此为动力，继续推动“双争”活动落实落地，进一步激发基层工会活力，加强基层工会建设，为全市率先实现全面小康、推动高质量发展发挥应有作用。

郭永峰在发言中说到，“被评为全省‘十佳职工信赖的职工之家’，既是各级领导对我们工作的鞭策和鼓励，也是对我们多年来‘依靠职工、信任职工、关心职工’工作的肯定和褒奖。成绩归功于各级组织，归功于广大职工。在今后的工作中，我们将以这一荣誉为动力，为新的起点，进一步提升组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设水平，全力推动企业转型升级和高质量发展，实现职工对美好生活的向往。”
多年来，裕隆集团在党的十五大代表，全国劳动模范，裕隆集团终身名誉董事长秦裕彦同志带领下，认真贯彻全国、省、市各级党代会、工代会精神，把“筑牢企业与职工的命运共同体”作为事关企业改革发展稳定的重要政治任务来抓，把“实现职工对美好生活的向往”做为企业发展的孜孜追求，全力打造职工信赖的职工之家，明确了“抓经济工作，思想政治工作先行；做群众工作，工会工作先行”的理念，形成了“党建带工建、工建促党建、党工共建助发展”的思路，确立了企业“有温度的党建思想政治工作”品牌，形成了观念共识、决策共谋、经营共管、目标共保、责任共负、风险共担、利益共享、荣辱共当的“八共同”机制，不断激发了职工干事创业的热情，有力地推动了企业和谐稳定和转型升级。

实践中，紧紧围绕关心人、凝聚人、成就人这一主线，搭建了以工资集体协商为依托的职工维权共享平台、以职工职业技能大赛为依托的职工技能提升平台、以劳模（技师）创新工作室为依托的职工创新创效平台、以工会帮扶救助体系为依托的职工关爱平台、以集团公司文化艺术联合会为依托的职工文化平台、以职工大讲堂为依托的职工教育培训平台等“六大职工平台”，相继成立了职工文学爱好者协会、职工微视频爱好者协会、职工志愿者协会、职工体育运动爱好者协会、职工书法摄影美术爱好者协会等“五大职工协会”，立足于扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事，实现了“七个转变”，即工会角色定位由企业管理者转变为职工娘家人、代言人、维权人；关怀帮助由“职工寻求组织帮扶”转变为“组织主动查找对接帮扶”；技术革新由“1人幕后创造”转变为“1+1群人台前创新创造”；人才比武由“下属企业单项打擂”转变为“集团联合上级部门高规格组织”；职工文化活动由“职工自娱自乐”转变为“文体协会统一组织”；职工培训由“分散组织”转变为“企业集中组织培训”；典型选树由“默默无闻的普通职工”转变为“岗位明星、身边榜样”。企业先后荣获中国煤炭工业百强企业、全国模范职工之家、山东省思想政治工作优秀企业、济宁市经济支柱企业、曲阜市功勋企业等600余项国家省市荣誉。